(1)關於市場準入和市場行為的規定。
工程監理單位應當依法取得相應等級的資質證書，並在其資質等級許可的範圍內承擔工程監理業務。禁止工程監理單位超越本單位資質等級許可的範圍或者以其他工程監理單位的名義承接工程監理業務。禁止工程監理單位允許其他單位或者個人以自己的名義承攬工程監理業務。工程監理單位不得轉讓其工程監理業務。
(2)工程監理單位與被監理單位之間關系的限制性規定。
工程監理單位與被監理工程的施工承包商、建築材料、建築構配件和設備供應商有隸屬關系或者其他利益關系的，不得承接建設工程的監理業務。
(3)工程監理單位對工程質量監督的依據和監督責任。
工程監理單位應當依據法律、法規和有關技術標準、設計文件以及建設工程合同，代表建設單位對工程質量進行監理，並對工程質量承擔監理責任。
(4)監理人員資格要求和權力規定。
工程監理單位應當向施工現場派出具有相應資質的總監理工程師和(專業)監理工程師。未經監理工程師簽字，建築材料、建築構配件和設備不得在工程中使用或安裝，施工單位不得進行下壹道工序的施工。未經總監理工程師簽字，施工單位不撥付工程款，不進行竣工驗收。
(5)監督方式的規定。
監理工程師應當按照工程監理規範的要求，實施旁站、巡視、平行驗收等方法對建設工程進行監理。
擴展數據:
1，工程監理公司資質等級標準:
目前我國監理公司的資質分為綜合資質、專業甲級、專業乙級、專業丙級(僅限房屋建築、水利水電、公路和市政公用工程)和事務所五個等級。
甲級、乙級、丙級按工程性質和技術特點分為14專業工程類別，即房屋建築工程、冶煉工程、采礦工程、化工石油工程、水利水電工程、電力工程、農林工程、鐵路工程、公路工程、港口與航道工程、航空航天工程、通信工程、市政公用工程、機電安裝工程。
每個專業工程類別根據工程規模或技術復雜程度分為三個等級。
綜合資質可承擔所有專業工程建設項目的工程監理業務；專業甲級可承擔相應專業工程類別建設項目的工程監理業務；專業乙級可承擔相應專業工程類別二級(含二級)以下建設工程的工程監理業務；
專業丙級可承擔相應專業工程類別的三級建設工程的工程監理業務；該事務所可承接三級建設項目的工程監理業務，國家規定必須監理的項目除外。
此外，工程監理企業可以開展相應類型建設項目的項目管理、技術咨詢等服務。
專家提示:2007年8月1日起施行的《工程監理企業資質管理條例》，為監理企業設立了壹個新的資質等級——綜合資質。綜合資質最基本的要求是具有五個以上工程類別的專業甲級工程監理資質，綜合資質監理企業的業務範圍可以承擔所有專業工程類別的工程監理業務。
2.發展方向
《中華人民共和國建築法》(1997)以法律制度的形式規定國家推行建設工程監理制度，從而使建設工程監理在全國範圍內進入全面實施階段。自此，建築工程監理公司之間的競爭進入白熱化階段。但不可否認的是，加強科技創新，以人為本，加強誠信自律已經成為行業的學問。
(1)科技創新
科技創新是:科技知識的創新；生產物質技術條件的創新；以及人的素質和勞動技能的創新。我們都知道科學技術是第壹生產力，企業最強的生命力在於科技創新。轉變經濟增長方式，提升產業層次，必須依靠科技創新和自主創新。
加快科技創新，提升競爭力，必須以企業為主體，以企業家思想創新為導向，以市場為導向，積極構建產學研相結合的技術創新體系。在科技飛速發展的今天，作為智能化管理行業，監管繼續沿用老的檢查方式是行不通的。要運用現代化的設備和手段，進行科技創新，提高工程監理的服務水平和工程質量。
如果采用新壹代無損檢測技術——超聲波技術，可以測量鋼筋混凝土的位置、直徑、間距、強度，有效、簡便、快捷地提供科學、真實、有效的數據。
(2)以人為本
監理公司的競爭本質上是人才的競爭。建立壹支高素質、穩定的專業監理隊伍，留住人才、培養人才、聚集人才。主要包括三個方面:壹是項目監理人員的專業素質，二是項目監理人員的職業道德，三是提高監理人員的待遇。
要求監事既要有專業知識，又要有良好的職業道德。重點培養專業素質過硬、懂管理或經濟、英語好的中青年人才，提高待遇，使他們能夠投身於監理工作，為未來的市場競爭儲備優秀人才，增加企業競爭力。
(3)加強廉潔自律。
守法、誠信、公正、科學的理論為監理行業樹立了行為準則。監理公司不僅要提高人員的業務素質，還要提高他們的政治素質，加強廉潔自律的管理，使工程監理人員真正做到誠實、獨立地開展監理工作。同時，加強業主與監理、監理與承包商的溝通協調，提高工作效率。
參考資料:
百度百科-工程監理公司