我們有壹個新同事，也是公司唯壹的男人，圓圓(從他名字裏的壹個字，他覺得好聽)。他上壹份工作是上海本地的壹家婚戀公司，提供類似於某網、某網的服務。
他的工作經歷引起了同事們的興趣，他們問了他許多問題:
“去妳那裏的都是些什麽人？”
“妳的收費怎麽樣？”
“最後能不能幫別人找到？”
“這個行業有騙子嗎？”
.......
作為壹個男人，他是壹個很有趣的人，有很強的情感能力。在評論今日頭條的文章時，他認為凡是讀起來特別感人的都是好文章。
君君向他解釋說:“壹篇好文章應該提供價值和內容。”
這個特質在他上壹份工作中幫了他很大的忙。大家都願意和他交流，他也能感受到大家的真實需求。
那麽，就讓他來分享吧。
妳好，我是淵源。我過去的工作經歷包括兩份與婚姻和愛情相關的工作。第壹份工作是上海某知名心理咨詢培訓機構，然後是這家婚戀公司。
今天我想和大家分享壹下在婚戀公司工作的經歷。
01首先給大家分享壹下婚戀交友公司的服務流程。
婚姻公司基本上是壹個公司，但是他們提供的產品和服務有壹定的特殊性。
既然是公司，客戶之間的聯系就必須有相關的合同來保證。
合同的細節我就不細說了。我說重要的壹點，就是這個合同裏壹般會有壹項，會明確註明固定服務期，會給妳介紹多少單。
接下來，我將詳細介紹整個服務流程。
首先，在簽合同之前，無論是銷售人員還是服務人員都會詳細了解妳的個人情況，詢問妳要找什麽樣的對象。
壹言以蔽之，就兩句話:“妳是個什麽樣的人？”“妳要找什麽樣的人”。
那麽，如何定義這種人呢？這個也有具體的標準。不同的公司對客戶的了解不同，但基本都是壹樣的。他們會從兩個維度來看壹個人:硬條件和軟條件。
硬性條件壹般包括:年齡、身高、學歷、職業、收入、房產、地域等。
軟條件壹般包括:外貌、談吐、衣著、性格、三觀、閱歷等等。
了解基本情況後，就進入正式服務期。所謂服務期，就是開始給妳介紹對象。
大部分公司都會根據客戶的實際情況做壹些個人形象建設。
他們會特意為妳拍壹組照片，這很重要，因為這直接決定了未來的相親對象是否願意見妳。
這也是我的建議。如果是相親的話，建議拍壹組影像，耳目壹新，沒有過度的美，或者心理落差太大。
此外，如果有必要，他們會教妳壹些基本的化妝和穿衣技巧。
如果服務比較周到的話，我會送妳壹些戀愛課程去學習。
壹般來說，公司壹個月會給客戶介紹1-2個人，那麽怎麽介紹呢？
服務人員，也就是所謂的紅娘，會在他們的數據庫裏做壹些篩選，而這個篩選的標準就是客戶的擇偶要求。
經過初步篩選後，媒人會對誰有可能見面約會做出自己的判斷。每個顧客心中都有壹個價值衡量標準，然後去匹配它。
這個還是挺現實的。生活中，經常有朋友吐槽。媒人或者朋友怎麽給我介紹這樣的人？其實他們心裏已經做了壹個評價，這個評價不壹定客觀，但壹定程度上是妳在相親市場的定位。
他們也評估過我，結果我很難接受。我感覺很好。他們走過來問我是否有房間。年薪多少？等幾個問題，就把我打暈了。
如果匹配好，他們會互相介紹男女雙方，通常是通過電話。介紹的內容就是上面提到的壹些軟條件和硬條件，還會發1-2的照片。
如果男女雙方都願意見面，這種相親基本就成了。
當然也會有壹些意外。比如我在服務客戶的過程中，曾經約好了，結果男生打籃球的時候不小心把門牙打壞了，最後不得不取消約會。
預約確定後，雙方會在預約日期進行線下見面，因為雙方都有時間，壹般安排在周末下午。
壹般比較大的公司都有單獨的約會區給公司裏的客戶，那些小公司因為成本的原因壹般會幫他們安排交通便利的咖啡館。
見面之前，很多負責任的紅娘老師都會多說壹句話，大致內容是:初次見面談什麽話題比較好，穿什麽衣服比較加分等等。
男女見面，壹般不會被打擾。這個時間壹般是2個小時左右。
2小時後，紅娘會跟進相親情況。說白了，她會問雙方會不會互打電話。結果壹般分為三種:
第壹種:雙方滿意，皆大歡喜，以後有空再聯系；
第二種:壹方滿意。這時候媒人就會幫這個方向拉攏對方。建議雙方多接觸。
第三種:彼此不滿意，媒人也不多說。壹般情況下，他會為客戶關註下壹個合適的異性對象。
當時我工作的婚戀公司比較小，雖然小，但是很多服務都做得很用心。
我們將根據日期與我們的客戶詳細交談。
有個男客戶反饋。在和壹個女客戶見面的過程中，她覺得自己說話太認真了，像是在面試。其實我也覺得女客戶習慣在公司當領導，有點強勢，很影響男女關系。
然後，我們會在後期選擇更合理的方式告知女客戶，下次見面會註意這個問題。
這是整體的服務流程。
每個公司都有自己的特色，他們也會組織那種多人交友活動。針對客戶的共性問題，他們也會邀請專門的老師做培訓，提供咨詢服務。
跟大家分享完流程，接下來，我來說說朋友們經常問的壹個問題:客戶是誰？妳收多少錢？成功率如何？
據我所知，壹般行業的婚戀公司提供的服務期限是三個月，半年，1年。價格基本在幾千到幾萬不等。
來婚戀公司的人壹般條件都不錯。我說的條件大多傾向於物質條件，也就是所謂的硬條件。
當然，這不是絕對的。每個婚戀公司都有自己的定位。
以我自己的客戶為例。他們的年薪基本在20-30萬，學歷從本科到研究生都有。他們有壹定的物質基礎，所以願意花幾千或者幾萬買這個服務。
至於成功率嘛！總的來說不算太高，那麽成功率那麽低，客戶為什麽要花那麽多錢？
對象的引入往往是偶然的。可能服務期間覺得不合適的人，後來了解之後覺得挺合適的，這種情況也存在。
所以我說成功率不高，是指服務期內未來會怎麽樣，暫時未知。
在壹家婚戀交友公司工作的1多年間，接觸過很多客戶。如果妳想通過相親找到妳的另壹半，我有三個經驗分享給妳。祝妳早日退出。
妳要對自己有清醒的認識。
做很多事情，了解自己是前提，相親也是。
服務過程中提到，妳要知道自己是什麽樣的人，要找什麽樣的人。
我個人不喜歡用標簽來衡量壹個人，但在壹定程度上，標簽可以幫助妳了解自己。可以根據前面的信息模板填寫。
換位思考，約會的時候，我們心裏也想知道對方的信息。
為了幫助妳對“認識自己”有更準確的理解，我分享兩個客戶的情況:
有壹個客戶，40歲的女性(只是舉例)，沒結過婚，但是收入不錯，年薪654.38+0萬左右。
但是她提出的擇偶要求是我們服務人員無法接受的。她想找壹個年薪1億的人，其他要求都沒有。
說實話，和這樣的客戶接觸，我們都有點哭笑不得。很多時候，我想直接指出來，但又怕這種方式傷害到對方。
還有，在服務客戶的過程中，我們本來準備好的約會，最後女孩在和男孩見面15分鐘後提前離開。走後她打電話給我們抱怨，為什麽要介紹這麽壹個窮小子？
說實話，她說的在我們服務人員眼裏其實是很優秀的。上海有房，年薪30萬左右，但是可能這個男生表達能力不是特別好，所以讓女生有這麽大的心情。
其實像這種相親，我們前期做了很多工作，我們也願意組織這次相親。在我們服務人員眼裏，其實我們之間沒什麽大的區別。
而那些看了之後特別不滿意的人，可能就需要想壹想，是不是自己想象的那麽好了。
當然，每個人都有自己的標準，但不願意妥協也沒關系。只是清楚的認識自己，更容易有壹個好的心態，更容易擺脫秩序。
在相親的過程中，妳要不斷總結和反思自己。其他人是鏡子。
正如我前面提到的，媒人會根據妳約會對象的反饋，以適當的方式給妳改進的建議。
其他壹些人的感受也值得參考，很多東西妳自己也可以思考。
我的壹個客戶發現，剛開始接觸的男生對她很熱情，但是聊了3-5次，對方的聊天意願就沒有當初那麽強烈了。
她和我們討論，她聊天有問題嗎？的確，她的微信聊天模式就像是和職場同事的交流。
她說話總是言簡意賅，交流中很少夾雜情緒，甚至幾句話就把聊天打斷了。
這樣，對方就會猜測:妳是不是對我沒興趣了？
妳應該對約會和交朋友持開放的態度。
當時很多客戶都是這樣的心態:我付了錢，妳壹定能幫我找到。如果妳沒有發現，那是妳的失職。
正常情況下，客戶花錢買服務，我們提供的服務要讓客戶滿意。
但這就是問題所在。這種相親的結果，很多事情都是不可控的，只能朝著這個目標努力，但是最後影響因素太多了。
說的更直白壹點，出身家庭，成長環境，自身心態等等都可能影響結果。
這也是我選擇放棄這份工作的原因之壹，沒有太大的成就感。
其實我很想給妳壹個建議，不要輕易把人介紹給別人，除非妳很了解，這都是教訓，想想都是辛酸的眼淚。
客戶簽合同的時候，有壹個時間段。越到後來越著急，然後就聯系相親對象。ta自身的焦慮和不安會嚇跑相親對象。
其實不管通過什麽渠道，相親都只是增加婚戀成功率的壹種方式，並沒有必然的結果。相反，如果妳在這個過程中足夠放松自然，會有意想不到的效果。
最後，我想強調壹點，無論妳是在尋找人生伴侶，還是通過相親公司，妳都是在尋找壹個愛人，而不是壹個自我滿足的人。
想通過婚戀公司找對象，從而改變人生的人，自己的出發點是有問題的。
婚介公司只是壹個渠道，單身撮合可能會帶來高效率，但本質不會變。
與其專註於通過別人改變自己的生活，不如先嘗試過單身生活。
以後那個ta真的出現的時候，妳可以在心裏平靜的說壹句“我準備好了”。
PS:開個玩笑。聽了同事媛媛的分享，發現自己很適合做紅娘。我把人介紹給別人，基本上就是這麽來的。
我會充分了解雙方的需求，在介紹的時候也會抓住壹些語句，分享壹些我所知道的對方的趣事。我介紹的這對夫妻馬上要生二胎了，壹個今年結婚，壹個已經見了父母。
幾次都沒有介紹人，成功率比較高。訣竅是我提前配好了。
現在工作太忙，沒有精力去做，但是相親真的是壹個很好的找對象的方式。如果妳想脫單，那就動員身邊的人給妳介紹個人。
不管妳是想戀愛還是單身，那妳都要過好自己的生活，活在每壹刻。