壹、申請條件
(壹)政治思想表現好，遵紀守法，熱愛教育事業，具有良好的職業道德和敬業精神，能吃苦耐勞，身體健康。
(二)具有大學專科(專業對口)及以上學歷，初中及以上教師資格，初中及以上專業技術職稱。
(三)具有三年以上初中教育教學經歷。
(4)在職公辦教師。
(五)年齡在40周歲以下(1974年7月1日以後出生)。
(6)除上述四項要求外，體育、音樂、美術類報考人員須具有大學本科學歷，年齡在35周歲以下(1979年7月1後出生)。
二、報名方式
(壹)時間、地點和方式
1.報名時間:2065438年6月3日+04-2065 438年6月2日(上午8:00-12:00，下午3: 00，周末休息)。
2.報名地點:港南區教育局人事處(電話:0775-5903178，六樓602室)。
聯系人:梁老師(15278276081)
3.報名方式:采用現場報名的方式報名。
(2)報名時應提供以下材料。
1.港南區第二初級中學招聘教師報名表。
2.提交學歷證書、教師資格證、職稱證書、身份證、普通話等級證書及能反映本人教學業績的相關證明(包括優秀教師等。)和骨幹教師進行核查。
3.提供工作單位證明(申請人須經原單位同意)。
以上材料要求證件原件及復印件各壹份，近期壹寸免冠彩色照片兩張。
第三，面試
(1)面試時間:2065438+2004年6月21。
(2)面試地點:木松嶺學校。
(3)面試人員。報名後3個工作日內在貴港市港南區教育信息網上公布，並電話通知入選面試人員。各科比例原則上不低於1: 3。
(四)面試形式、科目、內容及評分。
1.面試形式:本次面試以“講座十答辯”的形式進行。
2.授課對象:我區目前使用的是八年級教材(化學考試九年級教材)。
3.講座內容及評分:講座內容主要包括設計理念(5分)、教材分析(20分)、教學方法論(10分)、教學過程(45分)、設計反思(5分)、教師基本功(15分)六個方面，滿分108。講課時間:15分鐘，備課40分鐘。
4.回答。講座結束後回答考官提出的問題。(在100中)
5、面試成績的計算方法
考官會根據考生講課和答辯的客觀情況，對考生各要素的得分進行評價，然後從各要素的考官得分中去掉壹分和壹個最低點，將剩下的五位考官的得分之和除以5，所得的商即為考生該要素的總分(保留兩位小數，下同)。最後，把各要素的分數加起來，總和就是考生的分數。面試成績=講課成績×60% × 10答辯成績×40%。面試結果於面試當天在木松嶺學校公布。
四、加分(滿分40分)
1，骨幹教師(滿分10)
(1)廣西21世紀園丁工程培養對象或廣西百名培養對象。(6分)
(2)貴港市首屆教學之星4分，學科帶頭人3分，骨幹教師或享受市政府特殊津貼教師2分。(4分)
2.教學競賽(滿分10)
(1)近五年(2010 1至今)獲自治區級(中學組)壹、二、三等獎，分別給予5分、4分、3分(廣西教育廳中小學幼兒園教師教學技能競賽暨課堂教學競賽
(2)近五年(2010至10月1)地市級(中學組)壹、二、三等獎分別給予3分、2分、1分(由市教科所掌握)。
3、教學成果(滿分20分)
近五年(即10月2010至1至今)教學科目成績獲得市級中考壹、二、三等獎，分別給予5分、4分、3分；獲縣(市、區)教學成果獎壹、二、三等獎的每次給3分，1分。
(註:同壹項賽事只計壹個等級)
動詞 （verb的縮寫）評價
面試結束後，根據考生總成績(總成績=面試成績+加分)，從高分到低分，按照1: 1.5的調劑職位數比例確定各職位的考核對象。考核工作由我局具體組織實施，主要考核政治思想表現、道德品質、業務能力、工作實績、勤政廉政、計劃生育等。對擬招聘的人員，進行資格審查。面試未達到60分者不予考核。
第六，宣傳
經考核確定的擬調動對象，在崗南教育在線公示七天。
七。雇用
經公示無異議的，報相關部門審批，辦理移交手續。所有調入崗南二中的教師均按學校崗位設置的有關規定重新編制。
八、工作紀律
加強招調工作管理，嚴肅招調工作紀律，接受社會和群眾監督。為做好此次教師招聘工作，我局將邀請區紀委、監察局、人事部門相關領導親自指導監督。參加招聘的工作人員應認真履行職責，堅持“公開、公平、公正”的原則，嚴格執行相關政策規定。對徇私舞弊者，將按有關規定嚴肅處理。對弄虛作假的應招人員，取消其資格，並通知其所在單位。(監督電話:港南區教育局紀檢辦公室5906566)
九、本《指南》由港南區教育局負責解釋。
港南區教育局
2065438+2004年5月22日