搶灘二三線城市誰最有優勢？能在二三線城市獲得更好工作的人(67.0%)，不想承受過大工作壓力的人(56.7%)，家鄉在二三線城市的學生(52.9%)。
87.7%的蟻族如果重新選擇就業地考慮去二三線城市:朱慧清
最近，在北京壹家廣告公司工作的張美娜似乎有點坐立不安。這半年來，她多次委托中學生幫她留意老家陜西渭南的工作機會。為此，張美娜還請了壹周的“病假”，回到家鄉參加了幾次采訪。“但是現在還沒有結果，他壹直在等。”
張美娜租住在八達嶺高速公路以西的北灘，它毗鄰壹條溝——小月河。小販們沿著河邊叫賣麻辣燙、中國包子和燒烤...張美娜對目前的生活條件不滿意。畢業三年了，我還是每天擠兩個小時坐公交上班。什麽時候買房結婚還不知道。這種無止境的生活，她不想再這樣漂泊下去了。
面對壹線城市生活壓力大、幸福指數低的現狀，很多像張美娜壹樣的年輕人開始考慮離開“北上廣”，回到二三線城市。如何理性地選擇自己的人生，成了還在大城市打拼的年輕人的選擇題。
上周，中國青年報社會調查中心通過China和Sina.com進行的壹項調查顯示(1611人參與)，77.3%的人表示支持城市“蟻族”離開大城市，轉向二三線城市就業。15.9%的人覺得不好說。只有6.8%的人明確表示不贊成。
“蟻族”突圍之難
調查發現，79.0%的人表示壹定會或可能會去中小城市工作，只有5.5%的人表示不會。
自稱“蟻族”的受訪者中，願意在中小城市工作的比例更高。高達87.7%的“蟻族”表示，如果可以選擇新的就業地點，他們會考慮去中小城市，而只有2.4%的人表示“不會”。
今年春天，張美娜悄悄跑回家參加了陜西省公務員考試，取得了不錯的筆試成績，進入了面試。“面試的時候，我能明顯感覺到有壹個男生表現不如我，但他最後還是被錄取了，我被刷掉了。更郁悶的是，那個男生後來很坦白地告訴我，他家有關系，找到人了。”
記者調查發現，“在家鄉找不到專業對口的工作”和“小地方關系網太復雜”是“蟻族”猶豫奔向二三線城市的最重要因素。
在目睹了大城市年輕人工作壓力大、加班不限、每天上下班要開兩個小時車等種種艱辛後，南京某大學畢業的小秋兩年前選擇了回老家江蘇泰州。“但是她家鄉的工作好像沒有我想的那麽好找。作為我這樣的新聞專業學生，在這裏沒多少事可做，所以等等吧。”
在家待業近半年後，小秋依靠家裏的親戚朋友，幾經周折進入了當地壹家媒體。但是，每個月600塊錢的貧困生活讓她無法忍受。工作壹年多後，小秋辭職回家繼續失業。
本次調查顯示，部分年輕人不願意離開大城市，68.9%認為是因為“大城市機會多，發展空間大”，53.1%認為是因為“文化生活更豐富”，30.2%認為是因為“大城市競爭更公平”。
至於主觀因素，48.8%的人認為是“太高，不能很好地評價自己”，45.2%的人說是“愛面子”，38.2%的人說是“習慣了，不願意改變”。
誰更適合去二三線城市發展？
武漢大學日語專業應屆畢業生劉洋，目前正在等待湖南公務員考試的錄取通知書。他自稱是“介於富二代和窮二代之間的第二代”。“壹線城市確實機會相對更多，但人口密集。就我個人條件來說，在壹線城市工作，可能連個風頭都出不了。相對來說，我覺得二線城市更適合學校好，個人情況中等偏上的畢業生。”
什麽樣的人更適合在二三線城市發展？調查中，67.0%的人支持“能在二三線城市獲得更好工作的人”；56.7%的人認為應該是“不想承受太大工作壓力的人”；52.9%的人支持“老家是個二三線城市的學生”；49.8%的人支持“大城市蟻族”。
心理咨詢師韓美齡表示，許多年輕人仍然無法理解幸福的含義，他們過於重視面子和虛榮。對於二十多歲的年輕人來說，是人生的重要轉折點。關鍵是要客觀判斷自己和機會，不要盲從。
這個調查也顯示，很多年輕人離開壹線城市，轉向二三線城市，並不是盲目逃離，而是權衡利弊後的壹種理性考慮。69.6%的人表示，年輕人在選擇二三線城市時，首先要考慮“城市未來的發展前景”，69.2%的人認為首先要考慮“能否獲得幸福”，65.5%的人認為首先要考慮“能否發揮自己的特長”，54%的人認為要考慮“能否更好地照顧父母”。
二三線城市，妳準備好了嗎？
年輕人正摩拳擦掌搶占二三線城市的沙灘。這些城市準備好迎接他們了嗎？
本次調查顯示，76.7%的人期望二三線城市“改善醫療保障、教育等。，而免除後顧之憂”；67.1%的人希望“創造更加公平的就業環境”。
最早提出“蟻族”壹詞的學者廉思在接受中國青年報記者采訪時表示，壹個具體的企業能否留住人才，很大程度上取決於自身對人才的吸引力，包括工作環境、薪酬待遇、發展前景等。但是，對於壹個地區的企業集團來說，要吸引人才，還需要進壹步改善人文環境和政策環境。地方政府應在這壹層面發揮作用，為企業獲取和留住人才創造良好的環境。
調查中，69.8%的人表示二三線城市應該“提高城市的宜居性”；69.5%的人希望“漲工資”；58.3%的人表示要“加快文化建設，滿足年輕人的精神需求”；53.4%的人認為“應該維護良好的社會秩序”；50%的人認為有必要“降低戶籍門檻”。
廉思認為，中小城市要想吸引大學生，不僅要在硬件上完善配套設施，還要在生活、文化甚至婚姻、養老上給他們“安全感”，讓他們紮根。
他建議，二三線城市首先需要加強城市基礎設施建設，提升城市品位；二是加強對企業優秀人才的宣傳表彰，在全社會營造“尊重知識、尊重人才”的良好社會氛圍；三是建設人才活動中心，常年為各類人才提供學術交流、休閑娛樂、信息收集、學習培訓服務，積極營造適合中高級人才學習、生活、工作的局部優化的外部環境。
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