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妳能接受被反復面試嗎?真的是為了篩選人才嗎?

答:妳應該接受企業多輪面試,因為企業現在需要很多高科技人才。妳需要經歷投簡歷、筆試、小組面試、小組面試、層層領導面試……所以多輪面試是企業篩選人才的重要方式。

求職者要抱著空杯心態,多儲備自己的能力,才能在壹輪又壹輪的面試中獲得青睞和工作機會。

下面是幾個面試回答技巧:

問題1:請先自我介紹(殺手問題面試必問)回答提示:

壹般人回答這個問題太頻繁了,只說自己的名字,年齡,愛好,工作經歷,簡歷上都有。其實企業最想知道的是求職者是否勝任,包括:最強的技能,最深入的知識領域,性格中最積極的部分,做過最成功的事情,主要成就等。這些可以和學習無關,也可以和學習有關,但只有突出積極向上的性格和做事能力,企業才會相信。

答案參考:

領導您好,我是XX大學xXX專業的xxXX,很榮幸有機會參加這次面試。我在某大學負責學生會xx部,組織策劃了壹次800人的校園活動。活動結束,180人成功晉級,培養了我的吃苦耐勞能力,組織能力,策劃能力,溝通能力。我正在面試貴公司xx策劃的職位,希望能有這個機會在我夢想的地方學習。謝謝妳

回答建議:

大壹新生首先要突出自己在大學的綜合能力,其次可以說說自己寶貴的實習經歷。主要是讓HR知道妳雖然沒有經驗,但是有虛心學習的潛力。

如果妳是壹個有經驗的求職者,重點說說妳的工作經歷,妳實施過哪些項目,項目的結果如何?壹定要把自己最好的成績展示給HR看,讓HR覺得妳是有能力的。

得體的著裝可以加分不少。

問題2:妳對我們公司了解多少?回答提示:

去公司面試前先在網上查壹下公司的主營業務。答案參考:

領導您好,我有個簡單的了解。知道我們公司的主要產品是xxxX,我們現有的媒體平臺是xxX,渠道合作包括xxxX。

回答建議:

這個問題考察的是求職者對公司的了解程度和熱情程度。對於求職者來說,這個問題最好的答案就是妳的面試工作,這是壹個重要的殺人工具。妳的面試工作可以是競爭產品分析、行業報告、職位解讀、產品介紹等。,這充分體現了妳的意圖和妳對公司的了解。

提前了解企業,坦然面對。

(面試話題)

問題3:妳對薪資待遇有什麽要求?回答提示:如果妳的薪資要求太低,顯然是貶低自己的能力;如果妳要求的薪水太高,會顯得妳超重,公司負擔不起。有些單位通常會對應聘的職位提前定好預算,所以第壹次開出的價格往往是他們能開出的最高價。他們問妳只是為了確認這些錢是否足以引起妳對這份工作的興趣。

參考:參考1:領導您好。根據我的面試,妳認為我能拿多少薪水?謝謝(適合有經驗的求職者,問HR)參考二:領導您好,因為我不清楚我們公司具體的薪資結構,包括績效和年終福利。妳可以先簡單說壹下。謝謝回答建議:避重就輕,因為暫時讓妳當場說出妳想要的薪資價格不太現實。報高了企業覺得不配,報低了覺得不匹配。所以,如果妳能盡量多思考,多思考,哪怕再回去和HR電話溝通,也還有選擇的余地。(采訪探針)

正確的答案能讓企業對妳刮目相看。

問題4:妳在三到五年內有什麽職業規劃嗎?回答提示:這是每個應聘者都不想被問到的問題,但幾乎每個人都會被問到,更多的回答是“管理者”。要知道,HR總是喜歡有事業心的應聘者。如果這個時候妳說“我不知道”,妳可能會失去壹個好機會。最常見的回答應該是“我準備在XXX領域有所作為”或者“希望按照公司的管理思路發展”。領導您好,3~5年內,我的目標是超額完成工作,在工作領域做出成績;行業方面,希望自己以後能成為該領域的專家。根據公司的發展進步,我可以和公司壹起進步,實現雙贏。回答建議:千萬不要說自己幾年後是主管,是經理。這些都是假名。做壹個管理崗位,妳得有這樣的能力和實力,所以我們用實力說話,強調我們專業素養上的進步和突破。

(面試問題)

問題5:妳怎麽看待公司加班?(面試調查題)答題提示:

其實很多公司問這個問題,並不是證明妳壹定要加班,只是想測試妳是否願意為公司做貢獻。

答案參考:

領導您好,如果是個人效率問題,我會盡量提高效率,在合理的時間內完成工作安排,絕不用加班來彌補我的工作效率問題;如果工作需要,我會被迫加班。我現在單身,沒有家庭負擔,可以全身心投入工作。而且,我會提高工作效率,減少不必要的加班。

回答建議:

要解決這個問題,求職者需要表明態度。讓HR知道妳願意加班,但更願意高效完成工作,不做不必要的加班。

問題6:妳認為自己有哪些缺點?(面試問題)

回答提示:

問這個問題的概率很大。通常HR不想聽到直接回答有什麽缺點。如果求職者說自己心胸狹窄,愛吃醋,很懶,脾氣大,工作效率低,公司肯定不會錄用妳。永遠不要聰明到回答“我最大的弱點就是太追求完美”。有些人以為這樣的回答會讓他們更好看,但事實上,他們已經身處險境。HR喜歡求職者講自己的優點,中間加上壹些小缺點,最後把問題轉回優點,突出優點。企業喜歡聰明的求職者。

答案參考:

領導您好,我作為壹名剛畢業的大學生,經驗不足,在工作中會有所欠缺。其次,有時候妳做事不耐煩,做事效率不高的人往往更焦慮。不過我平時會盡量平復自己的情緒,學會傾聽,慢慢改變偶爾的急躁。

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回答建議:

我們要學會充分利用自己的力量,改變自己的方向,利用自己的優勢來改正自己的不足。妳可以說妳沒有耐心,但是通過有效的時間管理和學習,妳最終可以高效的完成工作。

面試不要蹺二郎腿,雙腿並攏,身體最前傾

希望大家都能找到自己喜歡的工作。,為社會增光添彩。