職業咨詢師是為求職者的就業、職業發展和用人單位的合理用人提供建議、指導和幫助的人。那麽職業指導老師的就業前景如何呢？以下是我對職業指導教師的前景和現狀的分析。讓我們來看看。
職業介紹
職業指導師根據個人的性格、天賦、愛好、學歷、工作經驗等具體情況，通過測試、咨詢、診斷、規劃等手段，提供全面的信息、策略和方法。，並引導咨詢師客觀認識自己，了解自己的發展潛力、職業興趣和個人性格，調整自己的職業地位，選擇自己的職業發展方向，制定合理的職業發展規劃。
職業咨詢師也叫職業咨詢師或人才測評師。雖然名字不同，但工作內容都是壹樣的:幫助輔導員認識自己；幫助咨詢師了解是否適合現在的職業，最適合的職業是什麽；了解咨詢師目前的狀態離最佳目標有多遠，如何彌補。
如果把壹個人的職業生涯比作壹次旅行，那麽職業規劃就像為妳畫了壹張地圖。有了它，走在路上的人心裏會很踏實，即將離開的人會有更明確的方向。
除了個人，公司也是職業指導老師的重要客戶。壹方面，職業指導老師站在企業的角度了解員工的潛力，制定培訓方案；另壹方面，也讓員工更加明確自己的職業定位。
就業領域
公共就業服務機構，如人才服務中心、職業介紹所等；引入個人或私人機構，如專門的測量中心機構或獵頭公司，作為企業培訓包的壹部分；高校就業指導辦公室，主要為本校學生提供指導；公司人力資源部對公司員工進行工作評估。
專業素質要求
硬件:
首先，妳必須有豐富的不同崗位的工作經驗。其次，妳必須具備心理學等學科的理論素養。最後，要有廣博的知識和不斷學習的能力。
軟件:
1，熟悉勞動力市場信息和資源。熟悉勞動力市場、職業信息和發展趨勢，並能夠利用這些資源，在咨詢時結合市場動態為來訪者提供符合社會變化的建議。
2、具備評價技術。在咨詢的過程中，我們可以根據不同的群體選擇和實施正式和非正式的職業評估和評價工具。
3.有職業道德，熟悉相關法律規範。遵守職業規劃師的職業道德，了解職業相關的法律法規。只有合法，才能提供合法的職業生涯規劃。
4.掌握職業發展的理論和實施模式。熟悉職業發展領域的相關理論、模型和技術，能夠將上述內容靈活運用到職業指導活動中，為來訪者提供適宜、實用的有價值的建議。
5.了解各行業的求職技巧。熟悉各種求職方法和就業安置技巧(包括針對特殊人群)。
6.雖然現在的職業規劃行業是壹個新興的行業，有壹些機會，但是行業淘汰的過程應該說從壹開始就存在。職業指導絕不是靠壹兩套軟件就能搞定的。這個行業對員工的專業水準要求很高。這是壹個幫助人成長的行業，需要深度體驗。
現狀和需求
在中國目前的就業環境下，人才越來越多，找工作的壓力越來越大。更多人尤其是大學畢業生面臨的首要問題是就業。壹項名為“首次就業調查”的調查顯示，33%和2%的人首先選擇工作，超過三分之壹的人將第壹份工作視為職業生涯的跳板，16%的人選擇第壹份工作“沒有太多考慮”。
勞動和社會保障部中國就業培訓技術指導中心就業部副主任田光哲分析，職業指導是我國緊缺的服務。目前，我國需要提供職業指導服務的人群來源有四種。壹個是下崗工人。在激烈的市場競爭下，我國每年有近600萬下崗職工急需就業指導；二是每年新增勞動力約12萬人；三是農村剩余勞動力約1 . 5億人，其中8000多萬人在全國大中城市打工；第四是各類企業的在職員工。其中約有6000萬人，面臨著職業發展的問題。在整個勞動力市場供大於求的情況下，這些不同類型的群體更迫切需要不同的職業指導。目前國內職業指導人員存在的問題，除了人員少之外，更沒有能夠真正解決問題的。
按照這個比例，保守估計中國至少需要1.3萬註冊職業規劃師(每1萬人壹個職業規劃師)。在上海，教育系統對職業規劃師的需求最大。上海有40到50所大專院校，200多所職業學校，800多所中學。如果每個學校配備1的職業規劃師，需要1，000以上。此外，上海每月有1-2家職業發展咨詢公司開業，對專業人才需求旺盛；隨著企業越來越重視員工的職業生涯規劃，人力資源部門也需要配備職業生涯規劃方面的人員。
前景和收入
我們不得不承認，很多人選擇做職業指導的壹個重要原因就是因為它的豐厚回報。所謂豐厚的回報分為三個方面，即物質回報、精神回報和情感回報。
首先，從物質上來說，職業指導老師價值不菲。
職業規劃師的收費情況和這個行業的整體特點壹樣，缺乏壹個透明統壹的標準，各地經濟發展情況不同，收費標準也不壹樣。
北京的職業指導壹般是按時間收費的，從每小時150元到200元大概需要三四個小時。上海壹個案例，2000，4000，6000，8000都不壹樣，看客戶的承受能力和職業規劃的目的。在成都，收費更低。壹般不按時間收費。都是經過包裝和計算的。壹個職業指導壹般會在2000元以內。
成都壹位職業咨詢師給了記者壹個大致的收費標準，根據對象的服務年限不同而不同:1-5年(含5年):600-900元/人；工作5-9年(含9年):1000-1500元/人；工作9-10年(含10年):1800-2000元/人；工作10年以上會貴壹些。
其次，從精神上來說，作為壹名職業指導，當妳的努力給客戶帶來滿意的笑容，看到他們壹掃陰霾，找到發展方向，妳會感到由衷的滿足，覺得自己的個人價值得到了最大化。
至於情感上的回報，那就是很多被幫助過的人對職業心理咨詢師是有感恩和尊重的。當壹個人對自己的職業發展不滿意的時候，如果職業指導老師在合適的時候幫了他壹把，他會多麽感激啊！就像壹個好老師會被無數學生銘記壹樣，壹個盡職盡責、專業有愛心的職業規劃者也會被銘記。
職業穩定，年齡越大越吃香。
有些職業確實工資高，但不壹定長久。在某個年齡段可能是非常好的職業，但是對於普通人來說，這些職業可持續發展的潛力很低。而職業指導老師，靠的是經驗，而不是吃青春飯。在這個行業呆的時間越長，接觸的案例越多，經驗越豐富，越吃香。就像醫生或者律師壹樣，工作久了，就像結婚多年的媳婦壹樣，成為這個行業的老法師，名聲肯定會越來越響。無論妳是35歲、45歲、55歲還是65歲，年齡都不會成為職業導師的門檻。這是壹個可以終身發展的職業，可以提供壹個長期穩定發展的渠道。
自由度高，兼職靈活
首先，職業指導老師的作息時間非常人性化。通常客戶需要提前預約，所以妳可以享受很高的自由度，壹定程度上可以自己選擇工作時間。對於那些不想被限制，向往自由生活的人來說，還有什麽比工作時間的自由更讓人興奮的呢？同時，由於職業指導老師的工作壹般是個案進行的，所以兼職也是不錯的選擇。
當然，職業指導師的門檻也不低。目前職業指導老師都是持證上崗的。他們除了要有相對豐富的職場經驗，還要經過專業的訓練和能力的培養，還需要經過長期實踐的磨練。
發展
工作職責
1，調查分析社會和職業變化趨勢及勞動力市場供求情況；
2.測試工人的個人素質和特征，評估他們的專業能力；
3.幫助勞動者了解職業狀況，掌握求職方法，確定求職方向，增強求職能力；
4.向工人提出培訓建議，並負責推薦給就業培訓機構；
5.為婦女、殘疾人、少數民族、退役士兵等特殊群體提供專項職業指導服務；
6、指導用人單位選擇招聘方式，確定錄用條件和標準；
7、從事個體勞動和創辦私營企業，為開業、生產經營提供咨詢服務；
8.為就業培訓機構的培訓方向、培訓規模、專業設置提供指導；
9、為學生就業指導提供咨詢和服務。
申報條件
申請各級職業資格鑒定的職業指導人員，必須符合國家職業指導人員職業標準規定的申請條件。準備從事職業指導的人員，具有大專以上學歷的，可以申請職業指導。報考職業指導教師或高級職業指導教師的人員，還必須具備下列條件:
1，專門從事職業指導和就業介紹的人員；
2、本部門的業務和技術骨幹，並具有相應的業績和成果；
3.繼續從事本職業並達到申報工作年限的要求；
4.報名時要提供所在單位的介紹信，經營業績和工作簡歷證明。
辨認法
據了解，就業指導人員壹般設置在人才市場、勞動力市場和高校。他們的主要任務是通過職業評估等手段了解求職者的特點和情況，然後根據個人興趣和條件，結合就業市場情況，向勞動者推薦合適的職業和工作。從1999開始，我國開始實行職業指導師資格考試，從事該職業的人員必須在2005年之前全部上崗。
識別方法包括:
1，理論考核:書面書面回答閉卷考試；
2.操作考核:通過案例分析與寫作、現場問答等方式。
3.職業指導師和高級職業指導師也需要綜合評價:根據平時的工作成績和成果進行綜合評價。
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