為積極響應疫情防控“非必要不回家”的號召，減少人員流動，降低感染風險，促進疫情防控和經濟社會整體發展，天寧區現鼓勵江蘇省外員工(以下簡稱“留守員工”)春節放假，特制定以下政策措施:
壹、政策性補貼
1.給予留職補貼。對春節期間(除夕至正月十五)留在國內的員工，按照500元的標準給予壹次性補貼。
2.
鼓勵企業穩定生產。對2020年年產值超過1億元的上市工業企業，2021年第壹季度工業產值不低於上年第三、四季度平均值的，給予壹次性勞動補助1萬元。
3.給予租金減免補貼。春節期間，如果企業租用國有資產職工宿舍、人才公寓等。給正式員工安排住宿，減免半個月房租。
4.免費發放防疫物資禮包。給留院員工發放口罩等防疫物資免費禮包。
5.組織節日關懷活動。走訪慰問企業，為正式員工送去溫暖；在嚴格落實疫情防控要求的基礎上，鼓勵企業開展網上培訓等活動，豐富正式員工的假期生活。
6.優先考慮新冠肺炎疫苗。凡春節期間定期入住的員工身體狀況符合接種條件的，將在知情自願的情況下安排免費接種新冠肺炎疫苗。
二、申報程序
1.
以企業為申報主體，提供相關憑證，在企業醒目位置公示常住人員名單(時間不少於5天)，確認無異議後，按照屬地原則向所在開發區、鎮、街道經濟發展局提交《崗位穩定補貼申請表》和《常住人員匯總表》進行申報。經開發區管委會、鎮政府、街道辦事處審核後，報送區工業和信息化局。
2 .區疫情防控指揮部企業防控組會同有關部門進行核查，審核後給予補貼。
三。補充條款
1.適用企業:在天寧區註冊納稅且正式員工達到省外員工總數70%的高新技術企業、規範工業企業、規範服務企業、餐飲企業。
2.適用人員:在本企業連續繳納社保6個月以上的江蘇省外員工，以其戶籍或身份證為準，社保情況由人力資源和社會保障局核實。
3.企業應對申報材料的真實性負責，對審核不嚴、虛報材料的企業取消補貼，並將企業列入失信名單，取消當年所有項目的申請。
4.鼓勵企業結合自身條件，以獎代補。
5.春節期間保持連續生產的企業，要嚴格執行《勞動法》等法律法規和有關安全生產的規定。
6.本辦法由區疫情防控指揮部企業防控組負責解釋和實施。與上級同類政策措施重復的，按照“不重復”的原則執行。
備註:
1.“留在常州”的定義:春節期間(2021 2月11至2月26日)未離開過常州。2.電話:0519-69660586
常州國家高新區常州國家高新區為被監管企業準備了“新年大禮包”，鼓勵外來員工留在常州高新區溫暖過壹年。
這份新年大禮包，幹貨滿滿:
1，1000元/人“留在昌高辛，溫暖過年”；
2、國有(集體)資產宿舍租金減免半個月；
3、員工技能培訓券500元/人；
4.“在新北，過牛年”30天會員權益和15G流量。
那麽，如何才能得到這個禮包呢？
外籍員工的朋友從現在開始就可以向所在企業提出申請，表達自己留下來過年的美好願望。資格確認後，他們將收到這份新年祝福！詳情可咨詢jfj2412 @ 163.com。
武進區武進送七項政策“大禮包”和“實薪實意”鼓勵外來員工留下來過年~
1.發起“發紅包”活動。
節假日專項補助，按1000元/人的標準給予“留在武進過牛年”專項補助。房租減免補貼，租住國有或集體公寓，減免半個月房租(先交後補)。
春節期間，本地區用工企業安排境外勞務派遣人員累計超過1000人(含)的，給予本地區用工企業20萬元補貼；在華停留總人數在500人(含)-1，000人的，給予該地區就業企業補貼65438+萬元；在華停留總人數在100(含)-500人的，對該地區就業企業給予5萬元補貼。
2.開展“送技能”行動
按照500元/人的標準，給予員工當年技能培訓券。
3.開展“送安全”行動。
2021，武進區流動人口子女加分。留下來過年的申請人及其配偶，每人加3分，最高加6分。
4.開展“送溫暖”行動。
春節期間，各鎮(開發區、街道)、區相關行業主管部門通過走訪慰問等方式，開展了為留守外地員工送溫暖、獻愛心等活動。區總工會、* *共青團、婦聯、殘聯等群眾團體積極開展多種形式的關愛外來員工活動，對在外地住宿有困難的員工及其家屬給予壹定的優待。鼓勵和倡導全社會關愛外籍員工，讓每壹位外籍員工都能感受到武進的“溫度”。
5.開展“送旅遊”活動。
提供免費旅遊活動。春節期間，留在外地的員工及來自低風險地區的直系親屬(每名員工攜帶不超過3名親屬)憑公司蓋章證明(須註明訪客及身份證號碼)和本人身份證，免門票參觀春秋鹽城、康樂谷、露營谷。
6.開展“送優惠”行動。
區內相關部門積極動員商場、超市開展多種形式的年貨打折、優惠活動，促進外籍員工消費，讓在外員工感受到濃濃的節日氣氛。
7.開展“送文化”活動。
春節期間，鼓勵企業在嚴格落實疫情防控要求的基礎上，組織開展各類職工文化娛樂活動，讓在外地的職工過壹個安全、溫馨、祥和的春節。
8.申報
適用對象:本辦法涉及的專項補貼和加分適用於在全區(不含常州經開區)的“四上”企業(或中小型科技企業)工作，2021年2月在武進區參保，春節期間全程入住，戶籍在常州很大(已在常州購房的外地員工不享受補貼)。
申請程序:20265438年3月15日前，符合條件的企業填寫《企業外籍員工放假情況匯總表》，並在企業內部進行公示(不少於5個工作日，下同)，然後將《企業外籍員工放假情況匯總表》書面報送鎮(開發區、街道)，由鎮審核匯總。區疫情防控應急指揮部企業防控組會同區相關部門進行分類審核，報區政府審批後據實下達。
金壇，金壇區出臺《關於鼓勵企業外籍員工春節留壇過節的若幹措施》；
文件指出，支持企業積極應對市場變化和疫情防控形勢，做好原材料、零部件儲備和適當的產品儲存，確保產業鏈供應鏈穩定。鼓勵企業制定異地員工春節休假、留壇休息方案，抓住時機，搶抓工期，穩紮穩打。將發放以下四種補貼:
1.對企業外籍員工給予特殊補貼。
春節期間，企業安排留潭外來員工在崗工作的，按照每人每天1.200元的標準給予補貼(其中，留潭工作的按照每人每天1.000元進行補貼)。
2、給予企業勞務派遣補貼。
春節期間，外來勞務派遣人員在壇總停留人數1，000人(含)以上的，給予企業20萬元補貼；總留壇人數在500人(含)-1000人的，給予企業65438+萬元補貼；總留壇人數100(含)-500人的，給予企業補貼5萬元。
3.給予企業租金減免補貼。
春節期間，如果企業租用國有(集體)資產類住宿樓、青年公寓等。為安排外籍員工的住宿，將減免二月份的租金。
4.鼓勵外地人來神壇就業。
即日起至2月26日，企業自行招用符合防疫要求的外來新員工，在2月26日前完成招聘用工備案的，給予每人1，000元的用工補貼。
此外，我區還將通過開展員工生活關愛活動、免費提供防疫物資、組織員工文體活動、維護員工合法權益四項措施，為留壇外來員工提供節日生活保障。
符合條件的企業經公示後可於2021年2月26日前按相關程序申報。