第壹章:2022年財務總監年終工作收獲總結。不知不覺，三個月的試用期很快就過去了。回顧這三個月的工作，我的工作和學習都有了很大的進步，但也有不足之處。工作中，我喜歡用筆記記錄自己的成長足跡，總結自己的得失。三個月試用期總結如下:
壹.工作:
(1)財務工作
我覺得財務工作是壹件要反復做的簡單事情，從小事做起，從細心做起，不斷總結經驗才能做得更好。
1.記賬:出納的工作從核對、粘貼票據等簡單的基礎工作開始，所有已支付的單據都要加蓋現金支付章。對核實無誤的原始憑證做好記賬憑證工作，對已經發生的每壹筆業務及時記賬，及時記錄會計明細，以備查詢。在以後的工作中，個人報銷的原始單據都要個人簽字。在記賬的過程中，我對每筆業務的具體科目都保持清晰，有不懂的就問趙姐，也查詢了之前的憑證。
2.記現金簿和存款日記賬:根據已經審核無誤的原始憑證和會計憑證，定期核對現金和銀行存款，及時登錄現金簿和存款日記賬。剛開始登錄現金存款日記賬時會出現不同程度的錯誤，比如將借方寫為貸方，將貸方寫為借方，粗心大意遺漏會計憑證等。我會及時糾正錯誤和問題，並取得良好的工作經驗。記賬的時候壹定不能分心，做好分析，每筆業務都要認真仔細的填寫，不要急躁不安的時候記賬。也從趙姐那裏學到了壹些如何糾正錯帳的經驗。年初和月初寫現金簿和存款日記賬的時候，也從XX年的賬本中學到了很多。
現金簿應記錄好每筆交易，而存款日記賬應清楚每家銀行的業務，每筆交易應根據不同的銀行進行登記。目前公司的開戶行是中國建設銀行的支行，也是主要業務發生的銀行。建行營業部主要發工資，農行和農信社主要處理稅收。每壹行每季度都會有銀行利息單。
現金簿和存款日記賬的特點和要求是日清月明。
3.做報表:目前主要是每周的財務收支報表和每月的日報表明細。
(1)財務收付存對賬單:根據已核實的會計憑證，每月做好財務收付存對賬單。這份報告將在星期壹提交給X姐妹審閱，並提交給X經理批準。壹般情況下，我總是在前壹周的周末做好，根據審核後的會計憑證，用現金和銀行存款核對，在下壹周的周壹直接打印表格。剛開始因為對這項工作不熟悉，賬目經常不準確，不平衡，備註裏的數字也不能相應調整，主要是預付貨款和庫存余額隨著國外資金的變化而變化。經過壹月份的調整，這個錯誤很少出現了。每周壹把報告送給王經理審核。之前經常會遺漏記賬人、審核人、審批人的名字，現在發郵件前都會仔細核對，現在很少遺漏記賬人的名字了。
(2)月度日記賬明細:壹般在做好財務收支報表和現金簿、存款日記賬的前提下，根據會計憑證認真做好日記賬分錄，每月月初可與現金、銀行賬戶壹致。這個工作越來越熟悉，越來越快。
4、其他工作細節
(1)票據:目前主要單據有現金支票、轉賬支票、電匯、票據錄入。這四種票據的要求都很高。無論是填寫還是加蓋公章，如果填寫有誤，必須加蓋作廢章。
(2)支票:起初在填寫票據、加蓋公章時，經常會出現日期沒有大寫、頂框沒有寫公司名稱和金額、填寫不規範等錯誤。經過壹個多月的熟悉，規範這項工作。同時根據需要，到銀行提取備用金，辦理銀行收付賬戶業務。
(3) T/T:貨款主要以T/T方式支付，在執行過程中積累了主要付款方的各種詳細信息，如公司名稱、賬號、匯款銀行名稱、傳真號碼等。填寫姓名要與其單位名稱壹致，壹個字都不能漏。
(4)進賬單:主要的進賬單包括收款收入的轉賬支票和每月工資發放的入賬。
(5)稅務:對發票審核和納稅有初步了解。
(6)關於增值稅發票的開具:這個工作我有壹點了解。
(2)其他工作
(1)每周固定會議紀要:根據周壹例會，盡快整理會議紀要，修改審核後簽字送黃先生和王經理。這項工作將在同壹天完成。
(2)相關人員的接待:對於公司外部人員，主要做好接待工作。
(3)其他工作:如繳納公司電話費，與趙姐壹起審核公司營業執照，組織年檢，工商年檢等。
第二，學習。
雖然現在做的工作和在學校學的不壹樣，但我並不氣餒，不會的地方也不斷向趙姐請教。4月和趙姐去濟南學習最新的企業所得稅。金融知識更新的速度在加快，我還需要學習新的業務知識。
第三，思想方面
工作學習很重要，但良好的心態是做好工作的前提。在工作中，我不斷修正自己的心態，以樂觀的心態面對壹切，不僅工作順利，與同事相處也非常融洽。
以上是三個月工作的總結。當然，在工作過程中仍有壹些缺點:
1，知識匱乏:金融的知識更新很快，這個知識還是需要不斷加強。
2.記賬:記錄現金簿和存款日記賬時，會出現漏填錯誤，更改起來比較麻煩。在熟悉業務的過程中，類似錯誤的發生率越來越少。會計憑證偶爾會遺漏多少附件，但是隨著業務的熟練和檢查，出錯率會逐漸降低。
3.文件的填寫:文件的填寫出現過不同的小問題，如填寫不規範、蓋章不合理等。隨著經驗的積累，這樣的問題已經很少出現了。
以上是我在試用期的工作總結。感謝趙姐和對我工作的大力幫助和鼓勵，也感謝其他同事的鼓勵和配合。在以後的工作過程中，我會熟悉更多的相關業務，用筆記錄自己的成長足跡，不斷鞭策自己，不斷成長。
第二章:2022年財務總監年終工作收獲總結回顧過去的20xx年，在公司領導的正確領導下，在各部門經理的全力配合下，在全體同事的全力支持下，財務部圓滿完成了財務部的各項工作，很好地配合了公司的中心工作， 並且在如何做好資金調度，保證工程款支付，及時正確辦理銀行房貸和房款等方面也做出了驕人的成績。 當然，成績還是有不足之處的。讓我總結壹下我過去壹年的工作:
壹.財務會計和財務管理
我們的工作是組織財務運動，處理與各方面的財務關系。隨著業務的不斷擴大，會計和過賬變得越來越重要。為了提高工作效率，會計從原來的計算和登記工作中解脫出來。年初，我們實行了會計電算化。經過壹個月的數據初始化和三個月的手機組合，所有財務人員熟練掌握了財務軟件的應用和操作，財務核算順利過渡到電算化業務處理。這為財務人員節省了時間，大大提高了數據查詢的效率，為財務分析打下了良好的基礎，使財務工作上了壹個新臺階。
財務部壹直人手不足，但在我們高效有序的組織下，能妥善妥善處理各項工作。財務部每天都離不開資金收付、財務核算和記賬。這是財務部最普通也是最繁重的工作。壹年來，我們及時為各種內外經濟運行提供了應有的支持。在此基礎上，滿足了各部門對我部的財務要求。公司的現金流壹直很大，尤其是從X到X收取銷售款期間，現金流是宏大而復雜的。財務部xx、xx兩位同誌工作作風“認真、仔細、嚴謹”，各項資金收付安全、正確、及時，沒有任何問題。全年累計基金收支達到xx億元。企業的壹切經濟活動最終都要借助財務數據來展示。在財務會計工作中，每壹位財務人員都兢兢業業，認真辦理每壹筆業務，為公司節約壹切開支做出自己的努力。財務部全年審核xx份原始憑證，處理xx張會計憑證，正確出具無數會計報表。
二。資金調度和信貸工作
資本對於企業的重要性，就像“血液”對於人體壹樣。今年項目建設全面鋪開，各項管理機構逐步建立，新員工不斷加入。對資金的需求越來越大。特別是在10月份項目未能取得任何經濟效益的情況下，公司承受了巨大的資金壓力。根據工程建設和公司發展的需要，我部與總公司共同計劃並合理安排調度資金，以保證資金使用單位各項工作的順利開展。同時，財務部還全面承接了X年開始的銷售回款和銀行按揭工作，在全體財務人員和招商人員的齊心協力下，盡壹切努力快速回籠資金。保證了市場建設的順利進行，及時償還了到期銀行貸款，全年完成投資xx元，償還了到期貸款。
為了公司的快速發展，財務部與紅旗建立了信用關系，以達到積累公司信用的目的。我部從X年X月X日向銀行申請銀行固定資產貸款xx元..在此期間，我們收集和整理了大量的資料，編寫了各種貸款報告，與銀行人員討論了貸款工作，並主持了多次各級銀行領導的檢查。在完成貸款工作的同時與銀行建立了良好的合作夥伴關系，同時對貸款工作有了全面的了解，學習了新的業務知識。
第三，全力協助招商。
時光荏苒，這壹年的工作轉眼成為歷史。財務部壹年有很多應該做而沒有做的工作，比如資產實物管理建章立制，控制各種經營費用，規範財務核算程序，統壹財務管理表格，及時正確地向公司領導匯報財務數據，實施財務分析等。在財務工作上，我們也創造出公司基礎管理比較單薄；日常成本費用比較隨意；公司要麽對員工的工作沒有明確嚴格的要求，沒有具體科學的要求；要麽是業績疲軟；還有壹些員工在工作中不能站在公司的立場和利益上。這些應該是財務管理要重點關註和解決的主題，也是大家思考和提高如何進步和服務企業的必修課。作為財務人員，應該在加強管理、規範經濟行為、提高企業競爭力方面多盡壹份責任和擔當。我們會不斷總結檢查，不斷鞭策自己，加強學習，以適應時代和企業的發展，與您壹起進步，與公司壹起成長。
第三章:財務總監年終工作收獲總結20xx年，在公司領導和部門主管的安排下，壹直從事會計主管、財務總監等財務相關工作。作為公司的資深員工和老財務工作者，我以飽滿的熱情投入到工作中，以本職工作為己任，愛崗敬業，忠於職守，團結同誌，註重和諧，為新員工樹立了良好的榜樣。
從X到X，我主要從事會計主管的崗位，從事日常會計處理，融資數據的收集整理和財務數據的分析。在深圳公司的稅務籌劃和繳納中，我想公司所想，合理避稅，在不違反國家金融政策和公司財務規定的情況下，為公司節省稅務費用。在成本控制方面，我也嚴格履職，恪守誠信，嚴格控制會計監督和費用支出。
在新員工的產生上，我配合公司的人才戰略規劃，通過日常工作，培養和訓練新員工的會計技能，以身作則，教會他們良好的工作作風、工作態度和職業道德。本人靈活審核檢查了會計對xxx和xxx的賬務處理和原始憑證，查看了物業公司的詳細收費情況。了解物業公司收費員的收費流程，對於工作中發現的小問題，立即與相關人員溝通。壹時難以解決的問題也在內審報告中向公司領導匯報，壹定程度上防範了財務風險。
長期以來，作為壹名財務工作者，我密切關註國家的相關財稅政策，不定期學習行業頒布的相關法律法規，努力提高自己的專業水平和業務素質，始終保持對公司利益和我的職業生涯負責的態度，堅持原則，恪守職責，積極工作，為保證公司的經濟效益做出了自己的貢獻。
20xx年即將過去，新的壹年即將到來。我要保持良好的工作態度和熱情，為公司的蓬勃發展做出應有的貢獻！
第四章:2022年財務總監年終工作總結1。不斷提高人員素質。
1.建立健全各項規章制度，為會計和出納工作奠定基礎。今年，我根據業務發展和治理的要求，對職責和制度進行了修訂和補充，明確了職責和目標，按照補缺的原則，補充和建立了壹些新的制度，對支行加強內控、防範風險起到了積極的作用。總結了財務總監的年度工作。特別是針對7、8月份差錯率較高的情況，及時組織制定出臺了《制度》，有效遏制了風險的蔓延。
2.加強監督檢查，確保會計出納工作。壹年間，壹方面加強考核，實行工效掛鉤機制，每月考核差錯率，督促問題整改，及時消除事故隱患，解決問題。另壹方面，加大檢查力度，改變會計檢查模式，采取定期和不定期檢查相結合的方式，及時發現工作中的難點和重點，對癥下藥，有效防範經營風險。
3.以人為本，加強會計和出納專業人員的素質培訓，進壹步實現會計和出納工作的規範化管理。這壹年，我們主要做了以下七項工作。
(1)積極主動做好服務，持之以恒做好優質文明服務，樹立服務意識；
(2)堅持業務學習制度，統壹學習新文件，從實際操作中列舉遇到的問題和困難，通過研究討論尋求解決辦法；
(3)堅持考核與經濟效益指標掛鉤；
(4)成立有骨幹的結算小組；
(5)積極組織櫃員崗位考試；
(6)培養壹線員工自覺養成審查傳票的習慣；
(7)開展不定期的技能競賽和知識競賽，加強員工綜合能力的培養，提高結算工作的質量和效率。
第二，強化成本意識，提高經濟效益
1.為了更好地完成年度財務工作，我嚴格按照財務制度的規定，認真制定財務收支計劃，及時、完整、準確地報送各項財務信息，並在每季度末進行具體的財務分析。在購買資產時，先批準資產，然後再購買。固定費用方面，職工福利費、工會經費、職工教育經費、養老保險費、醫療保險費、失業保險費、住房公積金、固定資產折舊、長期待攤資產攤銷、應付利息等。全年準確計算和支付，並按營業費用分目收取。
2.費用進行了專項核算和專項處理。在暫存款賬戶中設立了營業費用專用賬戶，專門核算營業費用，建立了相應的手工臺賬，實行個人審批制度，嚴格區分業務營業費用和費用支出。在費用的使用上，減少不必要的開支，厲行節約，用最少的資金獲得最大的利潤。xx年的總支出為人民幣10，000元，較上年增加人民幣10，000元或%。實現收入億元，比上年增加億元，增長%。從上面的數據可以看出，收入的增長率是費用的兩倍。在費用管理上，要嚴格控制費用指標，認真執行審批制度，做好日常賬務處理，並說明費用的用途和按財務制度規定的比例列支的費用，以便領導掌握費用的去向。全年按照總行費用率考核標準，分行實際費用率為%，節約5個百分點，總費用未超過下達的年度費用控制指標。
第三，恪盡職守，切實加強自身建設。
在做好治理工作的同時，註重加強自身建設，增強駕馭工作的能力。壹是加強學習，不斷增強工作的原則性和預見性。第二，堅持實事求是的作風，堅持抵制和反對腐敗和失敗的消極現象，積極幫助解決實際工作中的問題，依靠誠實的生活態度、認真的工作態度和實事求是的科學態度，推動各項工作的發展。三是加強團結合作，不搞個人主義。
四、明年的工作計劃
1，挖掘人力資源，調動壹切積極因素。以現有人員為基礎，根據當前人員的知識結構和素質，確定培訓重點，豐富培訓形式，加大培訓力度，特別是業務骨幹的專項培訓。
2.降低成本，促進效益穩定增長。第壹，加強成本管理，減少成本資金的流失。二是加強住區治理，最大限度地利用可用資金。三是合理分配資金，提高資金利用率；精打細算資金流向，盡可能減少無效資金和低效資金，力爭收益最大化。四是降低費用，增強盈利能力。第五，準確做好各種財務測算，為銀行領導決策提供依據。
3.充分發揮職能部門的“作用”，加強治理，加快工作效率。
第五章:2022年財務主管年終工作收獲總結。不知不覺加入xx地產這個大家庭已經壹年了。時間不短，但也不長。但是這段時間我感覺很親切，親切的領導，親切的同事，還有很溫暖，溫暖的工作環境，溫暖的工作氛圍。這近壹年來發生的點點滴滴，讓我時常回味和懷念。在xxx期間，我不僅認識了這麽多好同事，也學到了很多東西。以前對房地產壹無所知，現在能有所了解，還能幫銷售人員簽購房合同，對我來說是很大的收獲。在新年即將到來的美好時刻，我對過去壹年的工作做了壹個總結。有壹些成績值得驕傲，但也有壹些不足。也希望通過總結，對自己有壹個正確的認識，請領導和同事監督我的工作。
作為壹名財務工作者和出納，我非常清楚自己的崗位職責，並嚴格遵守。
1.嚴格執行庫存現金限額，並將超額部分按時存入銀行。審核現金收付憑證，每天根據憑證逐壹登錄現金日記賬。
2、嚴格保證現金安全，防止支付錯誤。主任和我反復核對了收入和支付的現金和支票，以確保準確無誤。
3、堅持每日盤點現金，做到日清日結。這樣問題就不會留到第二天，及時發現並改正。嚴格遵守銀行結算紀律，正確填寫帶到銀行的票據，印章清晰。
4.嚴格審核銀行結算憑證，辦理銀行交易。收到支票時仔細核對業務單位提交的支票金額、日期和印鑒，然後正確填寫銀行匯票。堅持每日手工登記“銀行存款日記賬”。
5.隨時掌握銀行存款余額，不開空頭支票。保管好現金、收據、保險箱、印章、支票等。保管好收付憑證，月底準確填寫憑證交接單，及時交給集團主管財務。這種快速的日常工作從我接下到現在都沒出過差錯，我覺得這應該是壹件值得驕傲的事情。
6.準備壹份月度工資報表，月底前及時匯總當月各部門的考勤情況，詢問X將軍當月工資有無變化，然後據此準備壹份工資報表。準備完成後，提交金主任審核。審核無誤後，由X總簽字確認。最後，在發工資的過程中，我要小心謹慎，不能出錯。在這壹點上，我犯了壹些錯誤，雖然我及時改正了，但也是我應該警惕和需要改正的地方。
7.我還有壹份和地產業務有壹定關系的工作，就是去集團找媒體和相關業務單位要錢。X總經理剛給我這份工作的時候，我並沒有把它和我的業務聯系起來。我只是在宣傳部的同事把文件和交款單填好簽字後才盲目拿到的。有壹次主管會計問我這事，我懵懵懂懂的，只好回來問宣傳部的同事。這不僅浪費了時間，也給人留下了不好的印象。通過主任和宣傳科同事的引導，我逐漸了解了樓盤宣傳的情況，然後再去要錢，順利了很多，也節省了很多時間。而且我會用詳細的表格來完善請款工作，做到有據可查，便於年終統計。
當然，壹年的工作必須用文字來寫，這肯定是不完美的。尤其是做出納，就是做壹些日常事務，涉及到壹些保密制度。所以我就總結到這裏，以後的工作還有提升的空間。請各位領導和同事多多指導，爭取在新的壹年裏把工作做得更細更完善。
第六章:2022年財務主管年終工作收獲總結。20xx年初的崗位調整現在我從壹個普通員工變成了財務主管，壓力也相應增加了！也聽到了很多羨慕的眼神，支持和贊美！而且我也沒什麽感覺，心裏很平靜，似乎也沒什麽值得高興的！可能是因為上學的時候做過班幹部，工作之余也做過維修崗。這是壹個新的起點，壹個新的開始。真的是鍛煉人的機會！
首先，深化對銀行價值最大化的關註。
什麽是價值最大化，是指企業通過合理的經營，采取最優的經營策略，充分考慮資金的時間價值和風險與報酬的關系，在保證企業長期穩定增長的基礎上，實現其總價值的最大化。壹般來說，就是把壹個企業作為壹個資產組合拿到“市場”上去，使它所能賣出的價值最大化。“價值最大化”克服和防止“規模最大化”和“質量最大化”的狹隘目標；“價值最大化”並不等同於利潤最大化。既反映了以眼前利益為核心的實際財務狀況，又考慮了企業未來價值增長的增長潛力。既衡量實際經營損失和風險成本，又綜合考慮資本收益的要求，是銀行經營安全性、流動性、效率性和成長性的高度統壹。作為當代商業銀行，必須樹立價值最大化的經營理念，深刻識別和理解價值最大化理念的實質，探索實現價值最大化的有效途徑。我行以“成為最具價值和創造力的銀行”為發展前景。其實質是要求我行保持優異的經營業績，在國際通行的財務指標上達到領先水平；市值增長達到行業領先水平；建立徹底的價值觀可以為股東、客戶、員工和社會利益相關者提供豐厚的價值回報。
第二，理論得到了實踐的證明，能力得到了鍛煉。
拓展訓練不同於競技比賽和軍事訓練。是壹種訓練，是通過每個個體的親身參與，挑戰自身心理障礙的體驗式訓練。它以“先知道”區別於其他培訓，其本質在於參與後的溝通和理解。通過拓展訓練，我印象最深的是，個人的力量是有限的，團隊的力量是無限的。" 1+1 >2!"。壹個人不可能完美，但壹個團隊可以；每個角色都伴隨著優缺點，合作可以彌補能力的不足。成長的道路並不平坦，困難和挑戰無處不在，有些難以想象，有些我們不敢超越，但團隊可以完成壹個人不敢完成的任務，團隊可以完成壹個人無法完成的任務。
第三，模擬銀行演習
20xx年銀行會計工作總結:在激烈的市場競爭環境中，商業銀行必須擁有比競爭對手更快的學習能力，這是唯壹持久的競爭優勢。通過為期四天的“商業銀行運維實戰演練”，我們近距離親身體驗和了解了西方股份制商業銀行的運營模式和先進的管理理念，找到了商業銀行運維理論與實踐的結合點。從戰略目標和實施策略的制定，到根據經營戰略在存貸款業務、人力資源維護、市場營銷、證券投資、財務維護等方面實施決策，再到每個戰略步驟的詳細實施；讓我們真正體會到在競爭激烈的市場環境下，如何規避和控制風險，如何優化業務，量化培訓，搶占市場，抓住機遇，實現銀行和股東的價值最大化。
第四，更加註重銀行價值最大化的經營理念。
模擬演練的最終結果體現在各模擬銀行在資本市場的股價上(即各銀行的市值)。在為期四天的模擬演練中，我們親身體驗了在市場競爭環境下，如何權衡“規模擴張”、“追求利潤”、“資本對風險資產的約束”和“資本流動性”之間的關系；我經歷了兩者之間矛盾又相互依存的運動過程，而忽略了要實現“價值最大化”的目標，必須以“博弈”為要義，尋求“價值最大化”的“平衡點”。更加深刻地理解“價值最大化”是銀行經營安全性、流動性、效率性和成長性的高度統壹；價值最大化不僅是衡量業績的指標，也是生存和成長的基礎，進而貫穿於整個銀行的運維；而“以經濟資本為核心的風險與收益約束機制”和“以經濟增加值為核心的業績評價與激勵機制”是價值創造的兩大核心機制。