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MBTI人格類型

MBTI的十六種人格類型概括如下:

1.。ISTJ(巡視員,正式類型):1。認真,安靜,專心致誌的成功,值得信賴。2.務實、有序、實用、符合邏輯、真實可信。3.非常重視,願意做任何事情(工作,家庭,生活都井井有條,井然有序。4.要負責任。5.按照設定的結果做決定,下定決心去做,不怕阻撓,不怕流言蜚語。6.註重傳統和忠誠。7.傳統的思考者或管理者。

。ISFJ(保護者,關愛型):1。文靜,善良,有責任心,有責任心。2.負責任地行動和投資。3.高穩定性,項目工作或小組的穩定性。4.肯投入,能吃苦,力求準確。興趣通常不在科技。對細節要有耐心。6.忠誠,體貼,知性,關心他人感受。7.致力於創造壹個有序和諧的工作和家庭環境。

3.。INFJ(顧問):1。成功是由於毅力、創造力和必須達到的目的。2.我會盡最大努力工作。3.默默地、有力地、真誠地、用心地關心他人。4.因堅持原則而受到尊重。5.為公眾的利益提出明確的願景,並得到尊重和遵循。6.對原創性、關系以及物質屬性的意義和相關性的追求。7.想知道什麽能啟發別人,能洞察別人。8.光明磊落,堅信其價值觀。9.以有組織和果斷的方式實現其願景。

。INTJ(專家,科學家):1。實現目標的強烈動機和初衷以及創造力——固執而固執。2.有宏大的視野,能在眾多外部事件中快速找到有意義的模型。3.有良好的計劃和完成工作的能力。4.懷疑、批判、獨立、果斷,要求專業水準和表現。

。ISTP(接線員,表演者):1。冷靜的旁觀者——安靜、矜持、靈活,能夠帶著不偏不倚的好奇心和意想不到的原創幽默進行觀察和分析。2.有興趣探究技術事件的前因後果,為什麽以及如何運作,運用邏輯原理構造事實,重視效率。3.善於抓住問題的核心,尋找解決辦法。4.分析成功的原因,實時從大量素材中找出實際問題的核心。

。ISFP(作曲家、藝術家):1。害羞,平和,善良,敏感,善良,謙虛。2.喜歡避免爭論,不把觀點或價值觀強加給別人。3.對領導不感興趣,但經常是忠誠的追隨者。4.不要急躁,要安於現狀。它無意以過度的急切或努力來破壞現狀,也不是以結果為導向的。5.我喜歡有自己的空間,按照自己的時間表做事。

。INFP(治療師、家庭教師、哲學家):1。安靜的觀察者,理想主義,忠於自己的價值觀和重要的人。2.希望外在的生活形態和內在的價值觀壹致。3.保持好奇心,迅速看到機會。經常負責創意催化劑的開發。4.除非價值觀被違背,否則妳會很靈活,適應性強,寬容。5.嘗試理解和開發他人的潛力。想做的太多,專心做事。6.我不太在乎我的處境和所有權。7.適應性強且靈活,除非價值觀受到威脅。

八。。INTP(建築師和設計師):1。安靜,自立,靈活,適應性強。2.我特別喜歡追求理論和科學。3.習慣用邏輯和分析解決問題——問題解決者。4.我對創造性事務和具體工作最感興趣,但對聚會和閑聊不感興趣。5.從事能發揮個人強烈興趣的職業。6.追求對感興趣的事物的邏輯解釋的發展。

9.。ESTP(發起者,創建者):1。擅長現場實時解決問題——問題解決者。2.喜歡做事,享受過程。3.傾向於喜歡技術事務和運動,交好朋友。4.適應性、寬容性、務實性;把妳的心投入到很快就會有成果的工作中去。5.不喜歡冗長概念的解釋和理論。6.最擅長可以操作、處理、分解或組合的真實事務。

10.。ESFP(表演者和演示者):1。外向、善良、善於接受並願意與他人分享快樂。2.我喜歡和別人壹起行動,為事件的發生做出貢獻,學習時也是如此。3.了解活動的未來發展,參與其中。5.我擅長人際交往,有完整的常識。我很靈活,能馬上適應別人和環境。6.熱愛生活、人民和物質享受的人。

11.。ENFP(倡導者和推動者):1。熱情,精力充沛,聰明,富有想象力,他認為生活充滿機遇,但期望得到他人的肯定和支持。2.幾乎所有妳感興趣的事情都可以實現。3.有快速解決問題的方法,幫助有困難的人。4.靠能力提升,不提前規劃。5.妳往往能找到強迫自己去做的理由,以達到自己的目的。6.即興表演者。

十二。。ENTP(發明者):1。思維敏捷,聰明,善於處理各種事務。2.激勵合作夥伴,敏捷和直言不諱的專業知識。3.會為了好玩爭論問題的雙方。4.在解決新的和具有挑戰性的問題時要有策略,但是會忽視常規任務和細節,或者對此感到厭煩。5.多元化的興趣傾向於向大壹的興趣轉移。6.我會巧妙地找出我想要的東西的邏輯原因。7.善於看清別人,有解決新的或挑戰性問題的智慧。

十三。。ESTJ(主管):1。務實,真實,實事求是,具有企業或技術人才。2.不喜歡抽象的理論;最喜歡學習,能馬上用上東西。3.喜歡組織和管理活動,並專註於最有效的方式來實現結果。4.果斷、註重細節、決策迅速——優秀的執行力。5.會忽略別人的感受。6.我喜歡成為壹名領導者或企業高管。

14.。ESFJ(供應商、銷售員):1。真誠,健談,高度合作,受歡迎和光明磊落-壹個天然的合作者和積極的組織成員。2.強調和諧,善於創造和諧。3.永遠做對別人有益的事。4.給予鼓勵和表揚會帶來更好的工作效果。5.我最感興趣的是能直接切實影響人們生活的事情。6.我喜歡和別人壹起工作,準確而準時地完成工作。

15.。ENFJ(老師):1。熱情、反應靈敏、有責任心,具有鼓勵他人的領導風格。2.表達對他人想法或期望的真正關心,並認真對待。3.能夠愉快而熟練地領導小組討論或演示提案。4.善於交際,受歡迎,富有同情心。5.註意表揚和批評。6.喜歡領導別人,讓別人或團體發揮潛力。

16.。ENTJ(總指揮、調度員):1。誠實和決策活動的領導者。2.善於開發和實施廣泛的系統來解決組織問題。3.擅長有意義和智慧的對話,比如對公眾演講。4.願意不斷吸收新知識,開拓信息渠道。5.容易過於自信,會比表達自己的想法更強。6.喜歡長遠規劃和目標設定。