在美國找工作的必備心態:
1，自信:這個東西肯定是有的。從來到美國課堂開始，妳壹定要相信自己，因為妳能來到美國，來到更好的商學院本身就說明妳比別人優秀。我們中國人語言貧乏。不管妳怎麽練，壹般來說，中國人的口語是無法和美國人、歐洲人、印度人相比的。但是不要氣餒，我們比他們聰明，說話壹定要大膽。美國人能聽懂妳的英語，所以妳需要做的就是大膽地說出妳的觀點！不要小看“說話”，有效的表達自己，與人溝通，才是妳求職最重要的環節！某種程度上比妳的聽、讀、寫重要百倍。另壹方面，英語口語是保證高GPA的重要組成部分。在美國課堂上，參與討論是必要的。有些課堂甚至全是講，講的程度直接決定了妳的分數。中國人常常因這種聯系而深受其害。記住，妳要認為自己是強人，要比別人強！
2.不要盲目樂觀:我三月份開始找工作，壹開始就發郵件給KPMGBostonoffice的HR申請。可能是因為從美國出來之前太容易拿到畢馬威的offer了(我沒有準備就拿到了，然後拒絕了，畢竟美國比畢馬威更有吸引力)，所以覺得四大應該是最後的選擇。但是最後的結果讓我很尷尬，人家根本不理我，不管妳在國內拿到多少四大offer！我稱之為蕭條。
3、趕早不趕晚:找實習和工作的最佳時間是從每年的9月份開始，也就是說大家壹進學校就開始準備了。我是去年8月20日到波士頓的，本該開始找工作，但直到第二年3月才知道。頂級金融公司如摩根大通、瑞銀、美國銀行等。都是9月份開始的。雖然在那裏幾乎不可能找到實習或者工作(除非妳認識那裏的CEO)，但是從那裏，每個人都能感受到如何找到工作，找到自己的問題，不斷修正，在不斷的失敗中找到成功。
◆如何入門:
1，俗話說萬事開頭難，所以壹開始就要有必死的決心。每個商學院肯定都會有自己的職業中心，所以他們會幫助妳入門。學校也會舉辦各種講座，讓妳了解在美國找工作的方法和步驟，不用擔心怎麽進入狀態。
2.妳首先需要的是簡歷！我的簡歷是我申請學校的時候的版本，但是對找工作肯定不好，所以要修改。CAREERCENTER自然會幫妳，當然妳得自己去豐富內容。簡歷主要分為三部分:壹是學歷，二是工作和實習經歷，這也是最重要的部分，三是其他，比如妳懂的語言，計算機，等等。工作經歷壹定是寫的最多的，因為這是美國人最看重的。頂級投行和著名大公司需要近乎完美的分數，需要世界上為數不多的好學校之壹的精英，所以工作經驗對我們來說尤為重要。我大概改了30次簡歷。記住簡歷只能有壹頁！
3，其次是COVERLETTER！這個東西是描述，是妳展示自己的機會。求職信的格式可以因人而異，但壹定要註意壹定要有收件人(妳是寫給誰的)。如果標題只寫了親愛的先生/女士，妳的求職信有90%的可能會被直接扔掉。在內容上，壹定要在緊扣jobdescriptionandrequirements的前提下，通過三個方面向hr充分展示妳:壹、妳為什麽感興趣？美國人最看重的是妳的興趣和背景，所以如果妳不能說服面試官妳想找工作，妳就找不到工作。第二，妳為什麽認為自己能勝任這份工作？三、公司為什麽選擇妳？求職信只能有壹頁，所以和簡歷壹樣重要。當然，有些公司只要求簡歷，但這不代表不重要。
◆從哪裏開始尋找:
戰爭需要資源，經濟建設需要原材料。同樣，我們需要知道哪裏有工作供應。
1，學校的careerservicecenter是首選，因為學校和外界有著千絲萬縷的聯系，那裏介紹的公司都是認可妳學校的公司，這也是我們千方百計想去好學校的原因。順便提壹下我們申請學校地理位置的選擇:壹、新英格蘭是美國的發源地，幾大城市(紐約、費城、波士頓、哈特福德、新澤西、華盛頓特區等。)都位於這裏。試想為什麽中國人那麽想去北京上海上大學。事實也是如此。其次是加州。再次南北牌，妳知道夏洛特目前是美國第二大金融中心，所以機會很多。如果以後想搞固定收益債券，還不如去佛羅裏達和德克薩斯。當然，芝加哥壹代也是不錯的選擇。
2.其他網站:monster，monstertrack，dootstang，craigslist，yahoo！等等。這些網站遍布美國，妳可以有各種高級搜索。
3.另壹個重要的方法是通過妳認識的人交簡歷。80%的美國人通過熟人和面試找工作，這是壹個非常非常重要的途徑。所以如果妳在美國有關系，妳應該利用妳所有的關系來幫助妳。這也是最有效的方法。當然，如果沒有，就要走前兩條路。
◆找工作時的態度:
1，不要那麽挑剔。記住，中國人在美國只有缺點沒有優點！所以我們需要做的就是申請所有我們能做的工作，哪怕這個工作是給本科生的，妳也要申請。
2，壹定要註意followup，所謂followup，就是申請了resumeandcover的交付之後不要結束。如果妳有收到簡歷的人的電話號碼，壹定要在投遞後2天左右打電話。或者發郵件問壹下。我們堅持壹點:美國人需要對這份工作有興趣、有熱情、有渴望的人，所以妳的壹切舉動都必須壹致地表達給招聘單位。
3.經常向careerservice的人尋求建議和改進方法。這壹點很重要，因為他們都是專業人士，他們的目的就是讓妳盡快找到工作或者實習，所以他們的態度壹般都很好，有求必應。妳的簡歷和求職信在寄出之前必須被教會，尤其是當妳對初次申請沒有經驗的時候。當然也有例外。前段時間有個中國的同學去了。她曾經畢業於澳門大學。結果被那裏的人訓斥了壹頓。這是罕見的。內容大致如下:妳們中國人不打電話，這麽晚了還找不到實習。我們今年的就業率都被妳們中國人搞砸了。很無奈，因為確實到最後國內大部分人都沒有找到實習。
這裏大家壹定要註意的是，找工作的本質在於信息的獲取！這是壹切的真相。我建議妳去紐約波士頓，不要去玩。我做過迄今為止最蠢的壹件事，就是去年去哈佛大學聽了壹場中國現在的法學圈泰山北鬥在哈佛大學的講座，名字我就不說了。當時，我在演示文稿上留下了我的電子郵件地址。結果我當時還是懵了，覺得我是金融的他是合法的，就把聯系地址弄丟了...真的很壓抑！
◆建議郵箱:
有同學在用163的郵箱或者hotmail，都還可以，就是沒那麽好用。建議您以後使用以下郵箱:
1，學校郵箱。例如，我的名字是xxxxx@brandeis.edu，所以我最好在求職時用這個。
2.xxx@gmail.com，這是我的私人電子郵件地址，我建議妳使用它。現在谷歌已經超過了雅虎！成為全球最大的門戶網站，股票市值超過400美元/股，所以郵箱服務壹流。
3.如果妳用中文是可以的，但是我建議妳出國後盡量擺脫中文。
◆為什麽中國學生找實習這麽難？
1，中國學生註重文憑，最後沒有工作經驗。美國人不講究證書，切記！他們關註妳的經歷。
2、在美國的第壹份工作或實習是最難的，原因多種多樣，包括:壹是簽證問題，因為贊助費用已經漲到5000美元，所以壹般公司不會為妳花這筆錢，除非妳能。第二，壹個公司看簡歷，裏面全是中國，很擔心應聘者的英語水平，但是如果在美國有工作，可信度會增強很多。第三是美國人骨子裏的歧視，雖然表面上都很好。我壹個在IBM工作的同學說，在那裏，美國人管日本人，日本人管。
韓國
中國人，香港人，臺灣省人，然後這三個人管大陸人。沒辦法，大陸還是太落後了。
3.總的來說，中國學生沒有進取心，也不了解交際。往往壹大群中國人整天在壹起，口語也沒有提高。
祝各位即將赴美的兄弟姐妹們在美國學習順利，紮根順利！
還有，在美國找工作實習壹定要有車，不是自行車，是汽車！否則妳告訴面試官妳沒有車，很多時候妳會因為交通問題被排擠。第壹年年底，我們項目幾乎人人都有車，這是必須的。在美國沒有車是無法生存的。所以同時大家在國內壹定要有駕駛經驗，不然在美國開車很容易出事。除了事故，保險費妳出。
◆補充:
我想說的是，在美國(其他國家我不了解)，如果妳問壹些幼稚的問題，妳會在面試中直接被淘汰，而當妳和別人說話的時候，別人會立刻意識到妳沒有任何深度，最終導致沒有市場。幼稚的問題更溫和，美國人說keepaskingstupidquestions，dumbquestions。其實這不僅限於美國和面試。想想在妳面前問別人可以通過自己的努力得到答案的人。妳怎麽想呢?答案是:對方是壹個不努力，沒有熱情，沒有思想的人。
我們中國人都有中國精神，美國人也有自己的精神。他們的精神是獨立和自我奮鬥！所以如果妳想出國，想去美國，我勸妳本科就要學會自己奮鬥。從現在開始，妳可以通過自己的研究和分析得到自己的答案。如果妳找不到結果，就不要扔給別人。說得好聽點，別人沒有回答的權利和義務。說白了，別人會覺得妳傻。希望妳不要把自己的奮鬥和努力局限在每天沒日沒夜的學習上。奮鬥是全方位的，成熟的！
這是留學的板子，我就想跟妳說實話。如果有人誤認為我傲慢，不舒服，我真的不知道該說什麽。我只想用有限的文字毫無保留的傳遞我的感受，不想在這裏考慮誰的感受什麽的。要出國，大家都會“膚淺”。不要有那麽多問題，說壹些刺耳的話。這樣的人只能沒有未來。這壹點對於所有亞洲男性來說尤其重要，因為我就省略了，壹旦妳在美國開始努力，妳就會感受到。亞裔女性在美國找工作比亞裔男性有很大的先天優勢。如果男人不註意，問壹些愚蠢的問題，或者搞壹些小聰明，下場會很慘。
◆最後補充壹點:
美國人沒有有時間限制的工作合同。妳可以隨時解雇妳的公司，但公司也可以隨時解雇妳，並在解雇日期前壹個月左右通知妳。到目前為止，我知道壹個人被公司解雇有兩種情況:
1，公司裁員以提高業績
2.員工自身的失誤對公司造成負面影響(這是最壞的。壹旦他們犯了錯誤，被解雇，以後找工作就更難了，因為參考的力量不可忽視。當妳的面試官打電話問妳的前雇主或者妳自己為什麽要另找壹份工作時，妳怎麽回答？)
3.其次是COVERLETTER！這個東西是描述，是妳展示自己的機會。求職信的格式可以因人而異，但壹定要註意壹定要有收件人(妳是寫給誰的)。如果標題只寫了親愛的先生/女士，妳的求職信有90%的可能會被直接扔掉。在內容上，壹定要在緊扣jobdescriptionandrequirements的前提下，通過三個方面向hr充分展示妳:壹、妳為什麽感興趣？美國人最看重的是妳的興趣和背景，所以如果妳不能說服面試官妳想找工作，妳就找不到工作。第二，妳為什麽認為自己能勝任這份工作？三、公司為什麽選擇妳？求職信只能有壹頁，所以和簡歷壹樣重要。當然，有些公司只要求簡歷，但這不代表不重要。
希望能幫到妳，希望采納，謝謝！