招商銀行成立於1987中國改革開放的最前沿蛇口。是中國第壹家企業法人獨資的股份制商業銀行，也是第壹家由國家從體制外推動銀行業改革的試點銀行。
招商銀行南昌分行是壹家新型全國性股份制商業銀行在江西的首家分行。1998招商銀行南昌分行自5月成立以來，始終堅持“誠信、服務、靈活、創新”的經營宗旨，依托系統和技術優勢，依托多年培育的服務理念和服務作風，竭誠為江西這片紅土地上的地方經濟建設和客戶提供全方位、優質、高效的金融服務。
我們始終堅持“以員工為本”的人力資源開發理念，實行市場化選人用人機制，擁有科學合理的人才培養體系，給予員工充分的職業路徑選擇自主權，積極搭建全方位、立體化的人才發展平臺，充分激發員工的積極性和潛力。連續12年入選中國65，438+00強雇主。
由於發展需要，我們現誠邀以下人才加入。
壹、招聘崗位、職責和要求
(壹)信貸審批崗(公司)
工作職責:
1.審查信貸業務，獨立審查業務的信用風險，提出審查意見，並在授權範圍內作出審批決定；
2.實施“鐵三角”運作，對重大、疑難項目進行現場貸前調查，參與制定重點客戶授信方案；
3.參與市場調研和行業研究，制定相關業務信用策略；
4.參與信貸政策和相關風險管理制度和流程的制定和審查；
5.為市場條線提供信貸業務咨詢和培訓，參與信貸產品的研發，制定客戶金融服務計劃。
工作要求:
1.本科及以上學歷；
2.具有8年以上同行業工作經驗和3年以上風險條線工作經驗；
3.熟悉商業銀行的管理和運作，了解銀行業監管法律法規的相關知識，有商業銀行資產負債管理和利率風險管理經驗者優先；
4.有大局意識和團隊意識，責任心強，能承受壹定的工作壓力，有較強的學習意願和能力。
(2)風險經理
工作職責:
1.負責風險管理體系的整體建設。
2 .負責區域經濟、產業和行業調研，撰寫調研報告。
3.負責分行風險審批授權的管理。
4.負責產品和業務風險管理、遠程業務風險管理和關鍵行業管理。
5.負責政策和制度相關材料的撰寫。
工作要求:
1.本科以上學歷，金融專業優先，持有註冊會計師、FRM、CFA、國家司法考試等證書者優先。
2.具備用戶思維，同時具備3年以上銀行從業經驗。有大型商業銀行風險崗位和公司客戶經理崗位工作經驗者優先。
3.具有較強的業務素質，了解銀行業監管法律法規的相關知識，能夠有效完成上級交辦的工作；要創新。
4.有大局意識和團隊合作精神，責任心強，有較強的總結能力、邏輯和跨業務溝通合作能力，能承受壹定的工作壓力，有較強的學習意願和能力。
(3)私人銀行客戶經理
工作職責:
1.負責發展私人銀行客戶，提升潛在客戶和客戶總資產；
2.維護客戶關系，減少私鉆客戶的流失，留住並提升流失的客戶；
3.負責了解客戶對個性化產品和增值服務的需求，在投資顧問的協助下向客戶發出投資建議，實施資產配置；
4.承擔分公司零售營銷任務，推動相關營銷指標的實施，完成收入催收任務。
工作要求:
1.35歲以下，國內外本科以上學歷；
2.有銀行背景，2年以上高端客戶財富管理經驗；
3.持有AFP、CFP證書及理財客戶經理相關資格(包括銀行從業資格、證券/基金銷售資格、保險代理資格)者優先；有CFA、CPA、FRM、CFP證書者優先；
4.擅長高端客戶的投資理財、市場調研和資產配置規劃，具有較強的市場開拓和溝通能力；
5.認同“招行文化”，具有良好的職業道德、強烈的責任感、創新意識和服務意識，善於溝通，勤政務實，有大局意識，有事業心和敬業精神。
(4)鉆石客戶經理
工作職責:
1.負責開發鉆石客戶，提升潛在客戶和客戶總資產；
2.維護客戶關系，減少私鉆客戶的流失，留住並提升流失的客戶；
3.負責了解客戶對個性化產品和增值服務的需求，在投資顧問的協助下向客戶發出投資建議，實施資產配置；
4.承擔分公司零售營銷任務，推動相關營銷指標的實施，完成收入催收任務。
工作要求:
1.35歲以下，國內外本科以上學歷；
2.有銀行背景，2年以上高端客戶財富管理經驗；
3.持有AFP、CFP證書及理財客戶經理相關資格(包括銀行從業資格、證券/基金銷售資格、保險代理資格)者優先；有CFA、CPA、FRM、CFP證書者優先；
4.擅長高端客戶的投資理財、市場調研和資產配置規劃，具有較強的市場開拓和溝通能力；
5.認同“招行文化”，具有良好的職業道德、強烈的責任感、創新意識和服務意識，善於溝通，勤政務實，有大局意識，有事業心和敬業精神。
(5)貴賓客戶經理
工作職責:
1.為客戶提供金融產品咨詢、推薦等全方位金融服務，建立高端客戶關系網絡；
2.負責維護和拓展向日葵客戶，增加客戶資產，挖掘潛在客戶，向上輸送客戶；
3.根據客戶需求，可以自主向客戶發出投資建議，實施資產配置；
4.承擔分公司零售營銷任務，推動相關營銷指標的實施，完成收入催收任務。
工作要求:
1.本科以上學歷，年齡35歲以下；
2.具有2年以上銀行、證券、基金、保險工作背景，從事財富管理業務至少1年；
3.擅長高端客戶的投資理財、市場調研和資產配置規劃，具有較強的市場開拓和溝通能力；
4.有高端客戶服務經驗，持有基金從業、AFP、CFP等證書者優先；
5.具有良好的職業道德，強烈的責任感，創新意識和服務意識。
(六)公司客戶經理
工作職責:
1.維護和發展分行法人客戶，提升法人客戶對分行的綜合貢獻；
2.發掘公司客戶的產品和服務需求，參與制定相應的金融服務解決方案，並推動解決方案的實施；
3.承擔總分行業務發展戰略，具體落實本機構相關業務考核指標；
4.推進經營機構企業客戶和潛在企業客戶的營銷工作；
5.收集被管理企業客戶所屬行業和企業自身的經營數據，做好風險預測，做好與風險崗位的溝通協調。
工作要求:
1.35歲(含)，本科及以上學歷，金融、財務等相關專業背景優先；
2.具有2年及以上客戶經理崗位工作經驗，從事公司信貸業務至少1年；
3.了解宏觀政策和經濟形勢，熟悉銀行各類金融產品、業務操作流程和相關業務法律法規；
4.具有較強的客戶維護意識和獨立市場拓展能力，具備壹定的風險識別和控制能力；責任心強，抗壓能力強；
5.具有良好的品行，遵守監管部門和本行制定的職業道德規範，無不良行為記錄。
㈦R&D數據工程師
工作職責:
1.負責大數據領域的數據分析和數據模型研發，控制項目質量、模型質量、代碼質量和數據安全；
2.負責利用數據分析和模型工具，開展大數據的統計、分析和預測，提供數據決策、數據預警等。，並支持業務發展；
3.負責根據部門業務需求進行需求調研分析、項目設計、方案實現和數據可視化；並對海量業務數據進行統計分析，挖掘數據和行為特征，構建相關模型體系。
工作要求:
1.35歲以下，全日制本科及以上學歷，計算機科學與應用、軟件工程、應用數學或其他相關專業；至少3年相關項目經驗；
2.優秀的編碼能力和紮實的數據分析挖掘理論基礎；數據分析經驗；掌握邏輯回歸、決策樹、深度學習等AI算法，了解算法原理；
3.精通數據庫操作(如SQL)和Hadoop、Hive、Spark等大數據語言和技術；
4.有銀行、互聯網等金融機構數據分析、策略制定、大數據系統開發、數據挖掘、建模經驗者優先。
(8)軟件開發工程師
工作職責:
1.負責銀行系統的開發、技術改進和日常維護；
2.能夠獨立完成分配的軟件開發任務，並與項目團隊的其他成員密切合作。
工作要求:
1.全日制計算機相關專業本科及以上學歷，具有3年及以上開發經驗；
2.熟悉Web服務的前端和後端架構，熟悉常用的JavaEE設計模式，有豐富的編程經驗；
3.熟悉SpringMVC、Hibernate、Struts、Springboot、mybatis等主流開源框架；
4.熟悉maven搭建工具，掌握HTML、Javaxxxx、Jquery等前端開發技術；
5.熟悉分布式服務、緩存Redis、消息、多線程和高性能的設計、編碼和性能調優；
6.熟悉SqlServer、Mysql和Oracle的壹個關系數據庫的設計和開發，熟悉存儲過程的編寫；
7.熟悉常用Linux操作命令和C語言開發者優先；
8.有相關銀行支付和資金拓展項目開發經驗者優先。
二、報名方法及說明
(1): /index.html登錄招行網信網站找到“人才招聘”欄目，點擊社會招聘-查看更多-南昌分行，應聘職位，網上報名，提交簡歷，準確填寫所有信息。
(2)微信端:關註“招行招聘”微信微信官方賬號，點擊“我要應聘-社會招聘-查看更多”，選擇南昌分行，報考感興趣的職位。
聯系電話:0791-86655056鄧女士。
經審查符合條件者，面試時間另行通知，需前往南昌進行線下面試。所有候選人的信息將嚴格保密，不予退還。
原標題:招商銀行南昌分行2023年社會招聘公告
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