1.招聘原則:堅持公開、公平、公正、競爭、擇優和德才兼備的原則。
2.招聘崗位、名額和範圍:
縣* * *從金陽中學招聘5名高中教師。具體職位如下:
編號:職位名稱、工作類型、就業配額、所需知識和技能等。
教育(學位)專業
1金陽中學高中語文教師專業技術1全省承認的大學本科及以上學歷並取得漢語言文學學士學位。
2金陽中學高中數學教師專業技術1國家承認的大學本科及以上學歷並取得數學與應用數學學士學位。
3金陽中學高中歷史教師專業技術1國家承認的大學本科及以上學歷並取得歷史教育學士學位。
4金陽中學高中物理教師專業技術1國家承認的大學本科及以上學歷並取得物理教育學士學位。
5金陽中學高中生物教師專業技術1國家承認的本科及以上學歷並取得生物教育學士學位。
三、招聘條件和對象
(壹)堅持四項基本原則，擁護中國* * *產黨的領導，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，具有強烈的事業心和責任感。具備履行職責所需的專業知識，身體健康，品行良好，無違法違規行為。
(二)口齒伶俐，語言表達能力好，身體語言條件能勝任教師工作。
(三)具有高級中學教師資格證書。
(四)年齡在35周歲以下，即1977年7月31日以後出生。
四。註冊和資格考試
(壹)報名時間:2012 8月18至8月20日。
(2)報名地點:金陽縣人力資源和社會保障局。
(3)報名手續:報名者須持本人有效身份證原件及復印件、畢業證原件及復印件、高中教師資格證原件及復印件、近期壹寸免冠彩色照片兩張。
(4)資格審查:報名時由招聘考試領導小組進行資格審查。發現不符合報考條件的，取消報考資格。
(5)領取準考證時間:2065438+2002年8月21。本人持有效身份證到縣人力資源和社會保障局領取。
動詞 （verb的縮寫）檢查
(壹)筆試時間和地點:2065438年8月22日上午9:00-165438+下午0:30-5:00。筆試地點:詳見準考證。
(二)筆試科目:
公共科目:考試內容為基礎教育筆試，包括以下科目:基礎教育、教育心理學、教育法學、教師職業道德。四科總分100，其中基礎教育占30%，教育心理學占30%。
專業科目:考試內容為擬報考崗位的專業基礎知識，滿分100。考試內容為工作基礎知識(語文、數學、歷史、物理、生物)。
筆試總成績按照公共科目50%、專業科目50%的比例計算。
3.所有考生都用中文考試。
4.考試開考比例:考試開考比例為1:3，未達到1:3比例的，相應減少錄用名額。
第六，政策加分
(壹)根據川人發[2007]16號及相關文件規定，“三支壹扶”、“大學生西部誌願服務計劃”誌願者、特崗教師加分條件如下:
完成服務並經縣級組織人事部門考核合格的誌願者報考事業單位，筆試總成績(指公共科目和專業科目筆試按比例折算後的筆試成績)在鄉科級及以下每服務壹次加2分。符合其他獎金規定的，按就高但不累計的原則發放獎金。
(二)根據梁祖通[2008]34號文件，“壹村壹校”學生加分條件如下:
選調村(社區)任職期滿的大學生幹部報考黨政機關公務員、事業單位工作人員的，筆試總成績每滿1周年加2分，被縣級以上組織人事部門評為優秀或受到縣級以上黨委政府表彰的加3分。同等條件下優先考慮錄(聘)。
加分考生資格條件確認:“大學生西部誌願服務計劃”、“三支壹扶”、“特崗教師”、“壹村壹校”的大學生須提供服務地大學生西部誌願服務計劃項目管理辦公室出具的崗位期滿考核證明到報名點審核確認加分資格條件。
同時符合多項加分條件的，只能享受壹項加分政策，不重復計算加分；已享受加分政策的人員(包括已被聘為正式教師的“特崗教師”)不再獲得加分。
(3)少數民族考生筆試總成績折算後加1分。
(四)政策積分總分不超過6分，超過6分的計。
七。費用:費用按川價費(2003)237號文件規定，筆試費用每科50元。
八、體檢:根據考生總成績，從高分到低分，進行體檢和政審，體檢和政審合格者予以公示。考生必須在規定時間內參加體檢，體檢費用由考生自行承擔。體檢參照《四川省教育廳關於印發〈四川省申請教師資格人員體檢辦法〉的通知》；實施的通知。體檢、政審不合格的，取消聘用資格，體檢、政審不合格產生的空缺，經招聘領導小組批準後，按考試總成績由高到低依次遞補。如果最後壹名並列，憑專業知識從高分到低分進入體檢和政審。初試體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知後1日內，以書面形式向縣公考領導小組申請復試，申請復試人員的體檢結果以復試結果為準。
九。考察考核:體檢合格者，由縣人力資源和社會保障局與用人單位進行考核，形成考核材料。對考察考核中發現有不符合錄用條件的空缺人員，經縣公開考試錄用領導小組研究同意後，按筆試總成績從高到低等額遞補體檢人員，體檢合格後，進行考察考核。
X.聘用:考察考核合格人員名單經聘用工作領導小組審定後予以公示，公示期7天。公示期間反映問題嚴重，經查實不符合報考或聘用條件的，取消聘用資格。
公示期滿無異議的，由縣人力資源和社會保障局與用人單位簽訂聘用合同，報縣考核聘用領導小組後辦理聘用手續。
XI。工資待遇:按國家現行事業單位工資標準執行。
十二。本次招聘人員按《四川省事業單位人事管理暫行辦法》聘用，試用期12個月。試用期滿後，由學校和縣教育局進行考核，考核合格者按程序報縣人力資源和社會保障局辦理正式錄用手續，六年內不得申請轉崗；試用期後考核不合格者，不予錄用。
十三、公開招聘工作中，考生必須如實提供相關信息，招聘單位隨時發現考生不符合考試錄用條件，隨時取消考試資格，不予錄用或予以辭退。
十四、本次公開招聘工作，由紀檢監察部門全程監督，並歡迎社會各界監督。
監督舉報電話:0834-8733036
政策咨詢電話:0834-8733109
十五、本公告由金陽縣教育局負責解釋。
特此宣布
金陽縣人力資源和社會保障局
金陽縣教育局
2012年8月3日