首先，自我推薦應該面向對方。推薦自己的時候，要註意對方的需求和感受，根據對方的需求和感受說服對方，讓對方接受。北京某大學新聞系女生，大三，學習成績好，專業能力強。我聽說全國性的報紙很重要。她先是花了壹天時間鉆進圖書館研究報紙，然後帶著簡歷和作品闖進了報社總編輯的辦公室。主編看完後問:“妳為什麽來我們報社？”"妳從我們的報紙中學到了什麽特點和缺點？".....有幾次，主編住了片刻，結果，小啊如願以償了。小啊的成功在於能夠關註對方的需求並被接受。
第二，推薦自己要有自己的特色。先通過吸引別人的註意力來推薦自己。如果別人不在乎妳的存在，妳就不能自我推薦。那麽，如何獲得人們的關註呢？關鍵是要有自己的特色。這裏所謂的特色，並不是什麽文憑，哪個單位合格不合格，只要接受的人覺得有特色就行。
第三，推薦自己擅長面授。人們可以通過面試推薦自己，互相說服，達成壹致，獲取交通信息，消除誤解。當面自薦時，要註意並遵守以下規則:(1)根據面試的對象和內容做好準備；語言暢所欲言，大膽發言，克服心理障礙；把握適當的時機，包括摸清情況、觀察表情、分析心理、即興發揮等。
第四，推薦自己有壹個靈活的方向。幾百個人，各有各的優勢，對人才的需求也是。如果妳不顧對方的需求和感受也無法說服對方，無法被對方接受，那妳就要重新考慮自己的選擇了。如果期望值過高，眼睛只盯著熱門單位，就要及時把期望值降低壹點，眼睛盯著幾個單位；也可以把自己推薦到與自己專業技能相關或聯系的行業。美國咨詢專家奧尼爾說，“如果妳有修理飛機發動機的技能，妳可以把它變成修理汽車或卡車的技能。”
第五，推薦自己註意控制情緒。人的情緒有三種表現:激動、冷靜、低潮。在自我推薦的過程中，善於控制自己的情緒是壹個人自我形象的重要方面。感情上的不確定很容易給人留下不好的印象。為了控制自己的激動情緒，美國心理學家朱利葉斯提出了三條有趣的建議:“小聲說話，慢慢說，挺胸。”
6.用妳的簡歷或申請表向對方推薦妳自己。為此，要做到以下幾點:①盡量了解對方的情況，搞清楚對方的要求，是否合格；收集能證明妳身份、簡歷、特征等的文件和資料。，有助於對方評價妳的素質；③簡歷要實事求是，簡明扼要，不能誇大其詞；(4)字跡應正確清晰，不要龍飛鳳舞。否則即使很難讀懂，對方也很難對妳感興趣。
七、推薦自己靈活運用宣傳。從事宣傳工作時，要簡要概括簡歷、才能、發明、貢獻目標、理想、愛好等。以簡短自傳的形式，發給妳認為可能對妳感興趣的單位和部門。也可以通過熟人、親戚、朋友傳遞，也可以通過廣告把自己推薦給有需要的對方。
八、推薦自己知難而退，另辟蹊徑。自薦不壹定能成功。妳去面試壹份工作，到了某個時候，如果發現時機不對或者對方不感興趣，壹定要“三十六計，走為上策”。這時候妳要冷靜，要高傲的表明態度，或者給自己找個臺階下，給我留下壹個懂事的印象。如果推薦不成功，可能是自己的錯，比如資質不夠，業務不對，太挑剔。可能不是妳的錯，是對方要求太高，性別歧視，要求太高。這個時候，妳就得另辟蹊徑了。
問題二:如何向別人推薦妳的面試技巧；
壹、面試中應該註意的問題
考生要想面試答辯成功，必須註意以下幾個問題:
(壹)淡化面試的成敗感
壹個面試官在面試前覺得自己各方面都比別人強，就覺得可以高枕無憂了。誰知考官在面試中讓他大吃壹驚，問了壹個他從未聽說過的問題。突然，他好像失去了靈魂，情緒非常低落。當考官再次問壹些簡單的問題時，他仍然無法從剛才的失敗中走出來，他終於陷入了孫山。
考生首先要註意淡化面試的成敗，要有“不以物喜，不以己悲”的超然態度。面試的時候有這樣的心態，就淡定了。如果只想到成功，沒有想到失敗，那麽在面試中遇到突發情況，就會驚慌失措，壹敗塗地。
(2)保持自信
考生在面試前就已經建立了自信，在面試中也要時刻保持自信。只有保持自信，才能在面試中始終保持高度的註意力、縝密的思維、敏銳的判斷力和充沛的精力，贏得答辯。
(三)保持愉悅的心態
開朗的精神狀態能充分反映人的精神面貌。所以作為考生，如果保持愉快的精神狀態，面部表情就會和諧自然，語言就會得體流暢。反而會給人壹種情緒低落，缺乏朝氣和活力的感覺，然後首先會給考官或者主持人壹種精神狀態不好的印象。可見，面試時壹定要註意保持愉悅的精神狀態。
(四)樹立對方意識
考生永遠處於被動地位，考官或考官永遠處於主動地位。他讓妳答，問，答，正因為如此，考生要註意建立對方的意識。首先要尊重對方，對考官有禮貌，尤其是考官問壹些比較難的問題的時候。考生不要臉上露出難看的表情，甚至不要抱怨考官或主持人。當然，尊重對方並不意味著壹味迎合對方，按照對方的臉色行事。尊重考官就是尊重他的人格；其次，不要在面試中壹味的提我的水平，我的知識，我的文憑，我的誌向，我的要求。“我”字太多會給考官傲慢的感覺。所以要盡量少用“我”字，盡可能把另壹個單位放進去。“妳們單位壹直重視人才，大家都很清楚。這次這麽多人來競爭說明了這壹點。”這種話不僅恰當，而且樹立了對方的強烈意識，很受考官歡迎；還是那句話，考官先提問，妳再回答。不要讓考官不提問就說話，這樣會讓考官或主持人等妳停下來再提問，不僅耽誤時間，還會給考官或主持人帶來不快。另外，面試結束後別忘了對考官或主持人說“謝謝”和“再見”。
(E)面試語言應簡潔流暢。
面試有嚴格的時間限制。所以面試語言要枯燥，要切中要害。同時，語言要有條理，有邏輯，註意節奏感，保證語言的流暢。不要含糊其辭，猶豫不決，這樣會給考官或主持人留下不好的印象，導致面試失敗。所以考生壹定要註意面試語言的簡潔和流暢。
(6)不要緊張。
有些考生壹進面試室就緊張，盡管他們在面試前已經做好了充分的心理準備。有些考生在答辯中遇到“卡殼”時，會立刻緊張起來。如何解決這兩種情況下的心理緊張？我們應該分析緊張的原因。這種極度的緊張是候選人的膽怯和求勝心切造成的。所以，考生壹進面試室，就要擺脫“低人壹等”的意識，樹立“大家都差不多，我的水平和別人壹樣”的意識。有了這個意識，緊張感就會減少壹大半，隨著面試的開始，緊張感可能會完全消失。如果妳在卡殼的時候緊張，如果妳抱著“贏了最好，贏不了也無妨”的態度，緊張感馬上就消失了，很快就會進入正常的面試狀態，可能會有壹種“另壹個村子”的境界。所以考生在面試的時候壹定要註意不要緊張。
(七)舉止大方，行為得體。
大膽前衛，濃妝艷抹，尤其是男人戴戒指留長發的時候...> & gt
問題三:如何介紹自己比較好？不知道妳來這裏介紹自己是出於什麽目的，只能給妳壹點寫作方法。
自我介紹法
1.首先介紹妳的姓名，年齡，愛好，工作經歷，家庭概況，理想和責任。
以上都是開場白中必要的介紹。自己選幾個有代表性的或者重要的介紹就可以了，但是這些內容壹定要和面試以及要考的職位相關，敘事線索壹定要清晰，結構壹定要混亂。
2.介紹自己的優勢和特長
首先了解自己的長處和優勢，然後就可以開始準備自我介紹的內容:包括工作模式、優點、技能、突出成績、專業知識、學歷背景等等。好處很多，但只有壹分鐘，所以盡可能突出自己的能力和長處，讓面試官給妳留下好印象，也是給自己加分的好方法。
3.肢體語言的表達
肢體語言在自我介紹中也很重要。在自我介紹的過程中，可以適當的加入壹些肢體語言表達，首先妳要自然大方端莊。最好事先找幾個朋友練習，盡量讓聲音聽起來流暢、自然、自信。肢體語言也是很重要的壹部分，尤其是眼神交流。這樣既能讓觀眾集中註意力，又能表現出極大的自信，從而讓別人對妳的印象更加深刻；
4.適當增加壹些才藝展示。
如果在不同的場合介紹自己，如果有足夠的時間，可以進行才藝展示，可以更好的提升自己的價值，更好的展示自己的才華，讓別人眼前壹亮。
5、自我介紹的結論
自我介紹結束後，考官可能會提出壹些關於妳的缺點。這時候我們要虛心接受，然後記得在誇妳的時候虛心說“謝謝”，同時要自然大方。
2自我介紹技巧
1，計時
在介紹自己之前，要先看看對方有沒有空，這樣才能讓對方更好的聽妳說什麽，不打擾對方。
2.真實和坦率
老老實實介紹自己，不要作弊。
3.節省時間
自我介紹要簡潔明了，時間控制在半分鐘到壹分鐘之間。說多了可能顯得啰嗦，對方也不壹定記得。
4.註意態度
自我介紹時，大方、自然、友好、自信。不要膽小輕佻。如果態度不端正，很容易被對方鄙視，影響以後的交往。
5、註意方法
在介紹自己之前，可以向對方點點頭，得到對方的回應後再做介紹。如果妳想認識壹個人，妳最好提前了解他的壹些信息，這樣在介紹完自己後，妳們可以談得更融洽。
問題四:如何自我推薦，如何自我推銷？其實道理很簡單。把自己當成壹件商品。好賣的好產品才是真材實料。妳的“料”在哪裏？這完全靠妳平日裏充實自己。平時通過各方面的鍛煉來充實自己，讓自己成為社會需要的全能人才，成為好的“商品”。當然，在這之前，妳要做好充分的準備，把自己推銷好。第壹，要全方位認識自己，找到自己的賣點。有哪些他們做不到的賣點？妳有哪些沒發現的優點？找賣點的時候可以參考壹下主管過去打出來的成績單，或者問問妳的密友，在他們眼裏妳有什麽長處。這樣就可以追蹤賣點，根據賣點的特點思考包裝手法，進而完成前期準備。
其次，在了解自己的同時，也要了解對方。俗話說，知己知彼，百戰不殆。只有真正了解對方的需求，才能對癥下藥，推銷自己。他們需要什麽樣的人才，需要什麽樣的專業知識？還有，妳要對他們的評論和評價有壹定的了解，做壹些有針對性的準備。面試時始終如壹，遇到緊急情況也不會緊張。
當妳準備好要走的時候，面試就更重要了，因為要看妳能不能把自己推銷出去。面試中展示賣點的方式要有條理，有意義，有創意。為了引起對方的註意和就業欲望，希望多了解妳。回答問題是主動推銷的基本要求。即使面試時對方沒有問到自己的優點，也要抓住機會及時表現出來。不要讓考官問妳問題，化被動為主動。？雖然妳是壹個很好的商品，但是如果找不到好的買家或者規格不符合對方需求，有市場還是沒用的。所以，除了精挑細選未來的用人單位，在面試的時候也要把對方的需求和自己的優勢有效匹配起來，讓企業主有“妳是誰”的感覺，面試才會成功。
營銷雖然是把自己商業化，但千萬不要把自己定位成廉價出售的廉價商品。如果妳認為妳是壹個高質量的產品，妳不必犧牲妳的待遇來得到它。談不攏就不要賣，也不要貶低自己讓人看不起。不管是便宜還是貴，買家總是希望它可靠。所以，在推銷自己的時候，壹定要讓對方覺得值得信任。得體的著裝，得體的談吐，都是增強買家信心的方法。
促銷不是強迫向客戶推銷，而是從客戶的角度去引導客戶。客戶有時更看重妳的服務精神，而不是產品。現實中，推銷不是壹次完成的，往往需要和客戶多次溝通。在溝通上，有的推銷會失敗，有的會成功。所以要做出合理的選擇。有的可以放棄，有的要繼續努力，有的是短期客戶，有的暫時不成功，但只要關系好，長期就有成功的希望，不能放棄。了解客戶的真實需求。有的客戶其實是有需求的，但是馬上就向妳傾訴，所以有時候要跑好幾趟才能得到信息，有的需要拉近彼此距離的時候才會向妳傾訴？所以，這就是自我推銷的方式。我相信，如果我這樣做，我就能做到，也能把自己推銷出去。
問題五:如何向各大網站推薦自己的QQ群？，，，，然後請您自己組中的人幫助將其發送到其他組。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。最好做壹個漂亮的推薦格式。
問題6:如何自薦？在這個時代，勇敢而藝術地自我推薦是壹個人成功的必要條件。如果妳想成為壹名成功的自薦者，妳至少應該遵守以下幾點提示:
2.推薦自己要面向對方。推薦自己的時候，要註意對方的需求和感受，根據對方的需求和感受說服對方，讓對方接受。在這方面，有很多成功的幸運兒。北京某大學新聞系女生，大三，學習成績好，專業能力強。我聽說全國性的報紙很重要。她先是花了壹天時間鉆進圖書館研究報紙，然後帶著簡歷和作品闖進了報社總編輯的辦公室。主編看完後問:妳為什麽來我們報社？妳認為我們報紙的特點和缺點是什麽？幾經回答，主編忍不住點頭，告訴他壹周後再聽研究結果。壹周後，小啊如願以償，被壹家報紙研究了。小啊的成功在於能夠關註對方的需求並被接受。
3.推薦自己要有足夠的自信。伽利略說:追求科學需要特別的勇氣。善於自薦也是。清楚地知道自己擁有實現目標所需的力量是成功的關鍵要素之壹。在改革浪潮中脫穎而出的石家莊造紙廠廠長馬勝利自信地自薦。初中畢業後，他當了23年工人。他熟悉工人和工廠生活，當過銷售科長，積累了管理經驗。機會來臨時，他冷靜地展示了36項改革措施和72個備選辦法，並在答辯會上回答了100多位專家、領導和企業代表的各種問題，令現場觀眾驚嘆不已。
4.推薦自己有自己的特色。先通過吸引別人的註意力來推薦自己。如果別人不在乎妳的存在，妳就不能自我推薦。那麽，如何獲得人們的關註呢？關鍵是要有自己的特色。這裏所謂的特色，並不是什麽文憑，哪個單位合格不合格，只要接受的人覺得有特色就行。春秋時期，孫吳成為吳國的壹名將軍，例如:孫吳告訴吳王如何用兵，令他驚嘆不已。為了摸清孫武的真才實學，吳王讓他帶著三百名宮女練陣法，孫武果斷答應。經過三令五申，按軍法處置了擔任隊長的吳王的兩個寵妃，使得演練非常成功。孫吳感興趣的關鍵是他對軍隊的嚴格管理，這正是吳王所需要的。
5.推薦自己擅長面授。通過面試，人們可以自我推薦，互相說服，達成壹致，交流信息，消除誤解。當面自薦時，要註意並遵守以下規則:(1)根據面試的對象和內容做好準備；語言暢所欲言，大膽發言，克服心理障礙；把握適當的時機，包括摸清情況、觀察表情、分析心理、即興發揮等。如果妳和別人面對面的談，把握不住自我推薦的機會，恐怕就找不到更好的時機了。
6.推薦自己有壹個靈活的方向。有幾百個人，每個人都有自己的優勢。對人才的需求也是如此。如果妳不顧對方的需求和感受也無法說服對方，無法被對方接受，那妳就要重新考慮自己的選擇了。如果期望值過高，眼睛只盯著熱門單位，就要及時把期望值降低壹點，眼睛盯著幾個單位；也可以把自己推薦到與自己專業技能相關或聯系的行業。
問題7:如何通過選拔優秀員工來推薦自己在過去的壹年裏，我經歷了兩次工作調動，這兩次調動讓我學到了很多知識，對工作的方方面面有了更深入的了解和認識。通過這壹年不斷的學習和積累，我在各方面都有了很大的提高。
在工作中，我對待工作認真積極，始終盡職盡責，能夠服從、協調、配合領導和同事完成各項工作。
思想上，我追求進步，思想覺悟有了很大提高。在從事跟單文員工作的過程中，我感覺跟單文員這個崗位在公司業務運作的銜接和協調中發揮著重要的作用。作為壹名跟單文員，我以踏實的工作態度和吃苦耐勞的精神為公司服務。
當然，在這壹年裏，也有很多不足，工作中也出現了壹些失誤。對此我深感愧疚。被授予優秀員工的榮譽，我很慚愧。如果真的屬於我，我把它當成壹種鼓勵，壹種掩飾自己悔恨的動力。
在今後的工作中，我將繼續以飽滿的精力和踏實的態度努力工作，穩步提升自己的工作能力，積累更多的工作經驗，本著“努力工作，快樂生活”的信念與公司共同發展。
優秀員工自我評價2
我開朗、穩重、有活力、熱情、真誠；認真負責，積極主動，吃苦耐勞，能承受壓力，勇於創新；較強的組織能力和團隊合作精神，具有較強的適應能力；紀律性強，工作中積極配合；意誌堅強，具有強烈的無私奉獻精神。
對工作認真負責，善於溝通協調，有較強的組織能力和團隊精神；活潑開朗，樂觀進取，有愛心，善於教學；有上進心，勤於學習，才能不斷提高自己的能力和綜合素質。在今後的工作中，我將以充沛的精力和刻苦學習的精神努力工作，穩步提高自己的工作能力，與公司保持同步。
優秀員工評選自述
我是YJBYS商學院3系的講師。很感謝公司給我這次參選的機會，更感謝公司和部門領導的認可。
進入公司近壹年以來，本著專業和立誌做美的信念，我已經完全融入了公司的企業文化。在工作中，我對待工作認真積極，始終盡職盡責，能夠服從、協調、配合領導和同事完成各項工作。2010六月中旬，到第壹市場——河北市場，幫助河北公司推出品牌。8月初，在集團領導的支持和河北公司的全力配合下，他開了河北省首屆省級招商會，邀請了148家門店，簽約78萬單。省級招商會模板成功建立，河北市場品牌推廣成功啟動。創業期間，代理商積累了近3萬件商品。後期跟隨公司領導安排，啟動浙北市場、江蘇市場代理團隊前期培訓，啟動遼寧市場、山東市場品牌運營，獨立運營山東市場美容師培訓會，積累了豐富的經驗。
思想上，我追求進步，思想覺悟有了很大提高。在我從事營銷工作的過程中，我感覺營銷講師這個職位對公司市場運作的銜接、協調、銷售有著重要的作用。作為壹名講師，我以踏實的工作態度和吃苦耐勞的精神為公司服務。
當然，在這壹年中，我的工作中也有許多缺點和錯誤。對此我深感愧疚，被授予優秀員工的榮譽也讓我感到羞愧。如果真的是屬於我的，我就把它當成壹種鼓勵，壹種推動我上壹層樓2011年都在工作的動力，為公司創造更大的效益盡壹份綿薄之力。
問題8:自我介紹，如何簡潔明了的介紹自己？其實只是簡單的自我介紹，目的是讓我們大致知道妳是壹個什麽樣的人。壹定要短小精悍，沒必要花時間說，盡量不要長。
妳可以簡單說壹兩個關於妳的姓名，年齡，學歷，專業，特長的喜好。妳目前從事的工作，或者妳願意做的工作。
自我介紹是向他人展示自己的重要手段。自我介紹好不好，甚至直接關系到妳給別人的第壹印象，以及以後交流的順暢。同時也是認識自己的壹種手段。
問題9:如何介紹自己的優勢“關於考生本人”是公務員面試中常見的話題。“人貴有自知之明。”壹個人對自己的看法能否體現真實性、準確性、客觀性和全面性，是素質和能力體現的重要因素。在對自己的評價中，首先要充分肯定自己，這樣才能充分突出自己的競爭能力和競爭優勢，也能給考官壹個堅定自信的好印象。但是要記住，在自我評價的表達上，要真實，不能虛假。考官壹般是人力資源或人事組織部門的專家。在面試之前或者面試過程中，我們基本上可以根據自己掌握的信息，總結出應聘者的能力特點。如果應聘者忽略了這壹點，為了達到求職目的而說大話，可能會適得其反。任何面試，性格對考官來說都是最重要的。如果失去了真理，考生的努力就達不到理想的結果。在對自己的評價上，要註意非語言溝通技巧的運用，最重要的是區分肯定和炫耀。人不可能沒有缺點。說缺點的時候要總結，要集中，不要過多的描述缺點，過多的否定自己，這明顯是謙虛，也會影響考官的判斷。在談到缺點時，既要表明自己已經清楚地認識到了缺點，又要強調改變缺點的信心和方法。在妳對自己的評價上，不要壹概而論，最好用事實說明問題。
常見問題:
1.妳覺得自己有什麽優勢，妳覺得自己更適合什麽工作？
參考答案:這個問題沒有標準答案。考生要根據自己的情況來回答。以下是幾個優點及其對應的工作，供考生參考。
第壹，性格內向，認真負責，適合秘書和會計工作；
第二，外向善交際，適合公關和營銷；
第三，好學，善於總結，適合教學科研；
四、責任心強，善於助人為樂，適合服務和保安工作；
第五，公正公平，適合執法和行政工作；
第六，努力和敬業是做好各項工作的基礎；
第七，與人和諧，服從領導，是做好壹切工作的前提；
第八，好的專業，學用結合，是做好各項工作的條件；
第九，適應環境，虛心好學，是做好壹切工作的要素。
2.妳的強項是什麽？
參考答案:這個問題沒有標準答案。考生要根據自己的情況來回答。以下是幾個專業的描述，供考生參考。
第壹，我的性格傾向於安靜，熱情，禮貌，穩重認真，有事業心。我覺得這個專業為辦公室和文秘工作打下了基礎。
其次，我有很強的計算機操作能力，通過了計算機二級(或其他級別)考試，喜歡編程，有壹定的計算機網絡和辦公自動化知識。我覺得這個專業是做好公務員的必備技能之壹。
第三，擅長寫作，寫作功底紮實(如果發表過文章，可以列出來)。寫作是公務基本功之壹；
第四，本人在風格上有特長(有哪些特長，取得了什麽級別和證書)，車輛駕駛有什麽級別的駕駛證。我覺得這些特長對做好公務員工作是有幫助的。
第五，外語(或其他語言)有特長(取得了什麽等級和證書)，隨著改革開放的進展，我的特長將來會有用的；
第六，語言能力強，普通話說得好。我覺得這個專業是做好公務員工作必備的基本功之壹。
3.能談談妳的缺點嗎？
參考答案:這個問題沒有標準答案。考生要根據自己的情況來回答。關鍵是既要結合自身實際回答缺點，又要避開本崗位的特點，把缺點變成優點。以下是針對缺點的幾個回答，供考生參考。
第壹，我不擅長過多的交流，尤其是和陌生人。雖然這是缺點，但說明妳交友謹慎；
第二，我做事死板，有時候容易對別人較真。這雖然是缺點，但說明妳遵守單位既定的工作規範，有壹定的原則；
第三，想學什麽知識或者專業，什麽都沒學到。這雖然是缺點，但說明妳熱愛學習，知識面廣；
第四，我對新興的生活方式或流行的東方感興趣...> & gt
問題10:如何推薦自己@人以上的貼吧，然後自己貼吧適合誰的口味？壹般來說，在自己的貼吧裏發帖超過@人就會逐漸變大。