臺灣農民陳阿土從未出過遠門。攢了半輩子錢，終於參加了壹個旅行團，出國了。
國外的壹切都很新鮮。關鍵的壹點是，陳阿土加入了壹個豪華集團，住在壹個標準間裏。這使他變得新奇。
早上，當服務員敲門送早餐時，他喊道:“早上好，先生！”
陳阿土楞住了。這是什麽意思？在我的家鄉，陌生人通常會問:“妳叫什麽名字？”
於是陳阿土喊道:“我的名字叫陳阿土！”
如果是這樣，連續三天，每天敲門大聲說“早上好先生”的都是服務員陳阿土也大聲回答:“我叫陳阿土！”
但是他非常生氣。這個服務員太傻了，天天問他名字，告訴他不記得了。很煩。最後，他忍不住問導遊:“早上好先生！”妳什麽意思？導遊告訴他，天啊！！真可惜。
陳阿土練習說“早上好，先生！”這個詞，讓妳可以有尊嚴的和服務員打交道。
又是壹個早晨，服務員像往常壹樣敲門。門壹開，陳阿土就喊道:“早上好，先生！”
與此同時，服務員喊道:“我是陳阿土！”
這個故事告訴我們，人際交往往往是意誌力和意誌力的較量。要麽妳影響他，要麽他影響妳，我們要想成功，就要培養自己的影響力。只有影響力大的，才能成為最強。
壹個地產晨會勵誌小故事2壹位表演大師上臺前，弟子告訴他鞋帶松了。師傅點點頭表示感謝，蹲下來仔細系好。弟子轉過身後，蹲下來解鞋帶。
壹個旁觀者看到這壹切，不解地問:“師傅，妳怎麽又把鞋帶解開了？”大師回答說:“因為我演的是壹個疲憊的旅行者，所以我可以通過這個細節，通過長途跋涉讓他的鞋子走，來表現他的疲憊和憔悴。”
“那妳為什麽不直接告訴妳的弟子呢？”
“他能細心地發現我的鞋帶松了，熱情地告訴我壹定要保護他的熱情，及時鼓勵他。至於我為什麽解開鞋帶，以後會有更多機會教他表演。我可以下次再談。”
人壹次只能做壹件事，抓住重點才能成為真正的人才。
地產晨會勵誌小故事3有壹個富家公子，非常愛吃餃子，天天吃。但是他很狡猾，只吃餡兒，皮尖都扔到身後的河裏。
好景不長。他十六歲的時候，壹場大火把他全家都燒了，他的父母在憤怒中死去。現在身無分文，不好意思乞討。鄰居的大嫂人很好。她每頓飯都給他壹碗糊狀的面條。他努力學習，三年後回來了。他必須感謝鄰居的大嫂。
嫂子告訴他:不用謝我。我什麽都沒給妳。我把妳那些年丟的餃子皮尖收集起來，曬幹，裝在幾個麻袋裏。本來是想未雨綢繆的。就在妳需要的時候，我還給妳了。
張大官人想了很久，很久...
有壹個著名的三八理論:八小時睡眠八小時工作，每個人都壹樣。人與人的區別在於如何度過業余時間。時間是最深情最無情的東西，每個人都有壹樣的東西，這是很公平的。但有資源的人不壹定成功，善用資源的人壹定會成功。白天生存，晚上發展，是21世紀對人才的要求。
地產晨會勵誌小故事4:曾經住在壹起的七個人，每天分壹大桶粥，怎麽分。可悲的是，每天粥都不夠吃。起初，他們抽簽決定誰來分粥，每天壹份。所以每個星期，他們只有壹天是飽的，就是分粥的那壹天。後來，他們開始選舉壹個品德高尚的人來分享粥。權力會導致腐敗，大家開始想盡辦法討好他，賄賂他，搞得整個小集團都是硝煙彌漫。然後大家開始組成三人粥委和四人選委，但是經常互相攻擊，口角不斷，粥到嘴裏全涼了。最後我想出壹個辦法:輪流分粥，但是分粥的人要等其他人都把剩下的最後壹碗拿起來。為了不讓自己吃的最少，大家都盡量平均分配，哪怕不均，妳也只能承認。大家都很開心很善良，日子也越來越好。
同樣的七個人，不同的分配制度，會有不同的風氣。
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如果壹個單位有不良的工作習慣，那壹定是機制問題，壹定是沒有做到完全的公平公開，沒有嚴格的獎勤罰懶。如何制定這樣的制度，是每個領導都需要考慮的問題。
地產晨會勵誌小故事五:付出多於獲得A對B說:“我想離開這家公司。我討厭這家公司！”b建議:“我舉雙手贊成妳報仇！”！這個破公司必須給它點顏色看看。但現在不是妳離開的最佳時機。“壹問為什麽？b說:“如果妳現在離開，公司損失不會很大。妳要利用在公司的機會，盡力為自己拉壹些客戶，成為公司裏獨壹無二的人物，然後突然帶著這些客戶離開公司，公司會損失慘重，非常被動。“A覺得B說的很有道理。所以他努力工作，得到了他想要的。經過半年多的努力，他有了很多忠實的客戶。當我們再次見面時，B問A，“現在是時候了。讓我們跳起來，趕快行動吧！”“A淡然壹笑:“老板跟我談了很久，準備提拔我做總經理助理。我暫時沒有離開的打算。”
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壹個人的工作，只有付出大於得到，讓老板真正看到妳的能力大於妳的職位，才會給妳更多的機會為他創造更多的利潤。
地產晨會勵誌小故事6:勞動部落裏有壹個老人很愛自己。他悠閑地坐在壹棵大樹下，壹邊織草帽壹邊乘涼。完成的草帽會在他面前壹字排開，供遊客選購。他編織的草帽造型非常獨特，色彩搭配也很巧妙，堪稱匠心獨運，遊客紛紛駐足購買。
這時，壹個精明的商人看到了老人織的草帽，頓時腦洞大開。他想:如果把這麽漂亮的草帽運到美國，我可以保證它能賣個好價錢，至少能賺十倍的利潤。
想到這裏，他忍不住激動地對老人說:“朋友，這頂草帽多少錢？”“十塊錢壹個。”老人對他笑了笑，繼續編織他的草帽。他那悠閑的樣子真的讓人覺得他不是在工作，而是在享受壹種美妙的心情。
“天啊，如果我買65438+萬頂草帽回國賣，我壹定會發大財的。”商人們欣喜若狂，不禁為自己的商業天才沾沾自喜。
於是商人對老人說:“如果我向妳訂購10000頂草帽，每頂草帽妳會給我多少錢？”
他以為老人會很高興，沒想到老人皺著眉頭說:“那樣的話，20元就贏了。”
要每份20元，這是他從商以來從未聽說過的。“為什麽？”這位商人對這位老人大喊大叫。老人道出了自己的心裏話:“我在這棵大樹下織草帽，沒有任何負擔，是壹件樂事，但如果要織1000頂壹模壹樣的草帽，我就得沒日沒夜地工作，不僅累，而且是壹種精神負擔。妳不應該多付我錢嗎？”
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就像老人說的，當工作不能成為壹種樂趣而是單調的循環時，真的會讓人覺得很無聊，但是我們還是要為了具體的興趣去努力。但是“妳為誰工作”是壹個需要妳仔細考慮的問題。只有真正熱愛自己工作的人，才是真正快樂的工作。