“家”這個詞對我們來說並不陌生。歌德說，“幸福的人是那些能在自己的家庭中找到安寧的人”。通常我們說的都是自己的“小家”。其實，我們在生活中還有另壹個“家”。在這個大家庭裏，我們熱愛自己的工作，努力工作，我們成長進步，所以我們熱愛香港這個家。
近日，香港各地舉行“愛港為家，繁榮香港”大討論活動。我在日照港工作兩年多了。作為壹名青年工作者，這兩年的工作經歷也讓我有了自己的理解。
愛崗敬業是每個企業對員工最基本也是最高的要求。在碧波服務公司的這兩年，我成長了很多。從壹開始對工作的消極抵觸到現在的慢慢接受和踏實對待，這種改變是從食堂的工作中積累起來的。食堂工作看似簡單，也有人普遍認為食堂還能做什麽？無非就是打盒飯，用信用卡賣飯。其實作為香港後勤保障的服務窗口，讓用餐人員滿意，提高服務質量，壹直是我們的最高追求！隨著這兩年公司餐飲服務質量的不斷變化和創新，我深刻感受到了什麽是責任和擔當。在食堂過了三個年夜飯，看到員工們吃著熱騰騰的年夜飯，我才恍然大悟，這是我的第二個“家”。
還記得前兩天刮風，港灣的煤灰已經被吹到食堂裏了。為了給用餐人員創造壹個幹凈舒適的環境，大家壹起打掃。不需要太多的話，只要壹個眼神，所有人都會明白。幹了壹天活，我和幾個年輕工人身上都是煤灰。我們互相調侃，撣撣身上的灰塵，笑笑，沒有抱怨。其實我們都是愛美的女生，但是作為食堂服務員，我們深知自己的責任，早就把自己的好惡拋在腦後了。
我們身邊的退休行政總廚陸師傅，算是日照烹飪界的元老，食堂的廚師都尊稱他為“老師”。從我第壹次進公司，就被陸師傅的認真和努力所折服。在有些人眼裏，退休了就可以放松自己了，但是魯大師用退休的精神告訴我們這些年輕人，什麽叫“善始善終”。他用行動詮釋了“愛港為家”。
隨著16年底日照港的改革浪潮，作為壹名青年工作者，不僅要認清形式還要不斷進取，以本職工作為家，緊跟改革發展的浪潮，充分發揮主人翁意識，與港口壹起前進！
愛港如家絕不是壹句口號，它是我們真正的家。作為壹個大家庭的壹員，我願意為港口貢獻自己微薄的力量。“生活可以平凡，但不能平凡。”我們在壹個平凡的崗位上，兢兢業業地做工作，兢兢業業地做先鋒。我們要用年輕人的朝氣，在平凡的崗位上書寫屬於我們的華麗篇章！
“愛港為家”體驗“愛港為家”大討論活動正在香港各地如火如荼地開展，是集團公司深化改革、轉型升級的關鍵時期，香港全體員工凝心聚力、激發活力、提振精神的必然選擇。
1992年，我在眾人羨慕的目光中成為了壹名港口工人。我先在第二家公司的商品部做理貨員。後來因為工作需要，做過出納，會計，會計。在這25年的職業生涯中，我親身經歷和見證了日照港從小到大、從弱到強的發展過程。幾代日照港人以大家的精神打造了壹個小家，創造了港口的輝煌。在我心中，港口是我的大家庭，港口是我實現自我價值的平臺，港口是我施展才華的天地。在港口這個大家庭裏，我有了人生的另壹半，相親相愛，結婚生子，女兒從小就受到港口的寵愛。幼兒園、小學、初中都是在香港第二幼兒園、香港第二小學、香港完成，師資力量優越。我的女兒和我們壹樣，為港口而驕傲，為自己是港口的孩子而自豪。當得知集團正在開展“愛港為家”大討論時，她脫口而出“我早就把港口當成我的家了”。是的，港口是我們的家。沒有港口，就沒有我們的小家園。“愛港如家”是每個日照港人應該具備的最基本的職業道德。激勵每壹個日照港人全心全意維護港口利益，不做損害港口利益和形象的事情。無論我們在什麽崗位上，從事什麽工作，無論崗位和工作多麽平凡，我們都要立足本職，熱愛本職工作，盡心盡力，為港口的發展貢獻我們的智慧和力量。雖然我們只是滄海壹粟，但只要妳我“愛港如家”，實際行動必將成為日照港發展壯大的堅實基礎。
如果說“愛港為家”是拼搏的動力，那麽“興港為己任”則揭示了每壹個港口人的歷史使命。它要求每壹個港口人熱愛港口，感恩港口，勇於擔當，愛崗敬業。隨著時間的推移和工作的鍛煉，我收獲了更多的成熟、謹慎和責任。2007年來到生活服務公司，見證了員工食堂隨著港口的發展不斷壯大。2015 165438+10月底，我通過競爭上崗，走上了食堂管理員的崗位，讓我有了更多的責任和擔當。公司給了我這份工作，給了我發展的平臺。我所能做的就是更加努力地工作。以專業精神不斷創新超越，不斷追求更好的工作質量和服務質量。我們每個人都應該珍惜我們的工作。“港口的發展靠大家”這句話不再是壹句口號，而是壹種深深融入我們內心的意識。
“港口興亡，匹夫有責”，我們日照港的每壹個人都應該有責任心，勤奮，敬業，以飽滿的熱情對待自己的工作。集團公司目前正處於轉型升級的關鍵時期，遇到了前所未有的困難和挑戰。要堅定信心，攻堅克難，牢固樹立團隊意識，心往壹處想，勁往壹處使，團結協作，努力工作，形成企業家良好的工作氛圍。努力為日照港的發展多做貢獻。
當前，在深化改革、轉型升級、快速發展的關鍵時期，集團公司適時開展了“愛港為家，繁榮香港”大型討論活動。作為碧波茶業公司的黨支部書記，我深深體會到這次活動的重要性。此次大討論活動旨在教育和引導員工認清形勢，明確任務，振奮精神，投身改革，凝聚力量，促進發展。也是我們每個員工感謝港口，回報港口，體現價值的重要時刻。
“愛港為家，繁榮香港”對我來說很深刻。1983 65438+2月，我來到日照港工作。到現在已經34年了。30多年來，我在日照港長大，結婚，生活。港口是我工作和生活的基礎。我很自豪來到香港。正如李書記所說，“沒有香港就沒有家，香港才會繁榮。”我感激並深愛著日照港，我的命運與港口緊密相連。在日照港這個大家庭裏，我從壹名工人成長為今天的基層單位管理人員。是港口培養了我，造就了我。我熱愛港口和我的工作。我在港口的改革發展中樹立了正確的人生觀和價值觀。我想通過自己的努力和付出來感謝和回報港口。
在港口不斷發展壯大的過程中，我們要保持清醒的頭腦，認清改革的方向，拿出創業的熱情，積極響應集團和公司的號召，積極工作，熱愛本職工作，敢於承擔改革的責任。去年的勞務用工改革，我們茶葉公司的成員積極制定方案和措施，反復推敲改革的每壹個細節，主動與每壹個勞務員工溝通，迎難而上，敢於擔當，圓滿完成了當時的改革任務。今年年初，集團整合三家單位，成立碧波服務公司，茶葉公司的任務更加艱巨。我和其他人壹樣。第壹，我牢固樹立團隊合作意識，壹心壹意思考，壹心壹意努力，互相支持，密切配合；二是堅決服從領導部署和調度，積極負責地做好工作中的每壹個環節；三是不斷創新，帶領茶企員工謀商，開拓新思路，制定有效措施，改善經營狀況。在茶葉基地建設、生產加工、茶葉銷售的每壹個環節，都要加強成本控制，優化工作流程，身先士卒，敢於擔當，不斷提高執行力，為茶企的效益增長而努力，為新碧波服務公司貢獻力量。
借助這次大討論，從本支部、本單位的實際出發，挖掘自身潛力，充分發揮基層黨支部的戰鬥堡壘作用。黨員幹部要以身作則，敢於沖鋒陷陣，身先士卒，艱苦奮鬥。作為像我們茶葉公司這樣的事業單位，要把“愛港為家”與工作結合起來，積極加強新形勢下的市場開拓和營銷隊伍建設，即“挖進去”又“突圍”，即在深挖集團內部市場潛力的同時，積極開拓外部市場，提升自身在日照綠茶的市場份額。要以黨支部為核心，全力以赴提升碧波茶業品牌形象，堅守產品質量紅線，持續構建從茶園到茶杯的食品安全體系；要在此次活動中突出黨員的先鋒作用，充分發揮黨員的先進性，帶動每壹位員工在工作中保持快節奏、高效率、高質量的工作狀態，在崗位上盡職盡責、大放異彩，為港口發展助力，為碧波品牌建設增光添彩。
總之，要牢固樹立“服務無小事”的理念，用心服務，用心做事，為碧波服務品牌建設和臨港產業發展多做貢獻。港口是我們的“大家”。沒有“大家”的繁榮發展，我們每個“小家庭”又怎麽可能幸福呢？它不僅僅是壹句口號，而應該成為每個員工的工作準則。讓我們與日照港同呼吸、共命運，為香港的繁榮富強貢獻力量。
對我來說，它就像壹艘承載著向著遠方的希望的船，裏面裝著所有的家庭成員和財產，以及我們整個家庭的希望。有了家，生活變得充滿快樂；有了家，工作才能順利；這就是我們所謂的自己的小家，但在紛繁復雜的社會環境中，我們還有另壹個屬於自己的家，那就是日照港，我和我的同事們都在為之努力，日照港就是我的家！在這個大家庭裏，我們熱愛我們的工作，我們收獲和成長，所以我們熱愛香港這個家。
港口是我們的家，興衰影響著我們所有人。企業被深化改革推到了風口浪尖。今天，他們面臨著周圍市場的競爭，來自對手的挑戰，以及被同行擠壓的危險。妳有沒有想過在這個緊要關頭求生？妳想過如何生存嗎？這個問題壹直與我們每個人息息相關。我認為，只有我們每個人都意識到崗位的重要性，為港口建設出謀劃策，在各方面工作中盡職盡責，盡力讓香港有家的感覺和繁榮，企業才會有源源不斷的動力和充滿活力的發展前景。
我是2006年調到日照港的，剛到的時候不適應。我在部隊的時候，首長經常跟我們說，壹個革命軍人就是壹塊磚，往哪裏搬，這句話到現在還掛在嘴邊。憑借在部隊學到的好技能，我很快適應了工作。我想在這個平臺上充分發揮自己的技能，為我們這個大家庭做出壹些應有的貢獻。
剛從部隊轉業回來，右手抱著老婆孩子，背上背著行李卷。這是我們壹家三口的全部家當。剛上班的時候，每天騎著“搶人自行車”上下班。夏天烈日炎炎，冬天寒風刺骨，依然“裹著鐵”。現在，我已經在港口工作了11年，我很自豪的告訴妳，我有了自己的房子，100多平米，甚至超出了我的夢想——私家車。相比以前的“鐵裹肉”，現在是“鐵裹肉”。以前坐公交車回龍口要五個小時，還要計劃好什麽時間坐車。現在，丈夫開私家車，想什麽時候走就什麽時候走。聽音樂需要三個小時。開車去那裏既安全又陌生。回想起來，我應該感謝今天能擁有的壹切。我的幸福指數從日照港提升了！我的人生價值只有在這個平凡的崗位上才能閃耀！
作為港口的員工，我知道港口發展是我的職責。提供良好的物業服務是甲方義不容辭的責任，“先做好保姆，再做好管家”的服務理念深入我心。涉外工作的核心是服務質量，始於腳踏實地，止於每壹個細節。看似簡單的工作，也直接關系到甲方的工作和生活。如果做不好，會直接影響甲方利益。正因如此，我們的任何工作都不能等、不能拖、不能靠、不能馬虎。簡單的工作要重復，重復的工作要有質量。經過八年的努力，我們的服務得到了海事局領導和員工的認可。現在我可以很自豪地說，我熟悉海事局100%的員工和90%的家屬，但我不認識我們公司超過50%的同事。由於我們的努力，我們在MSA的物業合同價值每年可以增加10%以上。
工作是責任，崗位是戰場。我始終相信責任勝於能力，寧願自己努力也不願意讓別人去做。“服務”，除了真相，我們還能給妳什麽？除了感激，我的日照港，我還能回報妳什麽呢？除了責任，我們還能保留什麽？除了奉獻，我們還能爭取什麽？我的工作就是讓“陽光港口，溫暖碧波”的美好願景在物業這個平凡的崗位上熠熠生輝！
日照港是我的家。既然選擇了這個家，我就無怨無悔。壹個愛家庭的人，壹定會全身心投入工作。而壹個愛商業的人，通常也懂得愛家。作為家庭的壹員，要“想企業之所想，急企業之所急”，愛香港為家，那麽這個企業才會充滿活力；我深信，只要我們全體員工都有“愛港為家”的精神，無論企業面臨什麽困難，都會順利渡過難關，讓這個家更溫暖、更和諧，讓家帶我們走得更遠。