為加強我縣專業人才隊伍建設，支持“壹主壹專”產業升級，推動我縣高質量發展，經芷江侗族自治縣委人才工作領導小組批準，擬向社會引進壹批重點行業核心人才。現將有關事項公告如下:
壹、導入原則
堅持德才兼備、以德為先的人才標準；堅持公平正義；堅持需求導向，因需選人。註重人才的綜合素質和專業水平；註重相應的實際工作能力和現實表現。實行條件公開、崗位公開、報名公開、面試公開、聘用公開，接受社會監督。
第二，介紹對象
本公告所稱引進人才是指從本縣行政區域外引進的，具有碩士及以上學位，或符合我縣高層次人才分類範圍的人才。研究生是指根據教育部辦公廳《關於做好全日制和非全日制研究生統籌管理工作的通知》(教研辦[2065 438]2號)，自2017年起通過全國統招的全日制研究生和非全日制研究生。
三、引進崗位、職位及要求
本次擬引進3名人才。招聘崗位及人數詳見《芷江侗族自治縣2022年重點行業引進核心人才崗位需求目錄》(附件1-1)。
四。候選人的資格
(壹)引進人才必須符合以下基本條件:(1)具有中國國籍；(2)遵守中華人民共和國憲法和法律；(三)具有良好的品行和職業道德；(四)具備崗位所需的專業或者技術條件；(五)符合崗位要求的身體條件；(六)崗位所需的其他條件。
(二)有下列情形之壹的，報考人員不得報名:(1)現役軍人；(2)正在就讀的非應屆畢業生(正在就讀的全日制研究生不能報考本科)；(三)因犯罪受過刑事處罰或者被開除公職的人員；(四)未受到黨紀、政紀處分或者正在接受紀律審查的人員；(五)涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；(六)因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘考生誠信檔案，記錄期未滿的人員；(七)有吸毒史的人員；(8)本公告發布之日前，已在我縣行政區域內機關、企事業單位正式工作的人員；(九)通過我縣行政區域內機關、事業單位調劑招聘考試並公示的人員；(10)法律、政策規定的其他不得錄用為事業單位工作人員的人員；(11)是本次引進人才擬選聘的企業董事會成員、實際控制人及直系親屬。
動詞 （verb的縮寫）引進方式
根據《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》(湘人社發[2019]1號)第四章第二十四條規定和本次人才引進工作需要，本次人才引進采取直接考核的方式。
不及物動詞介紹程序
(壹)公告
《芷江侗族自治縣2022年重點行業核心人才引進公告》在懷化人事考試網()及相關媒體上發布。
(2)註冊
1.報名時間。自公告發布之日起即可進行網上報名，報名時間為2022年9月14日下午6:30。
2.報名方式。在公告網站下載並如實填寫報名表(附件1-2)，將報名所需相關信息的電子版或掃描件壓縮成文件包(名為“姓名+職務”)發送至電子郵箱:zjxrcb@sina.com。
3.必需的信息。(1)芷江侗族自治縣重點產業核心人才引進申請表；(2)兩張近期同底正面1寸免冠彩色照片；(3)本人正式有效身份證；(4)畢業證書、學位證原件及復印件，從中國高等教育學生信息網(Xuexin.com)下載的教育部學歷證書電子註冊備案表(有效期內)或從中國學歷學位與研究生教育信息網下載的學歷認證報告、學位查詢證明(有效期內)；(5)相關專業職稱或資格證書、工作經歷證明及崗位要求的其他材料。
4.註冊要求。(1)申請人的學歷學位必須是國家承認的；(2)考生提交的所有材料必須真實有效。因個人信息錯誤導致資格審查失敗的，責任由報考人員本人承擔；(3)報考人員的專業應嚴格按照畢業證填寫。所學專業已列入湖南省2022年考試錄用公務員專業指導目錄，但未列入招考職位專業要求，不符合報考條件；所學專業未列入2022年湖南省公務員職業指導目錄的，是否符合報考職位的專業要求，由用人單位提出意見，報縣委人才工作領導小組辦公室確認；(4)每位考生限報1個職位，報多了取消資格。
(三)資格審查
報名結束後，用人單位會對報名材料的真實性以及是否符合報名條件進行審核。考試合格者才能進入下壹個招聘環節。考試前，由縣委人才工作領導小組辦公室負責通知初審合格人員持相關證書或證明材料原件在指定時間、地點進行現場資格復審，復審合格後方可參加考試。
(4)評估
根據崗位要求和報名人數，結構化面試、專業能力測試、實際操作等。可以進行，根據工作性質和特點選擇其中壹種，也可以幾種方式同時進行，不存在考核比例。考試總成績為100%，按照去掉壹個分數和最低分數，取有效分數的平均分的方法計算成績。如果最後得分相同，則在不去掉分數和最低分的情況下，按考試成績確定。合格分數線為70分，低於70分不得進入體檢和考察階段。考試在縣委人才工作領導小組的指導下，由縣人社局組織實施，縣委組織部、縣委編辦參與，縣紀委監委全程監督。考試時間、地點另行通知。
(5)體檢
考試合格者參加體檢，體檢標準及相關要求參照《公務員體檢通用標準(試行)》和《公務員體檢操作手冊(試行)》執行。費用由體檢者自行承擔。體檢對象對體檢結論有異議的，可以在收到體檢結論通知之日起7日內提出書面復檢申請，經批準後到指定醫院復檢。體檢結果以復檢結論為準。因放棄體檢資格、體檢不合格、體檢合格等原因造成的空缺崗位，按照同崗位考核結果從高到低等額遞補，同崗位遞補不超過1次。通過體檢的初賽入圍者進入考察環節。體檢具體時間和地點另行通知。
(6)調查
體檢合格者，由縣委人才辦牽頭，用人單位參與。采取現場查閱檔案、走訪座談等形式，重點考察考察對象的思想政治表現、業務能力和工作表現，對報名資格進行復核核實，了解是否存在影響引進的情況，並出具考察報告。因自願放棄或考察不合格造成的崗位空缺不予填補，取消引進計劃。
(7)宣傳
擬引進人員名單在芷江侗族自治縣人民政府網站上公示7個工作日。公示期間發現影響引進的問題並經核實的，取消擬引進資格。
七、就業和人員編制管理
擬聘人員經公示無異議後，按規定程序辦理聘用手續，納入全額事業編制管理。根據相關政策規定，實行試用期。在試用期內，引進人才每兩個月向編制單位和縣人才辦匯報壹次工作。試用期滿合格者正式錄用，不合格者辭退。
八、引進人才待遇
1.住房補貼。在知止首次購買商品房的引進人才，可享受住房補貼，分三年按比例發放。補貼標準為:高正職稱30萬元，副高級、博士職稱20萬元，碩士研究生65438+萬元。
2.租房補貼。引進人才3年內在芷江縣租房，未申報住房補貼的，給予租房補貼。補貼標準為:副高級及以上職稱、博士研究生每人每年9600元；碩士生每人每年6000元。
3.生活補貼。經審核合格及以上的引進人才，可享受三年內的生活補貼。補貼標準為:高級職稱每月4000元，副高級職稱和博士研究生每月3000元，碩士研究生每月2000元。
4.家庭就業和子女上學。引進人才配偶為公務員、事業單位職工或事業編制人員，屬於我縣幹部管理權限的，由用人單位引進後提出申請，在編制內作出相應安排。積極推薦無固定工作人員參加我縣企事業單位公開招聘。甲、乙、丙、丁、戊類引進人才配偶在芝期間未就業的，從引進人才簽訂就業合同的次月起，每月發給生活補助費至800元，補助期限不超過12個月。引進人才的未成年子女申請就讀公辦義務教育學校的，教育行政部門和學校應當優先考慮。
5.其他擔保。發放“人才綠卡”，享受醫療、教育、購物、住宿、購房、金融服務、政務服務、出行等1精準服務和優惠政策。人事檔案轉移、戶籍轉移、社會保險等服務事項由用人單位和相關職能部門在規定時間內辦理。
引進人才的其他條件符合《芷江侗族自治縣高層次急需緊缺人才分類認定暫行辦法》要求的，享受相應的人才待遇。
九、引進人才管理
(壹)引進人才派往企業掛職期限原則上為5年。引進人才在掛職期間，享受所在企業工資待遇(不低於縣級事業單位同類人才工資待遇)。引進人才回組織單位或被組織調入其他機構的，按國家政策享受工作待遇。
(二)引進人才由用人單位按照事業單位人事的有關規定進行管理，由派駐企業負責日常管理。企業對引進人才的違約或違紀現象，按照企業管理的有關規定處理；因情節嚴重被企業辭退的，經縣委人才工作領導小組研究後，視情況對其進行調整和辭退。人才引進每年進行壹次專項考核。連續兩年考核結果為“不合格”的，終止聘用關系。
(3)引進人才在掛職期間，享有與所在單位在職人員同等的職稱評定、項目申報、崗位聘用、培訓、年度考核和獎勵等權利(經濟福利除外)。
(四)掛職期間，經縣委組織部、縣人社局和組織單位同意，引進人才可在縣域內企業間流動，但要妥善處理與原服務企業的關系。
(五)引進人才在掛職期間，因特殊情況不能繼續在企業工作的，可調整到事業單位工作。
(六)掛職期間，引進人員不得申請全額事業編制。
(七)任職期滿後，實行雙向選擇機制。引進的人才可以回到組織，或者由組織安排到本縣其他事業單位工作；也可以根據企業和個人意願，經三方協商壹致後，引進人才與企業簽訂勞動合同，脫離事業單位編制管理。
X.其他要求
1.本次人才引進信息發布在懷化人事考試網和芷江侗族自治縣政府門戶網站上。請密切關註候選人，並保持我的聯系電話暢通。未按時按要求參加各進口環節的，視為自動放棄。
2.人才引進由縣委人才辦、縣人社局組織實施，縣紀委監委全程監督。
3.疫情期間，考生須符合新冠肺炎疫情防控要求，參加現場資格審查、考核、體檢等。只有需要提交48小時內核酸檢測陰性證明，出示本人“健康碼”和“旅行卡”(近14天無境外和國內中高風險地區居住史)，體溫正常且“健康碼”和“旅行卡”為綠色碼的人員才能參加。根據最新疫情防控要求，對新冠肺炎外來務工人員進行分類控制。因疫情防控等不可抗拒因素不能如期參加考試的，視為自動放棄。
4.本《公告》及其未盡事宜由縣人才辦、縣人社局負責解釋。
咨詢電話:
中江侗族自治縣委員會人才工作領導小組辦公室
電話:0745-6823859
芷江侗族自治縣人力資源和社會保障局
聯系電話:0745-6851351
芷江侗族自治縣2022年重點行業引進核心人才崗位需求壹覽表
芷江侗族自治縣重點產業核心人才引進申請表
2022年湖南省公務員職業指導目錄
芷江侗族自治縣重點企業簡介/Show/5871.html
原標題:關於芷江侗族自治縣2022年引進重點產業核心人才的公告
文章來源:/Show/5871.html