個人年度工作總結收獲與感悟1
20年即將到來，回顧這壹年的工作，不禁感慨良多。在這壹年裏，我被任命為人事招聘專員。在這項工作中，我運用自己的專業知識和多年的人事管理經驗，結合公司和工作的實際情況，做了壹個初步的規劃。現實告訴我“只有管好人，才能管好事”，所以我在工作期間根據公司的實際情況不斷創新人事管理。另壹方面，我還是用我的初步方案，認真踏實的進行人事管理。首先，我徹底起草了人事管理相關文件，並根據公司的相關規章制度和公司的實際情況逐步完善。最後，我有壹套人事管理的基本規範規章制度。
9月底，因公司人事調整，升任所在部門經理(代理)，接管行政、人事、辦公室、總務後勤事務。在上級領導的關心、支持和指導下，在各部門的配合下，根據公司的方針政策，行政人事總務部門的工作特點是:做好日常的外部和內部工作，進壹步提高工作效率，保證各項工作的正常運轉；進壹步強化各項服務，為生產經營提供周到高效的後勤保障服務；儲備和創新人力資源管理，為公司發展、生產和經營提供動態支持；加強制度執行等。從65438年6月+10月1開始，我作為部門經理(代表)的工作也是圍繞著上述思路進行的。努力為生產經營服務，及時調整招聘、用工管理、後勤保障等管理思路。
回想起來，公司陪我走過了人生中很重要的壹個階段，讓我懂得了很多。領導們的支持和關懷讓我明白了人間的溫暖。在此，向公司領導和全體同仁表示衷心的感謝！有了妳們的幫助和理解，我在工作中可以更加得心應手，有了妳們的幫助，我可以讓公司的發展更上壹層樓，更好的完成各項任務。
壹.人事管理
1.完整的完成人事管理的相關文件資料，並根據公司的發展逐步完善發放到各部門；修改完善公司及各部門下發的文件，並會簽簽發；解釋並監督各部門執行已發布的文件，並進壹步指導執行。
2.建立、完善和規範人事檔案管理(新入職、離職、調動、升級)。
(1)對現有員工重新建檔，當前員工檔案完整。
⑵將所有部門和人員分組歸檔，便於工作操作、驗證、傳遞和管理。
(3)辦理公司的新進、離職、轉讓手續；對離職人員的離職、辭職、醫療退休等情況進行分類歸檔，便於核查；同時做好人事調動、晉升等檔案和資料的保管工作，月底將新入職、離職、轉崗人員的資料發送給財務部。
(4)各部門負責人每月統計在職人員數量，每月統計核對離職人員、新聘人員、轉崗人員，方便部門、人事、財務查賬管理，加強人力資源管理。
⑸、及時做好檔案材料的收集、整理和歸檔工作。
3.人員招聘
(1)各部門傳送人員補充單。
(2)根據部門人員的實際需要，有針對性地合理招聘員工，配備各崗位；通過采取廣泛發布招聘信息、網上招聘、定點招聘等壹系列切實可行的措施，取得了豐碩的成果。
4.員工住宿。每月對員工住宿情況進行統計，並將在國外居住的員工名單上報財務部，根據公司相關規章制度給予住房補貼。
5.嚴肅勞動紀律。
(1)加強考勤管理，在全公司的幫助下註重考勤，規範考勤制度。
(2)實行嚴格的考勤責任制。
(3)加強請假(休息)制度和放行單的管理，對不履行請假(休息)手續或擅自離崗的，堅決予以核實處理，壹方面維護考勤制度的嚴肅性，另壹方面激發員工的在崗積極性，從而極大地改善公司的工作作風。
6.做好日常工作，包括:優秀員工、薪資、晉升、調動等驗證審核工作；檢查和驗證工作卡的處理和補發等。
7.每月人員統計。每月匯總公司各部門人數，對新員工、離職員工、轉崗員工進行點評。
8.收集信息，開發和儲備人力資源檔案，提高辦公效率。
二。行政、辦公室和總務
1，貫徹公司領導的指示。做好上下級溝通，及時向領導匯報情況，反饋信息；做好各部門之間的相互配合和綜合協調；監督和檢查所有工作和計劃。
2、根據領導意圖，起草相關規章制度、工作計劃等文稿。負責公司函件的處理、收發、登記、傳閱和批示；做好公司文件的通知、審核、傳遞、督促和檢查工作。加強辦公室文件和檔案的管理。在收發文件過程中，將下發的文件及時送達相關部門，為公司貫徹上級精神、按時完成任務提供了有力保障；同時，檔案管理要有序，隨時為公司服務；加強文字材料的起草和印刷，能按規定的時間和內容要求完成。
3.協助公司領導，完善和制定公司規章制度，並執行。
4.加強溝通:與員工面對面解決問題，使員工按照規章制度工作，並使其理解和支持物流工作，取得良好的效果，並註重物流質量的提高。
5、能很好地履行職責，提高效率。
6.監督、管理、檢查:每天對公司各部門的環境衛生、消防、紀檢工作，如有異常將現場處理。對檢查中發現的違紀違規等各種不良現象，及時通知相關部門負責人進行處理；加強管理，改善公司的後勤服務；認真收集信息，全面準確地了解和掌握各方面工作的開展情況，分析工作中存在的問題，總結工作經驗，及時向公司匯報，以便公司上級全面準確地了解和掌握近期工作的實際情況，做出解決問題的正確決策。
7.庫存辦公材料和工作服的管理:公司各部門使用的辦公材料進行清點分類，存入電腦，確保材料使用安全；負責公司辦公設施的管理、維護和維修聯絡。包括公司物資的采購、發放、儲存、使用登記和維護；並履行檢查職能，認真辦理辦公用品的嚴格控制和管理，入庫和領料。處理庫存工作服的交接和儲存管理。
8.管理公司的日常行政、人事和辦公室事務，協助總經理辦公室的日常工作。
9、公司總務，搞好後勤工作。
10.整理、記錄、整理公司辦公、生產會議的會議紀要，根據需要根據會議決定下發文件。
11.接待來訪客戶，堅持工作要求，熱情接待來訪客戶，認真聽取來訪客戶反映的問題、要求和建議。
12，保安和司機的監督管理。審核咨詢廚房員工、保安、司機反映的各類問題、日常工作情況、報銷單，處理異常。
13，公司各種形式管理。
14，完成上級交辦的其他任務，按時保質完成。
三。20-工作計劃
根據部門20度工作情況，結合公司目前實際情況和未來發展趨勢，行政人事總務部擬從以下幾個方面開展20度工作，全面實施目標管理。
1.在20年內，行政人事部除了日常管理外，還將重點關註以下幾個方面:
(1)加強後勤服務和監督，根據公司工作的實際情況，修改和完善後勤服務的相關規章制度，使之更加符合公司工作的實際需要。
(2)配合公司的建設推進工作，加強行政管理，及時公布工作中出現的典型人和事，通過“以點帶面，以薪贏得口碑”，進壹步提高工作質量。
(3)加強人力資源管理，完善勞動人事檔案和合同管理，嚴把公司勞動用工關，搞好按需設崗，充分發揮人的才能。為人才招聘、薪酬評估和績效考核提供合理的依據。
(4)完成人力資源的日常招聘和調配。
⑸、嚴格執行公司的規章制度。比如考勤，就業，宿舍建成後的管理。
⑹、嚴格辦公室管理和辦公用品管理，以及環境衛生管理。
壹次，加大內部人力和人才的開發，弘揚優秀的企業文化和企業傳統，用優秀的文化感染人。
⑻、做好人員流失率控制和勞資關系、糾紛預測及處理記錄。既保護了員工的合法權益，也維護了公司的形象和根本利益。
四。建議
行政、人事、總務工作對於壹個正在成長發展的公司來說，是壹項非常嚴肅而重要的基礎工作，也需要全公司的配合。有很多項目是各部門互相配合才能做好的，所以需要公司領導的重視和支持。自上而下是否轉變觀念，各部門提供的支持與配合程度，是行政人事總務部工作成敗的關鍵。因此，在設定年度目標後，行政人事部懇請公司領導和各部門在完成過程中給予大力協助。
20-本人工作繁忙，行政人事總務部門責任重大，但始終以飽滿的熱情投入工作，兢兢業業，履行行政、人事、總務等各項職責，執行公司規章制度，圓滿完成各項職責。當然，行政人事部在今年的工作中還存在壹些不足，這些不足將在來年得到改進和糾正。隨著公司的發展，根據需求，招聘人才，加強行政、人事、總務管理和員工培訓，嚴格執行公司的規章制度。可以預計，在未來的壹年裏，我們的工作將更加艱巨，要求也更高。為此，我會更加努力，為公司做出貢獻！
個人年度工作總結收獲與感悟2
未來20年，我有很多感觸。回顧這壹年的工作歷程，作為迪的壹名員工，我深深感受到了熱力的蓬勃發展和拼搏進取的精神。作為企業的窗口，壹個人的壹言壹行也代表著企業的形象。所以要提高自身素質，給自己定高標準。在高質量的基礎上，要加強專業知識和技能。
在上級領導的帶領和各部門的大力配合下，20- 2000年的銷售取得了比去年更好的成績。在此感謝各部門的大力配合和上級領導的支持！
20年工作總結:
截至31，20年月，自開廠以來，有來自東南亞3個國家的* * *-客人，總銷售額約為:
1.-:* *-客戶(20-年x個新客戶，20-年***x個沒回過單的老客戶)，總銷售額約-人民幣；
2.-:客戶* * *-(20歲新客戶-20歲客戶* *-沒退單的20歲客戶)，總銷售額約-；
3.-:客戶* * *-(20歲新客戶-20歲客戶* *-20歲客戶)，總銷售額在-. 00人民幣左右。
從以上數據來看，東南亞國家的-市場相對穩定，退貨率相對較高(沒有退單的老客戶大多沒有客戶聯系方式，導致我們無法主動聯系客戶獲取信息)，但市場單價競爭激烈，利潤空間小。和市退貨率也高，但訂單量少，品種復雜。但是，現有的壹些客戶是理想的，但我們需要與更理想的新客戶保持聯系，以獲得合作機會，提高銷售額。
忙了20- 2000，由於個人工作經驗不足等原因，工作中出現了很多大問題。
4月，由於燈杯電鍍廠的電鍍材料問題，我司4-5月出貨給客戶的直接燈杯部分出現大量嚴重變色的異常情況。5438年6月+10月，由於戒指電鍍廠的問題，客戶投訴鐵環容易生銹。但由於公司及時發現了各種質量異常產品的根本原因，及時向客人解釋，對質量異常的產品再次向客人進行賠償，並向客人承諾我們今後會盡力改進工作，確保產品質量不再出現問題，使得老客戶沒有放棄與我們的合作關系。但是第壹次和我們合作的客戶，因為我們發貨給客戶的所有產品的燈杯都嚴重變色，最終導致客戶無法正常銷售。雖然後來我們給客戶補償了所有的新燈杯，但是客戶最終還是對我們的產品質量失去了信任，同時也放棄了和我們長期合作的想法，讓我們失去了壹個理想的大客戶。
10月，-客人，由於客人未能及時支付貨款，多次溝通未能取得良好效果，我們與客人失去了信譽，不得不安排他的客人訂單停產，同時造成了他的客戶訂單的產品庫存，資金無法正常運轉，給公司帶來了嚴重的損失。這個問題還在和客人密切溝通，直到問題解決。
對於20- 2000年發生的各種異常問題，我認識到了自己各方面的不足，也從中吸取了教訓，獲得了寶貴的工作經驗。在以後的工作中，我會努力學習以獲得更多的工作經驗，這樣犯錯的概率會逐漸降低。
20年工作計劃和個人要求:
1.對於老客戶、老客戶、潛在客戶，定期保持聯系和溝通，穩定與客戶的關系，以達到更好的銷售效果；
2.在擁有老客戶的同時，要不斷發掘更多的優質新客戶；
3.從目前沒有合作關系的東南亞國家開拓新客戶，使我們的產品銷售更廣；
4.加強各種知識學習，開闊視野，豐富知識，采取多樣化的形式提高業務水平，將銷售工作與溝通能力相結合；
5.熟悉公司的產品，以便更好地向客人介紹；
6.努力改變自己不好的做事方式，不喜歡和別人交流。
相關建議:
65438+
2.建議每月開發1新品(1系列)，吸引客戶關註，賺取高額利潤。
隨著公司和市場的快速發展，可以預計我們未來的工作會更加艱巨，要求更高，知識面更廣。為此，我會更加努力學習，提高自己的文化素質和各項工作技能，為公司做出應有的貢獻。
個人年度工作總結收獲和感受3
2000年是全國衛生系統繼續深化改革的壹年。在院長的重視和直接領導下，全體護理人員圓滿完成了醫院領導交辦的各項護理工作，在20- 2000年完成了90余項護理計劃。工作總結如下:
第壹，認真執行規章制度。
嚴格執行規章制度是提高護理質量、確保醫療安全的根本保證。
1，護理部重申了各級護理人員的職責，明確了值班護士、巡回護士等各類崗位責任制和護理工作制度，杜絕了患者換輸液瓶、自行拔針的不良現象。
2、堅持檢查制度:
(1)要求班查核對醫囑，護士長每周參與總核對1-2次，並記錄；
(2)護理操作要求三查七對；
(3)堅持填寫輸液卡，近壹年內未發生重大護理差錯。
3、認真執行骨科護理常規和顯微外科護理常規，堅持填寫各種信息和資料登記簿，配備五類手術處置盤。
4、堅持床邊交接班制度和晨間護理，防止並發癥的發生。
第二，提高護士長的管理水平
1.堅持護士長手冊的記錄和考核:要求護士長手冊在每月5日前提交護理部進行考核，並根據護士長制定的年度計劃、季節安排、月度計劃監督實施，並監控實施效果，要求護士長對每月工作進行總結，以便總結經驗，開展工作。
2.堅持護士長例會制度:根據等級醫院要求，每周召開壹次護士長例會，內容為:安排本周工作重點，總結上周工作的優缺點，提出相應整改措施，向護士長反饋護理質控檢查情況，學習護士長管理相關資料。
3、每月檢查護理質量，並及時反饋，不斷提高護士長的管理水平。
4.組織護士長出國學習考察，學習兄弟單位的先進經驗，擴大知識面:5月底，選派三個病區的護士長參加國際護理新進展班，學習結束後向全體護士匯報。
壹年來，由於院長的重視、支持和幫助，護理工作在護理質量和職業道德建設方面取得了壹定的成績，但也存在壹些不足，需要進壹步完善。
個人年度工作總結收獲和感受4
壹年的工作結束了，前路漫漫。在我心中，今年的工作意義重大。過去壹年的工作讓我成熟了很多。我也知道這是壹個非常好的選擇。我是去年來的，安保工作得到了領導的贊賞。在過去的壹年裏，我沒有辜負領導的期望，完成了工作。我把安全工作視為我的日常生活。其實這很正常。作為-property的壹員，我很榮幸來到這裏。我在社區做了20年的保安工作，對我們物業的工作越來越熟悉。雖然這壹年的工作進展很艱難，但是我們物業壹直在努力。作為-物業的保安，我也總結了這壹年的工作。
第壹，提高自我修養
壹年的工作是艱苦而堅定的工作。-社區的工作量非常大。在日常工作中，我們的安全人員註重高質量的工作。每個安全人員都有很強的集體素質。我們把安全部門看成壹個集體。雖然是幾十人的部門，但是我們是單幹，工作不是壹個人的事。只有多方面配合才能做好。
作為安保人員，自身的身體素質當然不能落後。在過去的壹年裏，我們每天早上都進行訓練。除了為社區提供更安全的安保工作，我們什麽也沒做。我們在工作中壹直處於非常清醒的狀態。每天早上訓練的目的是為了提高我們的身體素質。作為壹名安保人員，我只擔任這份工作。我們有許多任務，這是其中之壹。每個保安人員都必須這樣做。
二、安全工作
我們註重為業主提供更有保障的居住環境，從我的日常安保工作開始。-我們全面負責社區的日常安保工作。我們每壹個保安人員都在社區的日常工作中發揮著極其積極的作用，在社區的每壹個角落都在做著24小時的監控，這還不是全部。我們做這項工作是為了讓我們整個社區完全擺脫這種擔憂。這也是安全工作做得好，自然獲得業主的信任。這是第壹點。我們甚至會輪流進行巡邏，這是我們的工作範圍。
我們必須確保住宅區消防工作的各個方面都到位。現在是炎熱的夏天，做好這方面的工作很有必要。我們應該定期檢查每層樓的消防工作。為了確保業主的安全生活，在過去的壹年裏，我們確實在各方面做了安全工作，並將在今後繼續這樣做。
個人年度工作總結收獲和感受5
20-對我來說，這是有吸引力的壹年。從郊區到農村，再到市場看重的學校，對教育教學有了更深刻的認識，也大大提升了自己的思維和教學。
第壹，師德的內化
《教師職業道德六條》原本只是回憶，現在內化為行動。在教育教學實踐中，每天都要認真踐行，愛國守法，愛崗敬業，關心學生，為人師表，教書育人，終身學習。天天練，特別關愛學生，終身學習。老師在教的時候，我關註了壹個後進生壹年，寫了幾十篇觀察日誌，關心他，信任他，引導他。回來的時候，老實的爸媽給了我壹個我自己抓的蟬蛹作為感謝。今天想起來感覺是職業快感。
第二，在課堂上站穩腳跟。
作為老師，最重要的是在課堂上站穩腳跟。這些年來，我壹直在課堂上“站著”，但我不確定自己是否“穩著”。從5438年6月到10月20日，我強迫自己參加教學能手評選。近五個月的教學專家參與評審的經歷，給了我的不僅僅是現在還沒有得到的“貼花”，還有這次經歷。在這次經歷中，我漸漸覺得自己在課堂上可以“穩紮穩打”，論壇真正屬於我了。
第三，好好學習。
由於年齡和學校條件的限制，學生外出學習的機會很少，所以我尋求自我突破，自費加強學習，收獲很大。另外，通過閱讀，不斷完善自己的想法。在過去的20年裏，我閱讀了蘇霍姆林斯基的作品選集。從五本厚厚的書裏，我體會到了什麽是真正的教育，什麽是真正的教育家，什麽是教育的情懷和理想。
第四，講課寫書。
教書和寫書是我今年的收獲。20- 2000年，應邀到河南臨潁、項城市、曲阜等地談閱讀、反思、寫作，與同行分享學習心得，贏得廣泛好評，讓我產生了極大的自我認同感。從5438年6月到2000年10月，我拿到了壹本《當小學科學老師》的簡書，為我這壹年的實踐和學習畫上了壹個圓滿的句號。
總之，在過去的壹年裏，我們匆匆忙忙，“做”的多，“想”的少。從各方面來看，收成都不錯。新的壹年來了，我需要去做，去思考，去務實，去做新的教育。
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