錢塘區人才認定條件

1、省“151”人才工程三級、杭州市“131”人才工程三級通過綜合評價；

2、具有副高級專業技術職務任職資格，並承擔過區級以上科研項目或獲得過區級及綜合類榮譽；

3、具有高級技師職業資格並滿足主導產業緊缺的專業技術人員；

4.原“985”和“211”工科高校具有碩士或碩士學位和全日制本科學歷的人才；

5.杭州市優秀教師、優秀教育工作者、育人先進個人、優秀班主任；

6、杭州市教學或技能競賽壹、二等獎獲得者；

7.杭州市優秀醫生、優秀護士、基層名老中醫、百家千佑健康衛士、宣文衛系統匠心；

8.具有高級社會工作者職業資格證書；

9.“錢塘智能人才”、“錢塘青年人才”獲得者；“錢塘區工匠”獲得者；

10，錢塘區首席技師；

11，錢塘區技能大師工作室負責人；

12，省級R&D中心及以上R&D平臺新區國家高新技術企業/重點企業主要管理人才、核心技術人才(指公司董事長、總經理、技術總監、總工程師)；

13，相當於上述人才。

錢塘區人才認定申請材料:

1，杭州市錢塘區高層次人才分類認定申請表；

2.身份證明；

3.申請人的工作簡歷；

4、《浙江省歷年社會保險證明》；

5.事業單位勞動合同或者聘用合同；對於創業者，提供半年以上的營業和納稅證明；

6.最高學歷證書；

7.最高學位證書；

8、職稱證書，要根據職稱條件進行認定，如職稱在外省取得:

(1)現人事勞動關系已轉入浙江省的人員，須由我省高檢委相應常設機構重新確認原職稱；

(2)對人事、勞動關系仍在中央在杭直屬企業，屬於高層次人才分類受理範圍的人員，無需辦理轉崗確認手續，需提供:獲得高級職稱所在工作單位的專業技術資格公告文件、社保繳納證明；

9、職業資格證書；

10.按學歷認定的人員，須提供教育部學歷證書電子註冊備案表或教育部學籍在線核查報告或中國高等教育認證報告；

11、符合《杭州市錢塘區高層次人才目錄》規定條件的其他相關證明材料。

綜上，常年接受人才分類。不明事宜，可咨詢人力資源和社會保障局人才開發科。申請人本人填寫《杭州市錢塘區高層次人才分類申請表》並準備相關附件材料。

法律依據:

杭州市錢塘區人才引進辦法1，引進對象條件

導入的對象分為四個類別，它們必須滿足每個類別中指定的條件之壹:

第壹類人才是國家級教學名師；國家教學成果獎前3名獲得者；經批準享受國務院政府特殊津貼(教育)的人員；省級以上名校；其他符合杭州市高層次人才B類條件的在職教師。

第二類人才是擁有全國模範教師、全國優秀教師、全國優秀教育工作者、全國優秀班主任、全國教書育人模範、省級功勛教師(省級優秀教師)、省級特級教師等榮譽的在職教師；獲得國際學科奧林匹克競賽金牌獲得者指導教師獎的在職教師；獲國家教學成果壹等獎、二等獎的在職教師；其他符合杭州市高層次人才C類條件的在職教師。

第三類人才是擁有優秀班主任、師德模範、教學領域後起之秀等榮譽的在職教師。獲得全國五學科(數學、物理、化學、生物、信息學)競賽壹等獎的在職教師；在全國教學或技能競賽中獲得壹、二等獎的在職教師；取得高級專業技術職務任職資格後，作為主要成員承擔地(市)級以上科研項目或成果並獲得地(市)級以上獎勵的在職教師；其他符合杭州市高層次人才D類要求的在職教師。

第四類人才是擁有省級春蠶獎、浙江省教學或技能競賽壹、二等獎、杭州教學新秀等榮譽的在職教師；在國家和全國相關教育發達省份組織的基本功大賽、優質課評比中獲得壹等獎的在職編輯教師；取得副高級專業技術職務任職資格並取得下列專業技術成果之壹的在職教師:獲得區、縣(市)級以上獎勵，承擔區、市級以上項目和科研課題，出版著作、編寫教材，在國內外核心期刊發表學術論文(作者排名前兩位)；有博士學位；具有博士學位的在職編輯教師，取得下列專業技術成果之壹:獲得區、縣(市)級以上獎勵，承擔區、市級以上項目和科研課題，出版圖書、編寫教材，在國內外核心期刊發表學術論文(作者排名前兩位)；其他符合杭州市高層次人才E類要求的在職教師。