壹、導入原則
(壹)堅持面向社會，公開招聘；
(二)堅持考試選拔；
(三)堅持統壹組織、分工負責。
二、引進計劃
2022年，黃山區將引進6名醫療衛生緊缺人才，引進計劃(崗位)等信息將於6月8日在黃山區人民政府(/)、黃山區先鋒(/)、黃山區人民醫院(/)網站及相關媒體上統壹發布。
三、引進條件
引進對象符合《關於印發黃山區醫療衛生緊缺人才引進培養獎勵實施辦法(試行)》>的；中華人民共和國通知》中的A、B、C、D四類，以及同時符合引進崗位資格條件的急需緊缺人才(詳見附件5)，須同時具備以下條件:
(壹)具有中國國籍；
(二)遵守憲法和法律；
(三)具有良好的品行；
(4)崗位所需的專業或技能要求；
(五)符合崗位要求的身體條件；
(六)崗位所需的其他條件。
引進急需人才崗位表中的“30周歲以下”為“1991 6月1(含)後出生”(其他涉及年齡計算以此類推)。
有下列情形之壹的人員不得報考:
(壹)不符合招聘條件的；
(2)正在就讀的全日制普通高校非應屆畢業生；
(三)現役軍人；
(四)被政府人力資源和社會保障部門認定為違反考試紀律，處於暫停期的人員；
(五)因犯罪受過刑事處罰和被開除公職的人員，受黨紀政紀處分或者正在接受紀律審查的人員，受刑事處罰或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員；
(六)按照國家和省有關規定仍在最低服務年限的機關事業單位正式在編人員；
(七)法律規定不得參加註冊或聘用工作人員的其他情形。
考生不得報考構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。
四。註冊和資格考試
(壹)註冊方式
註冊是通過電子郵件。
報名時間:2022年6月23日8:00至2022年6月23日17:30。
郵箱:hsrmyy1949 @ 163.com。
電子郵件報名者須將報名所需材料制作成PDF文件，發送至指定郵箱。PDF文件名的命名格式為“姓名+郵政編碼”(如“張三22001”)。如果您收到此電子郵件的回復，則註冊成功。註冊時間以郵件發送時間為準。
(二)報名需提供的材料
1.填寫《黃山區2022年公開引進衛生緊缺人才登記表》(附件2，以下簡稱《登記表》)1份。應聘人員必須按照公告和崗位要求如實填寫應聘表，並在招聘過程中對其報名信息的真實性和準確性承擔全部責任。
2.有效期內的居民身份證；
3.本人近期免冠1寸彩色電子照片(照片命名方式“姓名+郵政編碼”)；
4、相應的記錄本(見附件3)。
(三)資格審查
黃山區衛健委將對報名者進行資格審查，不符合條件者取消報名資格。
電子準考證發放。資格初審合格者，發放電子準考證。電子版準考證於2022年6月27日前17:30發放至報考人員報名郵箱。請自己打印。
註意:報考人員只能選擇壹個職位進行報名；報名和考試使用的身份證必須壹致。報考人員弄虛作假或因其他原因不符合報名條件的，壹經查實，立即取消其報名或錄用資格。凡偽造或編造有關文件、資料和信息騙取考試資格的，將按照有關規定嚴肅處理。
為保證新聘人員質量，報名人數與崗位招聘計劃人數之比小於1:2(其中17003臨床醫學崗位小於1:1.5)的，相應取消或調減崗位招聘計劃人數。招聘崗位已取消的報考人員，可於2022年6月24日8:00-17:30到其他符合條件的崗位報到。
動詞 （verb的縮寫）采訪
采取直接面試的方式，重點對考生的醫療技術、學科建設作用和示範作用進行綜合評價。面試總成績100分，面試成績不低於65分方可進入體檢。面試結果將當場向考生公布。
面試時間、地點及相關事項見面試準考證。因個人原因延誤面試的，視為自動放棄。
不及物動詞資格審查
根據面試成績從高到低，按照1:1的比例確定報名人數。比例不足的，按實際人數確定，最終成績相同的，通過面試、加試確定進入資格復審。資格復審以招聘公告規定的資格條件和考生網上報名時提供的照片和資料為依據。凡不符合報考資格條件要求或不能按要求提供證件和材料的，取消其參加體檢的資格。
資格復審時，報考人員應提供本人有效居民身份證原件、畢業證(學位證)、引進崗位要求的相關證書和證明、報名表，以及符合A、B、C、D類人才條件的相關證明等材料。其中包括:
(1)2022年全日制應屆畢業生還須提供省級教育主管部門出具的普通高校畢業生就業報到證；其中，未取得畢業證的，還須提供學生證原件、本人關於畢業證與所報考崗位壹致性的書面材料。
(2)屬非全日制學歷教育已完成教學計劃規定的全部課程並全部合格，2022年畢業但尚未取得畢業證書的，還須提供學校或主管自考與成人教育的教育部門出具的學歷層次、畢業時間及“2022年畢業，完成教學計劃規定的全部課程，全部課程合格，畢業證書待定”的書面證明。
(3)機關事業單位專職工作人員還須提供單位和主管部門同意報考的證明，按幹部人事管理權限，公務員(含參加公務)須提供公務員主管部門同意報考的證明。
資格復審合格者將收到體檢通知。資格復審時間、地點另行通知。因資格復審不合格出現空缺的，按照規定的程序和時限，在同壹崗位的面試人員中，按面試成績等額遞補。
七、體檢和檢查
體檢和考察人選在黃山區人民政府網站和黃山區人民醫院網站公布。按照先體檢後考察的順序。
體檢工作按照《人力資源和社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局關於修改〈公務員體檢通用標準(試行)〉和〈公務員體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人力資源和社會保障部發[2065 438]140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛生廳關於進壹步規範，
考察工作由招聘單位的主管部門組織實施。要根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式全面了解和掌握政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配、學習和應聘期間的表現等情況。同時，要核實申請對象是否符合規定的資格條件，申請時提供的信息和相關材料是否真實準確，是否存在回避申請的情形。公務員(含參加公職)須提供公務員主管部門同意辭職的相關證明材料。
根據《關於加快推進失信人信用監管、警示和懲戒機制建設的實施意見》(萬辦發[2065 438+07]24號)等文件精神，調查結束時調查對象仍屬於失信人的，調查環節不合格。
體檢、考察出現空缺的，按照規定的程序和時限，由同壹崗位的面試人員按面試成績等額遞補。
八。宣傳
體檢和考察合格的考生名單由區衛生健康委在黃山區市人民政府網站公示7天。
九、簽約就業
對公示無異議或公示結果不影響聘用的，由區衛健委提交擬引進人員名單、《黃山區公開引進衛生緊缺人才審批表》(機關事業單位工作人員履行辭職聘用手續後填寫)，提交黃山區人力資源和社會保障局辦理相關聘用審批手續。
違反引進規定或未能在2022年6月5438+2月31日前提供引進崗位要求的相應級別學歷(學位)證書(或Xuexin.com學歷電子註冊備案表)及相關資格證明的報考人員，取消引進資格。未在招聘單位規定時間內報到上班者，取消應聘資格。
根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)和《省政府辦公廳轉發省人事廳關於在全省事業單位試行聘用制意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)的規定，招聘單位應與引進員工簽訂事業單位聘用合同，建立人事關系。進口員工的待遇按有關規定執行。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期納入聘用合同。試用期滿者，正式介紹就業；不合格的，取消介紹就業。
此次黃山區公開引進醫療衛生和急需緊缺人才占用單位編制，執行事業單位現行崗位工資標準。在享受正常工資待遇的同時，按照《關於印發黃山區醫療衛生緊缺人才引進培養獎勵實施辦法(試行)》>；的通知》(黃人才辦[2021]1號)兌現相關補貼和待遇，其中:甲類醫療衛生人員給予50萬元補貼；乙級醫療衛生人員，給予40萬元落戶；丙級醫療衛生人員，給予30萬元落戶；D類為醫療衛生急需人才，項目1、2、3、4分別給予20萬元、1.5萬元、1萬元、5萬元。
X.相關事項
本《公告》由黃山區人才辦和黃山區衛生健康委員會負責和解釋。
請及時登錄黃山區人民醫院網站查詢招聘政策及面試、考察、體檢等後續信息。
本次招聘考試不指定教材和復習資料，也不舉辦或委托任何形式的輔導培訓活動。
電話:0559-8532572(黃山區人民醫院辦公室)
0559-8500045(黃山區衛生健康委員會辦公室)
0559-8500603(黃山區人才辦)
監督舉報電話:0559-8500252(黃山區紀委第三紀檢監察組)
進口單位電話:詳見進口單位電話。
上述咨詢服務和監督熱線在正常辦公時間內使用。
特此公告。
2022年，黃山區公開引進醫療衛生人才。
黃山區醫療衛生緊缺人才引進申請表
2022年黃山區醫療衛生緊缺人才引進，誠信招聘。
2022年黃山區各學科專業參考目錄
黃山區醫療衛生人才引進培養獎勵實施辦法(試行)的通知