這就像工作場所的80\20定理。職場人士只有充分了解職場規律，才能盡快進入“20%”的職場圈子，成為事業贏家和財富擁有者。沒有科學的思路，高效的途徑，合理的方法，妳永遠屬於另外那“80%”，活在職業的痛苦和壓抑中。案例:王華當初選專業的時候沒有任何概念。反正他考慮過，也問過很多人的意見。最後，他糊裏糊塗地選擇了電氣工程專業。事實上，進入大學沒多久，他就意識到自己的選擇是個錯誤。當然，這時候怪誰也沒用。學校是不可能轉專業的。妳只能為了壹張文憑而學習它。本科畢業後，王華在壹家通信公司的工程部工作。壹開始我是普通技師，但是工資待遇很穩定，待遇水平略高於當年畢業生的平均水平。王華在it呆了三年，從基層工程技術人員成為工程師助理。那時候的工作對他來說是壹種折磨，工作和生活的意義經常在他腦海裏盤旋。他很努力，但是他真的沒有激情。他在大學期間壹直對經濟學很感興趣，也經常看壹些專業書籍，而且學它比學這個專業要快樂得多。後來，他在工作期間經常閱讀相關的專業書籍，王華也從未停止過對經濟學的研究。但是，非全日制學習是沒有用的。王華認為只有獲得壹張好文憑才是出路。重視了，他就開始實施了。王華報名參加研究生考試。經過近兩年的準備和壹次失敗，壹切都有了回報。最後，王華考上了中國壹所著名大學的經濟學研究生院。由於他的努力工作和優異的成績，王華贏得了教授和同事的壹致好評。畢業後直接留在該校經濟學院任教。他在學校呆了六年，其中經常獨自或和教授壹起去外面幫企業做項目。他逐漸發現，理論的積累應該在企業的實際運作中充分發揮其效用，而且他對經濟回報也很清楚。於是他決定跳出“象牙塔”，想在實踐中驗證自己的專業理論。於是他在壹家投資咨詢公司找了份工作，經過三年多的努力，從壹名普通的咨詢助理晉升為咨詢部經理。有了咨詢公司工作的積累，他更願意在實際企業中鍛煉自己，進而實現自己對企業高管的影響之路。然而，問題出現了。他的職業經歷偏向於金融投資項目的管理和控制，但他的興趣是宏觀經濟學指導下的企業戰略管理。他投了很多簡歷，感興趣的工作都沒有回應，但是不感興趣的工作卻經常面試。適合自己的工作在哪裏？人如何才能認清自己？如何彌合興趣與實踐的差距？合適的工作？什麽樣的工作才是合適的工作？職業咨詢師柯睿認為，壹份“合適”的工作有三個標準:壹是工作的性質和內容符合個人的職業興趣，能激發人的積極性和職業興趣，個人的能力(包括壹般能力結構、專業知識和技能等。)能滿足工作需要，符合工作標準，即個人能勝任工作(通過努力)，工作本身又能反過來為個人能力的充分發揮提供有效的平臺；第二，工作可以為個人可持續發展提供空間，也可以為個人可持續發展提供壹定的積累階段，也就是說，合適的工作要讓從業者看到工作的未來和自身職業發展的前景。也許這份工作並不是職場人士的終極目標，但它可以讓職場人士明確自己在這份工作中所能獲得的鍛煉機會和晉升範圍，明白這份工作是自己職業生涯持續成功的重要有機組成部分。第三，工作的薪資待遇能客觀反映個人的職業價值。即使職業轉型過程中出現價格波動，這種波動也完全在職業人的可接受範圍內。沒有薪酬保障，意味著職業人的跳槽求職是低效的，甚至是失敗的。如何找到合適的工作？壹個完全實用的“合適”的工作載體是職業生涯持續成功的基礎。沒有這個實踐基礎，壹切都是空談。職業咨詢師要幫助職場人士解決實際載體問題。找到合適的工作有兩個步驟:第壹，自我分析:既包括心理層面上的客觀評價，也包括對過往經歷的價值點評價。這些信息本質上是個人職業定位的壹個要素。比如個人的性格特征、性格特點、興趣類型，對確定個人職業生涯的基本方向具有核心指導意義。此外，還要對個人過去的學歷和工作做詳細的分析，從過去的職業行為中獲取職業價值點。然後根據個人的實際情況，綜合個人的專業技能、知識、能力和經驗(工作和行業)，在客觀的職場中找到適合個人興趣、認可個人職業價值的工作和崗位。這個復雜的過程才是真正科學客觀的職業定位。二、落實切入點，實施職業規劃:在明確切入點的基礎上，壹定要盡壹切努力去獲取。只有實際工作載體才代表個人職業發展進入快車道。個人在跳槽、升職、加薪的過程中，要明確自己真正想要的是什麽，在工作中能得到什麽...這壹切在他的事業發展中有什麽地位和價值，也是和老板談判的籌碼。如果沒有切實可行的職業規劃，個人職業行為就會處於盲目狀態，因此很有可能為了“高位高薪”而誤入歧途，甚至走上最跌價模式。如果不能壹步到位實現理想的職業目標，如何分多步實現？職業規劃要強調效率，不解決實際工作載體問題，定壹個大方向是沒有意義的。CHR柯睿職業咨詢集團總裁兼首席職業顧問邊炳斌先生認為，如果個人和工作能夠高度契合，無疑會實現個人、公司和社會利益的最大化。當社會制度不能完全實現人力資源的最優配置時，如果個人缺乏自己真正適合什麽工作以及如何獲得合適工作的概念，就會在未來的社會和職場發展中逐漸被淘汰。壹定要找到壹個切實可行的“合適”的工作載體，這是我們不斷邁向事業成功的基礎。沒有這個實踐基礎，壹切都是空談。職業咨詢師要幫助職場人士解決實際載體問題。