壹.組織、領導和實施
招聘工作由市人事局組織領導，市園林局負責對事業單位招聘工作進行指導、檢查和監督。各招聘單位由市園林局成立的招聘工作領導小組負責具體實施，並負責招聘工作的宏觀調控和監督管理。主任左任組長，紀檢書記任副組長，成員由組織人事司和紀檢監察司組成。組織人事部門負責具體工作。
二、招聘原則
招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。
三。招聘崗位及基本條件
(1)武漢園林設施服務站
1，風景園林專業2人
2、財務會計1人
3、工業與民用建築1人。
4.秘書學專業1人。
(2)武漢市園林局勞動服務公司園林工人1人。
(3)武漢園林苗木中心
1，風景園林專業3人。
2、會計1人
(4)武漢園林綠化發展中心
1，風景園林專業3人。
2、財務會計1人
3.經濟學專業有1人。
(5)武漢園林雕塑院
1，財務會計1人
2、雕塑1人
(6)武漢園林技師學校
1，風景園林專業1人。
2、秘書1人
(7)武漢園林科學學院園林相關專業2個。
(8)武漢解放公園
1，秘書1人
2.經濟類1人
(9)武漢風景園林規劃設計院
1，風景園林專業1人。
2、建築學1人
報考上述職位的人員應具備市人事局實施方案中規定的招聘條件和各單位具體條件(詳見招聘職位表)。
四。招聘程序
(1)註冊
本次公開招聘實行網上報名，報名時間為2009年2月10日8: 00至2月20日12: 00。具體要求按市人事局的規定執行。
(二)審查申請。
市園林局組織人事處負責組織各招聘單位對應聘人員的應聘進行網上審核，及時確認符合應聘崗位要求的應聘人員；對不符合崗位要求的，及時給出理由。網上考試報名時間為2009年2月20日8:30 10至17: 30。
(三)筆試
筆試於2008年3月14日由市人事局組織。筆試內容為《公共事務基礎知識》和《專業知識》，按照4: 6的比例折算成筆試成績。《公共事務基礎知識》是各類考生的通用考試科目，由市人事考試中心負責。《專業知識》考試按以下內容進行:
1，園林相關專業，園藝專業崗考090706園林植物與觀賞園藝。
2、金融專業考試120201會計；
3、行政管理、人事管理和文秘專業崗位測試120401行政管理；
4.經濟學相關專業崗位取020101經濟學；
5、雕塑專業崗位考試050405雕塑；
6、建築學專業崗位測試081303城市規劃與設計；
7、工業與民用建築專業崗位測試080703土木工程；
2009年3月23日，市人事局發布筆試成績，供考生查詢並反饋給招聘單位。
具有高級職稱或博士學位的人員可免於筆試，報市人事局直接考試。
(四)資格審查和面試
面試工作由市園林局組織實施，面試問題由市人事考評中心負責。各招聘單位按照招聘崗位與報名人數1: 3的比例，從高分到低分對符合條件進入面試的人員進行資格復審。
復審時間為2008年3月26日至3月27日，地點在各招聘單位。
參加資格復審的報考者應提供與招聘崗位要求相關的材料原件。報考人員需提供《武漢市事業單位公開招聘工作人員報名表》、筆試準考證、身份證、學歷證明、戶口本、與筆試(考核)準考證相同的照片2張、單位同意報考的證明、各招聘單位規定的具體要求。
未按招聘單位規定的時間、地點參加資格復審或資格復審不合格的應聘人員，取消其面試資格，並按有關規定依次更換面試人員。
各招聘單位要嚴格按照有關規定進行資格復審，對復審合格者出具加蓋招聘單位印章的面試通知書；對復試不合格者，出具加蓋招聘單位印章的不合格資格復試通知書，復試結果於3月31報市園林局、市人事局備案。
面試壹般為結構化面試，通過現場答辯或專業測評的方式測試應聘者對所報考崗位的適應性。由市人事局、市園林局統壹選派具有考官資格的面試人員或監督員參加招聘單位面試，選派的面試人員不少於考官組成員的50%，招聘單位的考官由單位領導、紀檢人員和人事部門負責人組成。面試結果當場向考生公布。面試將在統壹時間段進行，具體時間安排為2009年4月6日至4月9日。
4月6日上午8: 30-10: 00，城市園林雕塑院；
4月6日上午10: 30-12: 00，市園林物資供應站；
4月6日下午3: 00-17: 00，市園林綠化發展中心；
4月7日上午8: 30-10: 00，解放公園；
4月7日上午10: 30-12: 00，市風景園林規劃設計院；
4月7日下午3: 00-17: 00，城市園林設施服務站；
4月8日上午9: 30-11: 00，市園林技校；
4月8日下午3: 00-5: 00，市景觀研究所；
4月9日上午9: 30-11: 30，市園林苗木中心；
筆試成績和面試成績按4: 6的比例掌握。
(5)體檢和評估
4月14日，各招聘單位組織考生到指定醫院體檢，4月21日，各招聘單位對考生的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作業績進行考核。體檢或考核不合格者，從高分到低分通知參加。
(六)公示和備案
4月24日至4月30日，在各單位網站和市園林局網站公示擬聘用人員基本信息。公示期內，經調查無不良反應、無舉報、無虛假投訴，名單將報市園林局集中備案程序。舉報或投訴經核實符合取消聘用資格條件的，按規定取消該考生的聘用資格。
(7)就業和充值
招聘結果將於5月5日公布。擬聘用人員備案後，各招聘單位辦理招聘手續，與聘用人員簽訂事業單位聘用合同，辦理工資等相關手續。
動詞 （verb的縮寫）相關要求
1.招聘單位要成立招聘專班，由單位領導、人事部門、紀檢部門等人員組成。具體領導協調招聘工作，具體工作部門設在各招聘單位人事部門。
2、嚴格按照制度和程序招聘員工，對違反規定的人，予以清退，追究相關人員的責任；對在招聘過程中設置歧視性要求，或對符合規定條件的考生不予報考的，給予嚴厲批評，責令改正；對實施考試中的違規行為，按照有關規定嚴肅查處；在招聘過程中弄虛作假或欺騙組織的應聘人員，取消其應聘或聘用資格。
2009年1月9日
2009年，武漢市園林局公開招聘工作人員，向社會公布咨詢和投訴電話名單。
主管單位人事部門負責人辦公電話咨詢電話咨詢電話投訴電話負責人
武漢市園林局陸建華82436359吳鵬82436492唐雯82437897
附:武漢市2009年事業單位公開招聘崗位壹覽表。xls