此次引進高層次人才62人。詳見《清鎮市引進高層次人才需求目錄》2021(附件1)。
二、導入原則
引進工作堅持德才兼備的用人標準，按照“公開、公平、公正、平等、競爭、擇優”的原則，實行崗位公開、自願申報、擇優選拔的選拔機制，堅持工作需要與專業特長相結合、考試與考核相結合。
第三，介紹對象
1.碩士及以上學歷人員(鄉鎮崗位為“雙壹流”高校畢業生引進)；
2.具有副高級及以上職稱的人員(職稱類別與所需專業壹致)；
3.學歷和職稱可以滿足其中壹個條件。
四、引進條件
凡具有中國國籍並符合下列條件者均可申請:
1.擁護中國* * *產黨的領導，熱愛社會主義，遵紀守法，清正廉潔，愛崗敬業，事業心強；
2.具備引進崗位所需的文化程度、相應的職稱和資格；
3.具備正常履行職責的身體條件，符合《公務員體檢通用標準(試行)》的要求；
4.年齡在18以上(2003年4月25日及以前出生)，40以下(1980年4月25日及以後出生)；具有副高級及以上職稱的人員年齡可放寬至45周歲(4月25日及以後出生，1975)。
下列人員不得註冊:
1.因犯罪受過刑事處罰的；
2.貴州省各級機關2016年以來招錄的公務員(工作人員)(以招錄年度計算，如2016年招錄的公務員，2017年錄用，招錄年度為2016年)；
3.就業後構成回避關系；
4 .不符合引進崗位相關條件要求的；
5.任職(工作)或任職期間發生重大責任事件的；因貪汙、受賄、泄露國家秘密等原因受到黨紀、政紀處分，或者近三年年度考核被確定為不稱職(不合格)的；
6.被開除公職或者被事業單位(含參照公務員法管理的行政單位)辭退(解聘)未滿5年的；
7.2021年8月31日前未取得相應學歷證書、學位證書的；
8.被認定在各級公務員錄用和事業單位招聘中有弄虛作假行為，仍不得進入考試期間的；
9.人民法院認定因失信被執行人或者被政府有關行政部門列為失信聯合懲戒人員的；
10.在貴陽工作的高層次人才(含非公有制企業和社會組織)因辭職、退職、調動等原因離開貴陽未滿3年的；
11.有法律法規規定不允許錄用為事業單位工作人員的。
動詞 （verb的縮寫）介紹程序
引進工作按照制定方案、發布引進簡章、報名及資格審查、專業測試、執業測試、體檢、考核、公示的程序進行，引進簡章統壹在清鎮市人民政府網站()上發布。
(壹)報名和資格預審
報名時間:人才需求信息發布之日起至2021年4月25日止，逾期不接受報名(以郵件收到時間為準)。
報名方式:網上報名。符合報名條件的人員可登錄清鎮市人民政府官方網站()進行網上報名並投遞簡歷。考生只能選擇壹個職位報名，多報無效。貴州人才博覽會，下載填寫《清鎮市引進高層次人才申請表2021》(附件2)、《清鎮市引進高層次人才基本信息表2021》(附件3)，並附上以下材料的掃描電子版:
1.畢業證、學位證原件掃描件(普通高校應屆畢業生附就業推薦表原件掃描件)；
2.有效《居民身份證》原件正反兩面掃描件；
3.副高級及以上人員應提供資格證書原件的掃描件；
4.本人近期穿著2寸彩色照片電子檔，無帽，藍底；
5.清鎮市引進高層次人才基本信息表電子文件2021；
6 .《清鎮市2021引進高層次人才登記表》電子文件。
報考人員對上述信息進行壓縮、打包、更名(更名格式為“姓名+報考人員姓名+職位代碼”，如“張三+市委黨校+01崗位”)，發送至“清鎮市2021”中標註的各單位指定報考郵箱。每人只能報考壹個職位，多報視為無效。
網上報名中，通過初審人數與擬引進職位數之比大於1:1的職位，考生不能改報其他職位；網上報名通過初審人數小於等於1: 65438+的
(二)資格審查
專業測試前，對考生進行資格審查。資格復審合格人員進入專業測試。
資格審查主要是審查應聘人員是否符合報考崗位所需的資格條件，是否按照《人才引進指南》的規定進入下壹環節。
資格審查貫穿人才引進的全過程。任何壹個環節達不到資格條件者，取消進入下壹環節資格。
(3)專業測試
專業測試由各人才引進單位組織，時間、地點、形式由各單位自行確定。具體要求各人才引進單位至少提前5天通知應聘人員。
專業考試成績按百分制計分。專業檢測結果將在清鎮市人民政府網站()公布。
(D)實踐測試
按照實習考試人數與引進計劃人數不低於1:1且不高於3:1的比例，按專業考試成績由高到低確定進入實習考試，專業考試成績排名最後的並列在壹起，同時進入實習考試。實踐考試成績按百分制計算，最低合格分為75分。
實習測試是測試應聘者是否具備擬引進崗位的工作素質和能力。
根據擬引進崗位的工作性質，實習測試時間原則上為1-3周。實習考試成績將在清鎮市人民政府網站公布。
實習考試成績低於最低合格分數線的，不得進入下壹個介紹環節。
(5)綜合得分的計算
考生的綜合成績由專業考試成績(100%)和實習考試成績(60%)相結合計算得出(綜合成績=專業考試成績* 40%+實習考試成績*60%)。專業考試成績、實踐考試成績、綜合成績的分值均四舍五入到小數點後兩位。
(6)體檢
各崗位體檢人選按擬引進計劃數1: 1的比例從高分到低分確定。同崗位最後壹名考生綜合成績並列的，確定實習考試成績高的壹名為體檢對象。專業測試成績、實習測試成績、綜合成績相同的，由人才引進領導小組研究處理。
體檢應當在有資質的綜合醫院進行，其他體檢結論和鑒定不予認可。體檢標準參照中華人民共和國部發[2005]1號《公務員體檢通用標準(試行)》、《公務員體檢手冊(試行)》、《關於修訂公務員體檢通用標準(試行)和公務員體檢手冊的通知》(人力資源和社會保障部發[2065]438號)
體檢結束後，考生如對體檢結果有疑問，應在接到體檢結果通知後3日內提出書面復檢申請。超過3天提交的復試申請不予受理，體檢結果以復試結論為準。
體檢和復試費用由考生自行承擔，體檢不合格者取消進入下壹環節資格。
(7)評估
體檢合格者進入考試。
考核工作由各人才引進單位負責。各人才引進單位應成立評審工作組，原則上由兩名以上人員組成。考核中要廣泛聽取意見，全面客觀公正，如實撰寫考核材料，提出錄用意見。
考核中發現有下列情形之壹的，考核不合格:
1.不能堅持黨的基本路線，不能在重大政治問題上與黨中央保持壹致；
2.有犯罪記錄或嚴重違法違紀行為，或被司法機關認定為犯罪嫌疑人；
3.不符合引進崗位所需資格條件的；
4.事業單位不能錄用的其他情形。
(8)宣傳
公示期為7個工作日，接受紀檢部門和群眾監督。
(9)就業
經清鎮市引進人才領導小組公示批準後，按照事業單位引進人才的有關規定辦理聘用手續。引進人才到事業單位工作實行壹年試用期，服務期按照《關於進壹步規範機關事業單位和鄉(鎮、社區)工作人員轉崗工作有關問題的通知》(青組通字[2012]58號)執行。未在規定時間內取得相應學歷證書、學位證書的，不得錄用；試用期後考核合格者正式錄用，考核不合格者解除聘用合同。
經專業測試、實習測試、體檢、考核、公示合格後，由用人單位按照事業單位引進人才的有關規定辦理聘用手續(擬聘人員原則上應在1個月內到單位報到，否則取消聘用資格)，用人單位按管理權限與擬聘人員簽訂《貴州省事業單位聘用合同》。
不及物動詞相關事項
1.引進人才的工資福利待遇按事業單位有關規定辦理，參照清鎮市事業單位同類人員標準執行。
2.本次人才引進網上報名時間嚴格按照引進指南執行，逾期不再受理。
七、工作紀律
這項人才引進工作接受來自社會各界的紀檢監察。引進工作堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。按照政策法規、條件標準和工作程序，嚴格把關，堅決杜絕弄虛作假等不良現象。工作人員和進口物品應嚴格遵守相關規章制度。如有違規或弄虛作假，壹經查實，取消聘用資格，並按有關規定對工作人員進行處理。
本指南由2021清鎮市引進高層次人才領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜由2021清鎮市引進高層次人才領導小組確定。
聯系電話:0851-82512843(清鎮市委組織部人才科)
0851-82774563(清鎮市人才交流服務中心)
監督電話:0851-82522530(鐘* * *清鎮市紀委、市監委)
2021清鎮市引進高層次人才基本信息表。xls
2021清鎮市引進高層次人才登記表。文件
2021清鎮市引進高層次人才需求目錄。xls
清鎮市2021引進高層次人才領導小組辦公室
2021 4月1