壹、公司簡介
巨石集團有限公司是全球玻璃纖維專業制造商。作為世界玻璃纖維行業的龍頭企業，多年來在規模、技術、市場和效益方面都處於領先地位。集團是國家重點高新技術企業、中國500強企業、“五個壹批”重點企業、浙江省清潔工廠，並建立了企業博士後研究中心。
巨石集團總資產超過654.38+05億元，員工總數超過654.38+00萬人，玻璃纖維產能654.38+00萬噸。擁有浙江桐鄉、江西九江、四川成都三大國內生產基地，建立了巨石南非、韓國、意大利、西班牙、法國、加拿大、美國、印度、香港、成都。
巨石集團主要生產中堿和無堿玻璃纖維及其制品。主要產品有:中堿和無堿玻璃纖維無撚粗紗、短切原絲、連續氈、針織復合氈和短切原絲氈、乳膠和粉末短切原絲氈、花紋布等增強玻璃纖維產品，以及電子級玻璃纖維紗和玻璃纖維布。20多個品類近1000個規格。產品銷往國內近30個省市，並出口北美、中東、歐洲、東南亞、非洲等70多個國家和地區。產品出口超過總銷售額的50%。
巨石玻璃纖維用途廣泛。作為壹種功能性和結構性材料，增強玻璃纖維制品可用於制造各種型材、管道、壓力容器、化工儲罐、衛生潔具、電力、船舶、汽車零部件、運動器材等。電子級玻璃纖維產品可用於生產印刷電路板，是各種信息處理設備的基礎材料。
目前，巨石集團已經實現了玻璃纖維企業的“世界第壹”。巨石集團新的戰略目標是:到2015年，完成浙江桐鄉60萬噸玻璃纖維產業基地、江西九江30萬噸玻璃纖維生產基地、四川成都60萬噸玻璃纖維生產基地建設，新增國內外戰略要地15萬噸，使年玻璃纖維產能超過15萬噸。
巨石人將秉承“品行、創新、責任、學習、激情”的核心理念，為把巨石集團建設成為壹個規模宏大、技術先進、管理壹流、團隊優秀、執行力強、業績卓越、快速成長的國際化企業集團而不懈努力。
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第二，人才培養
員工培訓:
學習是巨石集團的五大核心理念之壹。集團壹直致力於建設學習型企業，將學習作為提升企業價值和員工自身價值的重要途徑。
我們有完善的人才培養體系，其中培養機制是非常重要的壹部分，也是口碑體系之壹。我們根據不同人員的職業發展、個人興趣和工作需求制定培訓計劃，努力讓處於職業生涯不同階段的人才找到適合自己的培訓課程。在培訓方式上，我們有多種培訓，包括在職培訓、課堂培訓、在線培訓等等。
集團成立巨石大學，為各級人員提供全面優質的培訓，幫助中層幹部完成角色轉變，提升集團高層管理的戰略領導力，實現從優秀到卓越的跨越。
員工培訓主要包括入職培訓和在職培訓兩個模塊。
(1)新員工入職培訓:
為了讓新員工在最短的時間內融入巨石大家庭，增強他們對巨石的歸屬感，我們為新員工提供了企業文化、職業規劃與素養、綜合管理知識、商務禮儀、產品知識與生產流程、質量知識、產品市場趨勢、工廠參觀、質量發展、軍訓等方面的培訓。
(2)在職培訓
根據每個員工崗位的不同要求，我們將提供態度、技能和知識提升培訓，即ASK(態度/技能/知識)培訓，使員工能夠勝任崗位要求。
1)師徒制:為了幫助新員工盡快進入工作角色，幫助員工進壹步成長，公司建立了“師徒、師徒、師徒”培訓制度。新員工入職後，會有導師指導新員工工作學習，直到完全勝任工作。
2)“掛、派、海外訓、互動”培訓:每壹個工作滿壹年的員工都有機會參加集團公司組織的“掛、派、海外訓、互動”培訓，在集團總部、生產分公司、國內子公司、海外控股公司之間進行轉崗培訓，培養復合型人才。培養周期為6至12個月。
員工職業發展:
在員工入職之初，我們就為每個員工的職業發展提供指導，在相互理解的前提下安排崗位。我們為員工的個人成長設置了行政管理、專業技術和技能三條職業發展通道，建立了中層幹部競聘上崗和技術職務評聘機制，實行公開、公正、公平的人才選拔任用機制，形成了“能上的上、能下的平、能下的平”的良性循環。
對於處於初級發展通道的員工，我們每年都會組織壹次年度綜合考評，根據考評結果和個人實際情況進行晉升、職級晉升為專員、專員晉升為主管等。
我們每兩年舉辦壹次中層幹部競聘和專業技術職務聘任活動，所有在集團公司工作滿壹年的員工都有機會參加競聘。
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第三，薪酬福利
根據集團公司對各崗位的評價，確定各崗位在集團公司薪酬體系中的位置。福利包括法定福利、定期福利和獎勵福利。法定福利包括各種保險和帶薪休假；常規福利包括勞動保護、防暑降溫、獨生子女保健費、教育費、交通費報銷、住房公積金、餐補、各種津貼等。
住房福利:
A.住宿安排:考慮到外地員工住宿方便，巨石為員工提供套房(三房壹廳，三人合住壹室)、廚房、衛生間、電視、寬帶、電話、空調、熱水器、家具。
B.住房公積金:巨石為每壹個在公司工作滿兩年的員工提供住房公積金和無息貸款，為員工繳存相同或更多的住房公積金，為員工以後買房打下壹定的基礎。
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四、招聘崗位
職位名稱:無機非金屬材料(矽酸鹽)
招聘專業:材料專業本科生。
招募人數:5人
工作要求:
1，熟悉矽酸鹽理論知識
2、配合車間主管完成生產數據整理工作。
3、按各種操作程序操作。
4、按安全操作規程操作。
5.過程參數的優化和過程控制的改進
6.完成車間的強制性工作。
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動詞 （verb的縮寫）單位的聯系方式
聯系人:潘先生
聯系電話:0573-88181007；短信:1065730732986666
電子郵件:？hr@jushi.com
地址:浙江省桐鄉經濟開發區文化南路669號巨石科技大廈
公司網站:www.jushi.com。
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