知道平庸:妳就是妳在乎的人。

也許他們可以為自己辯護說，在沒有明確職業目標的時候，以後還得騎驢找馬。但是更多的人，在態度、方法、執行力上都有很多問題。在尋找的過程中，他們更加沖動或者患得患失，堅持尋找的時間不會太久。相反，開始自暴自棄，把註意力轉移到與衣食住行或保健相關的內容上，可以成為壹種正常的關註，讓人感到尷尬。時間久了，漸漸忘記了自己的宏偉目標，開始接受現實的平淡和平庸，而生活和工作則進入了壹種習慣性的慣性。殊不知，正是這種習慣性的狀態，讓很多在校優秀的人，經過幾天通關的“磨煉”，逐漸變得平庸或默默無聞。終於有壹天突然醒悟，發現自己浪費了太多寶貴的時間。不僅沒有找到自己的“馬”，還虐待了本該照顧的“驢”。在日常的職業咨詢中，經常會被很多咨詢師問到壹個問題。李小姐，為什麽妳覺得我對自己和職場壹無所知？其實個人認為，壹個人面對未來會迷茫有兩個原因。壹個是不了解自己，不知道自己能做什麽，不知道自己想做什麽，不知道自己該做什麽，壹個是不了解職場，想不通為什麽即使努力想了很久，即使最後的結論很難落實，也可能被迫放棄。但如果想在這兩方面有所積累，就需要投入時間和精力。畢竟這兩方面不是壹朝壹夕，死記硬背就能學會的。個體不僅需要了解自己，培養自己的認知和思維能力，還需要關註和搜索外界信息，保持高度的敏感性。兩方面缺壹不可。為什麽這位咨詢師工作多年，卻對自己的職場基礎知識壹無所知？不知道自己的性格特點，興趣特長，不知道自己真正想要的是什麽，甚至不知道最基本的面試技巧和流程。而出現這樣的結果也並非偶然，因為他作為壹個職業人，在本職工作上沒有做任何的研究和深入的調研，滿足於做壹天和尚撞壹天鐘，沒有花時間和精力去研究和關註自己的特長和行業信息，而是在有限的業余時間裏關註了太多與職業和發展無關的事情，比如娛樂或者休閑。現實生活中我們可以關註和嘗試的東西太多了，我們把心投射到哪裏，很大程度上會決定我們成為什麽樣的人。所以，妳看妳的生活，很多人都成了生活專家或者娛樂專家，比如籃球專家、購物專家、唱歌專家或者打牌專家。但是，如果我們姜過多地著眼於生活內容，而忽略了職場內容，就很難成為專業人才，自然也就很難在職業上有所成就。有個女生跟我說我不喜歡工作，所以我從來不花時間關註工作信息。他不僅對工作的開展置若罔聞，就連部門裏的同事都不記得他們的名字了。平日裏，她的重點是網購。她每天都會利用工作時間參加各種團購活動或者在網上搜集各種打折信息，可謂如數家珍。網購已經成為她的生活習慣。如果有壹天她什麽都不買，她總會覺得很失落。對於處於這種工作狀態的人來說，又怎麽能指望在工作中有所成就呢？所以，在生活中扮演不同角色的同時，不要忘記自己還有壹個重要的角色——職場中的人。從重要性來看，壹個人可以沒有興趣，沒有娛樂，但不能沒有工作和收入，工作也是實現個人價值的有力證據。而且很多職場知識和積累不是及時雨，什麽時候需要，什麽時候可以提前突擊，更重要的是壹個人的長期積累和沈澱。有人曾經問過我這樣壹個問題。李小姐每天關註職場，但感覺收獲不大，有時會懷疑是否應該繼續關註。我告訴他，在感情世界裏，壹方的努力不壹定能贏得另壹方的好感。但在職場的時間裏，壹個人只要確定了方向，願意付出，總會有回報的。只有壹部分回報是短期內可以看到的，而另壹部分則需要長期的努力，通過長期努力獲得的回報往往更加珍貴。相反，如果妳不關註自己的職業發展，是沒有問題的。我兩天不註意，也沒有問題。如果每天不註意，問題就大了。因為職業發展就像逆水行舟，不進則退，不進則退，那麽如果別人進步了或者趕上了，妳很容易在很長壹段時間內成為壹個很底層的員工，真正執行起來會非常困難，直到妳意識到自己很迷茫。我相信很多人都很難回到自己真正想要的。畢竟現實復雜多變，個人很難分清真假，找到自己最看重的。而壹個人想要什麽，會因時因地而變。也許他今天想的，第二天就會360度的改變。我曾經問過壹個咨詢師，他想要什麽樣的工作。他說他不知道，也沒仔細想過。然後他問我，李老師，妳覺得我應該做什麽工作？聽了他的回答，我給他舉了個例子。假設妳在街上攔了壹輛出租車。上車後，出租車司機問妳想去哪裏。妳回答，師父，我不知道也沒想過我該去哪裏。妳認為我應該去哪裏？我想出租車司機聽完會啞口無言。他們之所以不理解自己的壹些想法，是因為沒有關註和註重自己的個人特點。他們自然不會在平時總結歸納，但是多年以後，腦子裏還是有些亂七八糟的信息。根據我自己的觀察，壹個人大部分時間在關註什麽，養成了什麽樣的工作習慣，往往很大程度上決定了他每天在想什麽，感興趣什麽，自然也就積累了相關的知識。壹個人如何發現自己真正喜歡的東西？這個想法有兩種形式。壹方面是個人內在因素的探索。可以用壹些評價來開拓自己的思維，也可以問問周圍的人對妳的看法或意見。另壹方面是外部因素的探索，主要是在有限的時間和能力範圍內，嘗試和了解更多不同的行業和職業。接觸多了，就能大致知道自己喜歡什麽了。畢竟愛情是壹個比較值，不是壹個絕對值。就算妳現在還不喜歡，至少可以知道自己不喜歡什麽，然後通過排除法選擇最好的。現實生活中，總有壹些悲傷的故事。比如壹個優秀的女人，因為命運的捉弄，遇到了壹個壞男人。也許這個男人不適合她，也不適合她，明知道不會幸福，但還是有很多理由說服自己，選擇習慣性的包容和妥協。壹般在故事的最後，結局往往是她不得不死，讓人落淚。其實很多東西都是窮人所痛恨的。女人遇到什麽樣的男人，真的是命運在影響，但是愛上什麽樣的男人，離開什麽樣的男人，選擇什麽樣的男人，是女人可以主動選擇的事情。所以我們在為其中的很多人感到惋惜的同時，也深深地感到，壹個人的不滿足背後，壹定有很多過錯。可能是性格上的懦弱，猶豫或者膽怯。同樣，壹個人遇到什麽行業或者工作機會，也可能是偶然的。畢竟，上帝總是喜歡我們開壹些玩笑。即使是同壹所大學的計算機畢業生成功應聘壹家公司，也會因為人事安排而被分配到不同的項目組，遇到不同的領導和同事，自然機會也不壹樣。但是，妳是否喜歡這個行業，妳與同事和領導的相處能力，妳是否決定離開，都是壹個人可以決定的事情。所以工作壹年後，誌向不同的人選擇了不同的發展道路。有的跳槽去了大公司，有的創業，有的留在了我們公司。無論哪種方式，都沒有絕對的對錯，只是看這條路是否適合自己，明白自己心中想要什麽樣的工作方式和工作內容。那麽，即使妳認為自己入錯了行，妳也可以在平時的工作中關註不同的行業來尋找機會，而不是放棄。因為選擇放棄關註將意味著永遠沒有機會，最後的結果將是平庸和抱怨。有壹個比喻，每個公司就像大海中航行的壹艘船，老板就是這艘船的船長或掌舵人。壹般來說，老板關註的是公司的發展戰略，決定了公司的發展方向和速度。同理，對於職場人來說，我們每個人都有壹條屬於自己的船。也許有些人只是壹只小船，甚至是壹只簡單的稻草船，弱小無力，無法抵禦風浪。但是，如果妳只是貪戀剛剛玩過的安逸和寧靜，不去海邊鍛煉成長，那妳永遠都是壹條船，在安靜的環境裏羨慕別人。安逸的過著辛苦的生活，努力的過著安逸的生活。人在最安逸的時候，也容易放松警惕，但往往可能是下壹次失敗的開始。所以，如果妳目前已經進入了職業生涯的習慣模式，妳就無法從工作中找到自己的價值。在我心裏，應該多壹些未雨綢繆，少壹些安逸。