VI壹般包括兩部分:基礎部分和應用部分。
基礎部分壹般包括:企業名稱、標誌、標識、標準字體、標準顏色、輔助圖形、標準印刷字體、禁止規則等。申請部分壹般包括:標牌旗幟、辦公用品、公關用品、環境設計、辦公服裝、專車等。
壹個優秀的VI設計對企業的作用應該是這樣的:1。在明確區分本企業與其他企業的同時，還確立了本企業明顯的行業特征或其他重要特征，以保證其在經濟活動中的獨立性和不可替代性；明確企業的市場定位是企業無形資產的重要組成部分；2、傳達企業的經營理念和企業文化，以形象的視覺形式宣傳企業；3.以自身獨特的視覺符號系統吸引大眾的註意力並產生記憶，使消費者對企業提供的產品或服務產生最高的品牌忠誠度；4、提高企業員工對企業的認同感，提高企業士氣。
其實VI設計對企業商業運作的效果最好的例子可能就是在運動時尚行業:很多時候，壹個消費者決定買壹套耐克還是阿迪達斯的運動服，往往只取決於他(她)喜歡耐克的掛鉤還是阿迪達斯的三條線！從市場營銷的角度來看，五六十年代商品的競爭主要體現在商品的價格競爭上。七八十年代的商品競爭主要體現在商品的質量競爭上。隨著科技的進步，各種生產企業的生產手段越來越接近，價格和質量已經不分伯仲。90年代以後，商品的競爭主要體現在產品設計的競爭上。這裏所說的“產品設計”包括產品的工業設計、包裝設計、店鋪POP設計、售後服務設計，而這些設計其實都是基於企業的VI設計，或者都是VI設計的應用或延伸。
但是，VI也是壹把雙刃劍:優秀的VI設計固然可以幫助提升企業形象，促進企業發展，而失敗的VI設計也必將給企業形象帶來負面影響，阻礙企業更上壹層樓。
壹個VI設計的失敗往往表現在:1，企業視覺定位模糊，讓人感覺似是而非或產生不正確的聯想；2.視覺效果與企業文化的經營範圍、理念甚至本質相去甚遠甚至背道而馳；3.設計師平面設計功力不足，作品缺乏內在邏輯和外在美感；4.過於追求時尚，缺乏長久的生命力；5、復制他人和自我復制。
目前，雖然偶有壹些高水平的作品出現，但國內VI設計整體上還是魚龍混雜，參差不齊。
造成這種情況的原因有兩個:企業決策者和設計者。
從企業決策者的角度來看，由於缺乏對VI設計的專業理解，很多企業決策者在規劃和確定VI系統時，並沒有將其作為壹個對企業發展起重要作用的系統工程，而是倉促上馬，敷衍了事，或者基於個人的口味和好惡，對設計師的提案給予過多的“指導”和幹擾，導致VI的失敗，對企業的經營和產品的營銷產生了極其負面的影響(。
不可否認，企業家作為企業的經營者或創始人，對企業概念的把握比設計師更準確。
然而，在企業決策者的頭腦中，這些想法是以文本或模糊文本的形式存在的。
企業的決策層之所以要請設計師來設計，無非是想把文本格式的企業概念圖形化、可視化。
設計師在開始工作之前，要深入了解企業的發展歷史、企業理念、人文背景、社會環境、行業特點、企業規模、發展方向等企業信息。
應該充分結合企業自身情況來創造。
壹個成熟的企業家應該清醒地認識到，VIS的設計絕不是可有可無或者粉飾企業，它的意義在於將文本格式的企業理念轉化為易於被人們識別、記憶和接受的視覺符號系統。在視覺格式體系中，它也有自己獨立的規則和規範。
當妳作為壹個企業家，看著設計師們嘔心瀝血的提案時，妳應該清楚地認識到，這是決定妳的企業在市場、社會環境和公眾心目中的形象和定位的時刻，而不是妳在下屬面前展示個人藝術品味或根據個人好惡決定企業形象的機會。
就設計師而言，目前國內大量不負責任的所謂設計或咨詢公司急功近利，雇傭壹些沒有經過學校系統專業培訓的“設計師”從事設計。此外，家庭作坊中大量“個人作坊”的存在也是我國VI設計水平良莠不齊的重要原因。