為了更好地選拔適合崗位的優秀人才，充實人才隊伍，優化教師隊伍結構，南京林業大學現面向社會公開招聘工作人員。
根據《江蘇省事業單位公開招聘辦法》(蘇辦發〔2020〕9號)等規定，現將有關事項公告如下:
壹、申請條件
(壹)具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。
(二)遵紀守法，品行端正，團結協作，愛崗敬業，廉潔奉公。
(3)符合崗位要求的身體條件。
(4)年齡要求:研究生年齡不超過30周歲，即1993 1之後出生。
博士生年齡不超過40歲，即1983 1之後出生。
(五)具備崗位所需的專業技術資格(詳見崗位表)。
本次招聘應屆畢業生須在2023年8月31日前畢業並取得學歷學位證書，仍無工作單位。
普通高等學校2023年、2022年畢業生，檔案關系仍在原畢業院校，或在各級畢業生就業部門(畢業生就業指導服務中心)、人才交流服務機構、公共就業服務機構，同期畢業在國(境)外且已完成學歷認證但尚未落實工作單位的，可報考應屆畢業生崗位。
國外教學科研機構同期畢業是指在國外教學科研機構學習並隨國內應屆畢業生畢業的海外留學生，同期畢業的時間要求與國內應屆畢業生相同。
黨政管理崗位還需要具備以下條件:
(1)5年及以上黨政管理工作經驗；
(2)中級及以上職稱；
(3)年齡不超過40周歲，即1983 65438+10月1(含)後出生，副高職稱年齡不超過45周歲，即1978 65438+10月1(含)後出生。
計算工作經歷的基準日為招聘公告發布之日。
工作經歷是指正式工作經歷，不包括學生時期的個人實習和兼職工作經歷。
(六)取得大陸普通高等學校學歷的臺灣省學生和取得大陸承認學歷的其他臺灣省居民，按國家和我省有關規定申請。
第二，註冊
(壹)報名時間、地點和方式
報考人員通過“江蘇省事業單位公開招聘平臺”報名，照片上傳和資格初審均通過網絡同步進行。
報名網站:index/f/RCRS_0056(江蘇省人力資源和社會保障廳網上服務大廳)。
1.報名及照片上傳:2023年3月8日09:00-2023年3月4日14；
2.資格初審:2023年3月8日09:00-3月15日16:00；
3.陳述與答辯:2023年3月8日至3月6日09:00-16:00；
4.初步異議處理:2023年3月8日9:00-2023年3月6日16。
(2)網上確認
1.報考人員可在網上提交報名信息後24小時(節假日順延)在報名網站查詢是否通過學校資格初審。
2.本次公開招聘不收取報名費和考試費，通過初審後報名成功。
3.未按時網上確認報名資格、上傳照片、要求繳納報名費而未繳納的，視為無效。
(3)網上打印準考證。
資格初審通過並繳費確認的考生，在規定時間到江蘇省人力資源和社會保障廳網上服務大廳下載打印準考證。
打印準考證的具體時間在南京林業大學人事處網站“公示”欄()公布。
考生應按規定時間打印準考證，否則不得參加考試。
打印中如有問題，請電話聯系省直事業單位公開招聘平臺。
聯系電話:025-52616712。
(四)報名註意事項
1.應聘人員應根據崗位要求和網上提示如實填寫相關信息，上傳本人近期免冠二寸(35×45 mm)照片，格式為jpg，大小不超過20Kb。
學校根據考生提供的信息進行審核。
對弄虛作假的考生，壹經查實，取消其報考資格。
2.報名者在填寫報名信息時，須在“學習和工作經歷、研究成果”壹欄註明高中後的學習經歷(本科、碩士、博士分別註明，時間具體到月)；有工作經歷要求的崗位，註明工作經歷(工作崗位為必填項，時間具體到月)；對有資格要求的崗位，應寫明取得資格證書的姓名和時間；寫下英語水平測試的名稱和獲得的結果。
對信息不準確或不完整造成的問題負責。
南京林業大學根據考生提供的信息進行審核。
對弄虛作假的考生，壹經查實，取消其報考資格。
3.招收博士生沒有考試比例，招收碩士生的考試比例為1:3。
達不到開考比例的，減少或取消招聘崗位，並在省人力資源和社會保障網、南京林業大學人事處網站上公布。
取消職位的報考人員可於2023年3月7日9:00-16:00登錄江蘇省事業單位公開招聘平臺填報其他符合條件的職位。
4.申請者只能從職位表中選擇壹個職位進行註冊。
資格初審合格後，報名信息不可更改。
未通過資格初審的考生，可在報名期間改報其他符合資格條件的職位。
報考人員應使用有效期內的二代居民身份證進行報名，報名和考場使用的身份證必須壹致。
5.有下列情形之壹的，請不要申請:
(壹)現役軍人和大中專院校非應屆畢業生；
(二)與事業單位負責人有夫妻、直系血親、三代以內旁系血親或者近姻親關系的，不得報考事業單位組織(人事)、紀檢監察、審計財務崗位；與現有在職人員有上述關系的，到崗後形成直接上下級關系的管理崗位，以及《事業單位人事管理回避規定》中明確應當回避的崗位，不得聘用；
③江蘇省事業單位公開招聘新辦法2020年3月13日生效。根據後來發布的事業單位公開招聘公告，已在江蘇省各地方事業單位錄用的人員，未滿三年服務期的。
(4)2023年8月31日前，新錄用服務期不滿五年的公務員，或離開工作單位(崗位)按規定(含明確約定)不得辭退的人員，或按國家和省其他規定不得報考事業單位的人員。
三、考核科目、時間和實施措施
評估方法
考試方式為:筆試、面試、心理測試。
筆試:主要考查考生職位所要求的理論知識和專業實踐能力或操作技能，不指定參考書目，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
筆試合格分數線為60分(滿分100)。
根據筆試成績，按照崗位招聘人數1:3的比例確定面試人員。
筆試合格考生比例未達到1:3的，所有合格考生進入面試。當最後壹名候選人並列時，並列候選人將被列入面試人員名單。
入圍考生在面試確認時放棄面試機會的，取消其面試資格，按照報考同壹職位的合格考生筆試成績從高分到低分依次遞補面試人員。
筆試結束後10個工作日內在南京林業大學人事處網站“公示”欄公布面試人員姓名、筆試成績、職位及排名。
未按規定時間、地點參加跟蹤考核者，視為自動放棄。
面試:面試主要測試應聘者的專業能力、崗位意識、勝任能力、實際操作能力等綜合素質。
面試合格分數線為70分(滿分100分)，面試結果將當場告知。
心理測試主要以在線答題的形式測試考生的心理健康和素質。
本項為考察項，不計入總分。
考生考核總成績按百分制計算，總成績70分為合格。
總成績(100分)=筆試成績×30%+面試成績×70%。
筆試成績、面試成績、總成績計算到小數點後兩位數，尾數四舍五入。
總分相同的，優先考慮面試成績高者排名；筆試成績和面試成績相同的，采用面試加測試的方式確定名次。
(二)資格審查
1.面試前，南京林業大學將對報考人員進行現場資格復審，資格復審時間在南京林業大學人事處網站“公示”欄公布。
資格審查應提供以下材料的原件及復印件:
(1)有效id。
(2)本科(專科)、碩士、博士期間的畢業證書、學位證書；畢業生就業推薦表及協議書，或學校學生處(部)或研究生工作部(研究生院)出具的畢業證書(須註明取得學歷學位證書的時間)。
國外教學科研機構畢業生提供相應證明材料。
(3)第11號和第12崗位需要提供所在黨組織出具的黨員證明。
(4)崗位14需要提供英語水平證書。
(5)16號崗位需提供黨組織出具的工作經歷證明、職稱證明、黨員證明。
考生提供的所有材料和各單位出具的考生證明材料必須真實有效。如查實有弄虛作假行為，立即取消應聘人員應聘資格和聘用資格或聘用合同。
情節嚴重的，記入事業單位公開招聘人員誠信檔案。
四、體檢和考察
考試結束後，按照總成績的計算方法確定考生總成績，在各單項考試合格人員中，按照招聘崗位擬招聘人數1:1的比例從高分到低分確定體檢人員。
體檢標準參照《國家公務員體檢通用標準(試行)》執行。
南京林業大學將對體檢合格者組織考察，根據考察和體檢結果確定擬聘用人員名單。
擬錄用人員名單將在江蘇省人力資源和社會保障、南京林業大學人事處網站公示7個工作日。
公示內容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬錄用人員姓名、學歷、專業、畢業院校、現工作單位、招聘考試成績、總成績、排名等。
對報考人員考察或體檢不符合要求，或擬聘用人選公示結果影響聘用，或擬聘用人選明確放棄聘用，或其他原因導致聘用崗位空缺的，按總成績從高分到低分依次遞補符合條件人員。
總分相同的，優先考慮面試成績高者排名；筆試成績和面試成績相同的，采用面試加測試的方式確定名次。
聘用經批準或備案後，不再遞補。
動詞 （verb的縮寫）宣傳和就業
對公示無異議的人員，經省人力資源社會保障廳備案後，由用人單位為其辦理相關聘用手續，與其簽訂聘用合同，約定試用期。
試用期滿後，考核合格者給予崗位定級；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。
擬聘用人員壹般與招聘單位訂立3年以上(含)聘用合同的，除依法解除聘用合同外，還應當在學校服務滿3年(含試用期)。
不及物動詞招聘政策咨詢
南京林業大學人事處負責解答本次招聘政策咨詢。
電話:025-85427294
七、招聘監督
南京林業大學紀檢監察組織對此次招聘進行了紀律監督。
監督電話:025-85428753
八、招聘報告
江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會保障廳受理事業單位公開招聘申報。
1.江蘇省教育廳
舉報郵箱:jytrsc@ec.js.edu.cn，
舉報電話:025-83335135。
2.江蘇省人力資源和社會保障廳
舉報郵箱:js_sydwgkzp@163.com，
舉報電話:025-83230723。
九。技術支持
1.系統註冊和登錄
2.報名技術支持電話:025-52616712。
附:南京林業大學2023年公開招聘工作人員公告崗位表
南京林業大學
2023年3月3日
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