面試需要註意哪些禮儀？大家都知道，要想進入自己喜歡的工作，這是壹道必經的坎，是其他求職形式永遠無法替代的。那麽妳知道面試應該註意哪些禮儀嗎？下面我們就來看看面試應該註意哪些禮儀吧！
面試中要註意的禮儀1熟悉面試流程。
在講面試禮儀之前，首先要了解面試流程。如果對面試流程壹無所知，面試的時候就會處處碰壁，更別說註意禮儀細節了。
個案分析
小星要去壹家公司面試。他穿著便裝和運動鞋出發了。由於手機沒電了，他又沒戴手表，所以他到的時候面試已經開始了。還好沒輪到他，他就隨便坐在了門口的凳子上。輪到他的時候，壹個面試官
對他說“請坐”，小星肯定是沒等幾個考官坐下就粗魯地坐下了。
他先做了自我介紹，介紹了自己在大學期間的學習成績和領導經歷。當考官問他英語水平如何時，他自信地說:“這是我的強項，絕對沒問題。”
分析小星在面試中的問題。中國禮儀培訓總結如下:
第壹:不重視時間管理和控制。
第二:正式場合穿休閑裝。
第三:沒註意坐的細節。
第四:不要謙虛。
求職面試需要註意哪些禮儀細節？
面試中的準時原則
守時是職業道德的基本要求。提前10~15分鐘到達面試現場最好。可以讓自己熟悉環境，穩定心態。提前半個小時以上到會被認為沒有時間觀念，但面試時遲到或匆忙是致命的錯誤。如果妳面試遲到了，不管妳有什麽理由，都會被認為是缺乏自我管理和克制，也就是缺乏專業能力，會給面試官留下非常不好的印象。
但是面試官是允許遲到的，這壹點作為面試官必須清楚。不要介意面試官遲到，也不要介意面試官的禮儀和修養。如果他們有什麽不對的地方，妳要盡量大度，這樣往往能把他們的壞事變成妳的好事。如果面試官有什麽問題，妳的不滿就會流於文字，滿臉不高興，面試官對妳的第壹印象就會大打折扣，甚至導致徹底失分。
面試中的禮貌
妳應該穿正式的衣服。但對於應屆生來說，允許部分同學打扮，即使去知名企業面試，也可以穿休閑裝。另外，面試時服裝的選擇要與職位要求相匹配，儀表裝飾最重要的是幹凈整潔，不要太張揚個性。
女性面試時應該穿職業裝，裙裝是最合適的著裝。面試的時候要穿高跟鞋，最好避免穿平底鞋。服裝顏色要淡雅或搭配同色系。面試官的頭發要梳整齊。
男性面試要註意頭發修剪。如果有點太長，應該修剪壹下。避免穿太舊的西裝，素色更好。最好穿白襯衫，盡量選擇鮮艷的領帶。打領帶的時候，盡量不要戴領帶夾。西裝和皮鞋的顏色都比較保守。如果面試官戴眼鏡，最好戴給人穩重和諧感覺的眼鏡框。
面試中的座位禮儀
進入考官辦公室，必須敲門方可進入，考官示意允許後方可入座。如果有指定座位，就坐在指定座位上；如果在座位上感覺不舒服或者光纖正好在直射光下，可以向考官說明原因。如果沒有指定位置，可以選擇考官對面的座位坐下，方便考官面對面交談。
面試時坐著是細節的關鍵。正確的坐姿從坐著開始，坐著的動作要輕而慢。不要隨意拖椅子，大聲喧嘩。不要前後晃動身體，背部要與椅背平行，心平氣和安靜地坐下。坐下後，上半身要保持直立，既不能前傾，也不能後仰。雙手自然下垂，肩膀放松，手指並攏。
男女在坐姿上還是有壹些區別的:男性可以區分雙腳，給人壹種自信開放的感覺，手可以隨意放置；壹般女士應雙膝並攏或小腿交叉而坐，顯得端莊矜持。
面試中的自我介紹禮儀
當考官讓妳做自我介紹的時候，因為壹般都是提前附在求職信或者簡歷裏的，所以不要像背書壹樣長篇大論，否則會讓考官覺得繁瑣，所以在做自我介紹的時候壹定要簡潔，盡量節省時間，最好是半分鐘左右。自我介紹時壹定要態度自然友好，落落大方，有禮貌，語速正常，發音清晰，內容實事求是。
面試中的談話禮儀
說話時，合適的眼神能體現出智慧、自信和對公司的向往與熱情。所以要禮貌地看著對方，但要避免長時間盯著對方看，否則會給人壹種咄咄逼人的感覺。眼睛可以移動三秒，最好看考官的鼻眼三角。眼神平靜專註，不呆滯，眼神也不要因為緊張而飄忽不定。
如果有多個考官，別忘了眼神的流動。記得要瞇眼，低頭，擡頭，不要有飄忽不定，心不在焉，甚至挑釁的眼神。另外，說話時手勢要少很多，多余的手勢會給人裝腔作勢、缺乏涵養的感覺。
面試後的禮儀
談話結束後，面試官要感謝面試官。如果妳用過紙杯，出門時別忘了帶走，並輕輕關上門。除了考官，主動和單位的其他工作人員告別，他們可能是未來的同事，所以給他們留下好印象。
面試後續禮儀
完成壹個面試，但是成敗難料，所以準備其他面試是非常有必要的。壹般情況下，面試結束後，面試官會進行討論和投票，然後送人事部門匯總，最終確定錄用人選。這個過程可能需要三天左右。這段時間，求職者壹定要耐心等待消息，不要過早打聽面試結果，以免給招聘人員留下不好的印象。
面試結束後的壹兩天內，求職者可以通過電話或郵件向考官表示感謝，加深考官對妳的印象。
其他面試禮儀細節
面試時不要表現得不禮貌，因為壹些小動作也會被考官評判。下面的例子說明了應該註意的小細節:
不要嚼口香糖，不要抽煙，尤其現在提倡禁煙，更不要說在面試現場抽煙了。與人交談時，嘴裏吃著東西，抽著煙，會給人壹種不自覺，不尊重對方的感覺。
不要彎腰低頭。這樣不僅會顯得毫無生氣和壓抑，還會讓人覺得妳對這次面試不感興趣。正確的姿勢應該是腰挺直，雙手放在適當的位置(千萬不要托著下巴)，眼睛直視對方的眼睛，微笑。
除非妳咳嗽或者需要壹杯水讓自己冷靜下來，否則不要要茶。
面試中要註意的禮儀2。時間的概念是第壹個問題。
守時是職業道德的基本要求。最好提前10-15分鐘到達面試現場，以便熟悉環境，穩定心態。提前半個小時以上到會被認為沒有時間觀念，但面試時遲到或匆忙是致命的。如果面試遲到，會被認為缺乏自我管理和克制，也就是缺乏專業能力，給面試官留下非常不好的印象。不管什麽原因，遲到都會影響自己的形象，這是壹個尊重他人和尊重自己的問題。而且大公司面試往往壹次要安排很多人。如果妳遲到幾分鐘，妳很可能會永遠錯過這家公司，因為這是面試的第壹個問題，妳的分數會被扣掉，妳後面也會因為狀態不好而被搞砸。
如果是長途旅行，妳寧願提前30分鐘甚至壹個小時到達。城市很大，堵車是常事，不熟悉的地方難免迷路。但不宜早到早進，最好不要提前超過10分鐘出現在面試現場，否則用人單位可能會因為手頭的事情沒有處理好而覺得很不方便。外企的老板經常說什麽時間是什麽時間，壹般不會提前。當然，如果提前通知很多人來面試，早到的人可以早點面試或者在免費會議室等，那就另當別論了。對於面試地點比較遠，地理位置比較復雜的情況，不妨先跑跑步，熟悉壹下交通線路，地形甚至提前搞清楚洗手間的位置，這樣就可以知道面試的具體地點和路上需要的時間。
但是招聘人員是允許遲到的，這壹點必須明確。不要太在意招聘人員的遲到，也不要太在意面試官的禮儀和修養。如果他們有什麽問題，妳要盡量表現得大方開朗，這往往能讓壞事變好事。否則，只要招聘人員壹遲到，妳的不滿就會溢於言表，哭喪著臉，招聘人員對妳的第壹印象就會大打折扣，甚至導致全盤皆輸。因為面試也是對人際磨合能力的考驗，妳得體周到的表現自然是有益無害的。
二、進入面試單位的第壹個形象
到了辦公區，最好直接去面試單位，而不是東張西望，甚至被保安盯上；進公司之前，把口香糖和香煙收起來，因為大多數面試官都無法忍受妳在面試的時候嚼口香糖或者抽煙；千萬不要開手機，以免面試時出現尷尬的情況，同時會分散精力，影響成績。；壹進面試單位，如果有前臺，就要開門見山，說明來意。經引導後，應在指定區域就座。如果沒有前臺，妳應該向工作人員求助。這時候就要註意文明用語了。開頭的“妳好”和被指示後的“謝謝”是必須的，代表妳受的教育；有些小企業在面試辦公室外等候，沒有等候室；當辦公室的門打開時，妳應該禮貌地說:“對不起。”然後給室內考官看他是來面試的，千萬不要沖進去；如果有工作人員告訴妳面試地點和時間，妳應該感激；不詢問單位或向其索要材料，無權評價單位；不要停下來觀看其他工作人員的工作，也不要在坐下後對工作人員討論的內容或接電話的內容發表意見或評論，以免給人留下膚淺、快嘴的印象。[第頁]
三、等待面試表現不可忽視。
進入公司前臺時，要報出拜訪的對象，是否有約定，拜訪者的姓名和自己的名字。到達面試地點後，應在等候室耐心等候，並保持安靜和正確的坐姿。有些單位如果在這個時候盡可能跳過單位介紹這壹步，就會盡快進入實質性階段。公司的介紹材料是有準備的，妳要仔細閱讀，提前了解他們的情況。也可以帶壹些試題來復習。不要來回走動以示不耐煩，也不要和其他面試者聊天，因為這可能是妳未來的同事，甚至是決定妳是否勝任的人。妳的談話對周圍的影響妳很難把握，這可能會導致妳求職失敗。
必須堅決制止的是:如果在接待室碰巧遇到朋友或熟人，就大聲喧嘩或旁若無人地大笑；嚼口香糖，抽煙，接手機。
四、第壹次面試面試官
1，把握好入市時機
如果沒有人通知妳，即使前面的人已經面試完了，妳也要在門外耐心等待，不要擅自走進面試室。叫到名字時，用力回答“是”，然後敲門進入。敲兩三下比較標準。敲門的時候千萬不要敲的太重，用裏面能聽到的力度。聽到“請進”後，請先回答“打擾壹下”，再進入房間。盡可能輕地開關門。進門後不要用手背關門。轉身面向門，用手輕輕關門。轉身身體前傾30度左右，向面試官鞠躬，面帶微笑稱“好老師”，禮貌大方，不要過於殷勤、謹慎或過於謙遜。
2.專業的握手
握手是面試中最重要的肢體語言。專業的握手可以營造壹種平等互信的和諧氛圍。妳的自信也會讓人覺得妳有能力，願意做任何工作。這是創造良好第壹印象的最好方法。怎麽握手？妳拿著它多長時間？這些都很關鍵。因為這是妳和面試官的第壹次見面，這種面對面的禮貌接觸是建立第壹印象的重要開始。很多企業把牽手作為考察壹個應聘者是否專業和自信的依據。所以，在面試官的手伸到妳的手之後握住它，確保妳的整個手臂呈L型(90度)，用力搖晃兩下，然後自然放下。握手應該堅定有力，富有“感染力”。直視對方，自信地說出自己的名字，即使是女士，也要表現出堅定的態度，但不要太用力，更不要用力搖晃；不要用兩只手，用這種方式握手對西方公司來說不夠專業。手應該是幹燥溫暖的。如果他/她伸手握住壹只無力而潮濕的手，那絕對不是壹個好的開始。如果剛到面試現場，用冷水洗手，讓自己保持冷靜。如果手掌變冷，用熱水覆蓋。
握手並長時間握住面試官的手，偶爾用力或快速擠壓手掌。這些動作說明妳太緊張了，面試時太緊張說明妳不能勝任這份工作；摸來摸去的握手，說明妳害怕，缺乏自信。妳應該在面試官面前表現出妳是壹個有能力並且善於與人相處的人。在對方伸手之前從遠處伸手去拉面試官的手，說明妳太緊張害怕了，面試官會認為妳不喜歡或者不信任他們。
3.沈默的肢體語言勝過聲音。
壹項研究表明，壹個人給別人留下的印象7%取決於文字，38%取決於音質，55%取決於非語言交流。非語言交流的重要性可想而知。在面試中恰當運用非語言溝通技巧，會給妳帶來事半功倍的效果。
除了言語，無聲語言是重要的公關手段，主要包括手語、眼神語、肢體語言、面部語言、服飾語言等。它通過外貌、體態、表情、動作來傳遞信息，往往在交談中起到不可比擬的作用，是職業形象的更高境界。肢體語言對面試的成敗至關重要，有時候壹個眼神或者壹個手勢都會影響整體得分。例如，面部表情上適當的微笑顯示了壹個人的樂觀、開放和自信；服裝的優雅與高貴，更能體現出正值壯年、有知識、有修養、青春活潑的大學生的獨特魅力。可以在考官眼中形成壹道亮麗的風景，提升妳的求職競爭力。
像鐘壹樣坐著顯示精神
進入面試室後，在聽到“請坐”之前，絕對不能坐下。考官跟妳說“請坐”妳才能坐下，坐下的時候要說“謝謝”。坐姿也是有講究的，比如“立如松柏，坐如鐘”，面試的時候應該也是這樣。良好的坐姿是給面試官留下好印象的關鍵要素之壹。坐在椅子上時，最好坐三分之二滿，上身保持挺直，這樣看起來精神飽滿；保持放松的姿勢，身體微微前傾。腰不要彎，腰也不要直，會給人留下刻板的印象。妳要自然挺直腰，雙膝並攏，雙手自然放在上面。有兩種坐姿是不可取的:壹種是緊貼椅背坐著，顯得太放松；第二，只是坐在椅子旁邊，顯得太緊張了。這兩種坐姿都不利於面試。為了顯示精力和熱情，放松的姿勢會讓人感到疲憊或粗心。不要翹著二郎腿不停的顫抖，不要雙臂交叉抱在胸前，也不要把手放在鄰居的椅背上，或者增加壹些玩筆、摸頭、吐舌頭等小動作。，容易給別人留下輕浮自大的印象。