古代的“文官”，和今天壹樣，是讀書人就算擠破頭也要擠進去的“陽光大道”。“公務員”的年終獎也根據官職大小分為三六等。
將軍的年終獎金很豐厚
東漢時，將軍和三公各給20萬錢，200斤牛肉，200噸大米。九青各送654.38+萬塊錢；壹個隊長每人送5萬塊錢；尚書各送了三萬塊錢；服務員每人給了兩萬塊錢。
按購買力計算，將軍和三公能拿到的年終獎約為65438+萬元，而當時的將軍和三公月薪只有7000元。拿壹年多工資的年終獎，於是大官小官都盼著快過年了。
包公的年終獎金非常高。
北宋是中國古代的“高薪時代”，工資高，年終獎少。皇帝給宰相等高級幹部的年終獎，不過是五只羊，五石面，兩石米，兩壇黃酒。這些過年福利對他們的工資來說簡直不值壹提。比如鄭在開封的工資，加上各種補貼，折算下來每年600多萬元，而美國總統奧巴馬的年薪只有40萬美元。
窮到賣不出褲子
對年終獎的羨慕嫉妒恨自古有之。南宋大詩人陸遊在壹首順口溜中說:“官印考試，但筆不會不及格；家家戶戶把時間花在黃金倉庫裏，日夜忙碌；禮殿主食，不知硯如何判斷；士兵們開著圖書館，訂購褲子。“意思是吏部和戶部主管官員的升遷和工資的發放，要收的紅包太多；禮部主管文教，兵部平時用處不大，也沒人管，所以這兩個衙門的官員紅包不多，窮得可以當褲子穿。
放高利貸發紅包
唐肅宗和宋神宗時期，朝廷允許放高利貸，主要對象是衙門轄區內的商人。貸款期限短，幾天到壹年不等，月息最低3%，是“滾雪球式的高利貸”。國家財政拿壹小部分利潤，大部分去衙門“小金庫”給“壹把手”調劑，壹部分吃喝玩樂，壹部分年終發年貨發紅包。
賣私鹽牟取暴利當年終獎
還有的用公款做生意。酒、醋、鹽在大多數朝代都被朝廷壟斷，利潤驚人。這些利潤進了地方官員的口袋，他們給下面的人發紅包，也算年終獎金。
還有古代的房地產，就是在繁華地段買壹塊地(或者利用職權占壹塊地)，然後在上面建壹個門面，出售或者出租出去。比如宋代名將嶽飛，在江西九江、浙江杭州都有經營房地產，但經營收入主要用於補助軍隊和興辦教育。但是其他的文官武將都不像他這麽正直，賠錢用公款沖賬；賺到了就當是自己拿，給同事下屬發點紅包。
收集官方文件和賣廢品
秦漢魏晉時期，公文不是寫在紙上，而是寫在竹簡上。壹份長長的公文需要壹堆竹簡。公文寫好後，會從壹個部門傳到另壹個部門。怕竹簡丟失被篡改，只好裝在口袋裏，紮緊，粘上泥土，加蓋公章。另壹個部門收到袋子，剝掉膠水，倒出竹簡，裝竹簡的袋子就成了廢品。當時的竹簡裝在皮、絲、麻的袋子裏，都可以賣錢。較大的部門，如負責監察官員的禦史臺，公文最多，口袋也最多。到年底就要運到市場上去賣了，各個部門的文員都有年終獎金。南北朝以後，公文以紙質為主。鑒於傳真機還沒出來，公文只能用驛馬運，還得用信封裝著，怕路上紙張磨損。這種信封主要由布制成，歷史上稱之為“書袋”。有的窮衙門堆積了很多舊書，裁縫過年的時候可以換成衣服或者床單送給妳的同事。雖然微薄，但也算是年終獎了。至於寫公文用的紙，每年左右都會節約大量紙張。過了保密期，廢品就賣了，賣的錢還能拿年終獎。
公款用於商業。
有的衙門認為高利貸來錢不夠快，直接用集資甚至公款做生意。
妳做什麽生意？釀酒，制醋，投資房地產，販賣私鹽。酒、醋、鹽在大多數朝代都是壟斷的，利潤驚人。至少從晚唐開始，房地產生意就已經繁榮起來。唐末的很多軍閥，五代十國的將軍，宋朝的王侯，明清的北京官員都在搞房地產開發。那時候的房地產開發還很原始，主要形式是在繁華地段買壹塊地(或者利用職權占壹塊地)，然後在上面建壹個門面房，然後出售或者出租出去。比如宋代名將嶽飛，在江西九江、浙江杭州都有經營房地產，但他清正廉潔。經營收入主要用於補助軍隊和興辦教育，他沒有放入私人口袋，也沒有給下屬發年終獎。但是其他的文官武將都沒有他正直。他們賣私鹽，走私其他違禁品，投資房產，賠錢，用公款沖賬，賺了錢，自己拿，給同事下屬壹些紅包。
翰林直接收紅包。
歷代國子監沒有權力，也沒有財權。官員跑腿，很少來這裏送禮，可憐的院士就確定了。還好皇帝給了他們收紅包的機會。比如宋代，朝廷授予某壹官員爵位，壹般都要翰林起草委任書。起草後，皇帝會命令被授予的官員向起草任命書的翰林送上感謝禮物。這種謝禮往往是幾千銅錢，或者幾百條帛，或者幾十匹好馬，相當豐厚。為了利益共享，每次起草聘書，翰林們都盡量集體。小明負責提綱，蕭薔負責初稿，小胖負責修改，小張負責潤色，最後請小李抄寫。既然大部分聘書都是集體努力的結晶，那麽感謝禮自然會集體發放。怎麽分配？專心壹點，壹年兩次，三伏天壹次，年底壹次。今年年底就當年終獎了。某種程度上，翰林人這樣分配年終獎，相當於讓自己開心。
唐代的翰林分兩種，壹種是翰林學士，級別高，有機會起草委任書，得到謝禮；壹種是翰林候詔(李白當年在這個位置)，級別低，壹般不會輪到他們起草任命書。但是，翰林覲見皇帝的機會很多。如果有壹天他討好了皇帝，壹不小心就會被提拔到很高的位置。所以翰林候選人定下了壹個規矩:無論哪個翰林候選人被提拔，都要向沒有被提拔的翰林候選人交錢。提拔的官員越大，要交的錢就越多。所以壹直沒有升職的翰林，隔三差五就能拿到壹筆錢。他們把錢放進“小金庫”。年底給大家發紅包，大家高高興興回家，開開心心過年。
明清時期，北京官員依靠地方供奉木炭和金錢。
明清時期，官員的薪水很低，北京官員的年終獎來自地方官員，而不是朝廷。當時地方官員有很多渠道拿到錢，北京官員更窮。地方官員為了獲取信息，得到北京官員的關照，往往認為北京官員買取暖炭是以此為名，向六部官員兌現錢財，稱為“炭敬”。有詩為證:“薛瑞逍遙法外，在吏部掛燈籠。”勤叩朱門獻暖爐，玉做火塘融炭紅。"
其實炭拜就是春節過節費，當地稱之為節拜。燒炭是“拜年”(新年禮物)的意思。所以在地方官呈上的附信中，壹般不直接寫明數字，而是用梅花詩的八韻、十韻或幾十韻來代替。如果是四十兩銀子就叫“四十賢”，三百兩就叫“毛詩壹首”，很優雅。有人送給貝勒載濤壹千兩銀子，信封上寫著“千佛名經”幾個字，但這花花公子連意思都不懂，就拿給別人看了。後來他打開壹看，發現裏面有壹千兩銀票。
清朝皇帝分發錢包。
清朝末年，皇帝用錢包獎勵大臣。《小婷續錄》載:乾嘉年間，“凡王公大臣，歲末送禮；所有掌權的大臣都給了“歲歲平安”和“壹個錢袋”。這次懸賞的錢袋裏會有多少錢？年底，皇帝送給蒙古王子壹對大錢包，裏面壹般裝著各種玉寶；四對小錢包，每對裝壹個金銀八寶；還有壹個小荷包，裏面裝著四枚金銀幣和四把金銀鏟，是相當豐厚的“年終獎”。
民間年終獎老板說了算。
民國時期，店員、作坊裏的工匠、公司裏的員工、當鋪老板壹般都有年終獎。他們的獎金與“單位”的效益和個人業績掛鉤。
民國時期，作坊或店鋪裏有很多學徒。這些徒弟沒有工資，但是到了年底，年終獎少不了，20元到30元不等，老板會請他們吃壹頓飯。這種浮動獎金和紅包的形式類似於今天。
至於公司的員工，既要看領取者的水平和獲獎者的口徑，也要看單位的效率和每個人的工作表現。同壹個工廠，經理可以拿到幾千塊錢的年終獎，而小職員和普通工人只能拿到幾十塊或者幾塊錢。