壹、引進條件和範圍
1.熱愛祖國，擁護中國* * *產黨的領導，具有過硬的政治素質和良好的職業道德；
2.身體健康，年齡在30歲以下，全日制研究生年齡在35歲以下。其中，工作經驗豐富、成績突出或已取得中級以上職稱的教師、博士可放寬5周歲，副高中以上職稱可放寬至45周歲(時間截止至7月1，2065438)；
3.學歷學位要求:(1)普通高校全日制碩士研究生；(2)全日制“985”本科學生，本科學歷；(3)具有本科學歷的“211”師範類、醫學類高等院校全日制本科生；(4)江西中醫藥大學全日制本科畢業，本科學歷，持有執業醫師資格證；(5)江西師範大學畢業的全日制本科學生，具有相應學科的學士學位和教師資格證。
4.報考同壹崗位的研究生，本科學歷“211”優先；* * *黨員，三好學生，表現突出者優先；有類似崗位工作經驗者優先；銅鼓會員優先。
第二，工作、專業和地方的介紹
詳見附件1。
第三，介紹程序
根據公告及職位，報名及資格初審、資格復審及面試、考試及政審、體檢、公示、縣委人才工作領導小組審批(無合適人選可經研究後空缺)及聘用程序。
第四，治療和管理的介紹
1.試用期滿半年，考核合格後，聘為正式事業編制幹部；
2.在學校、醫院從事專業技術職務的教師、醫生，六年內考核表現好的，經人力資源和社會保障局核準、財政局預算後，每月給予人才津貼300元；服務滿六年後，業績在同行業人員中達到中等以上水平的，繼續發放人才津貼；
3 .安排經濟適用住房(調離本縣或在銅鼓購買商品房及時歸還)；
4.引進人才分級後，在本縣購買商品房的，給予壹次性安置補助。“211”本科學歷的全日制“985”本科生和全日制研究生各5萬元，其余各2萬元；
5.配偶享受隨遷政策。壹般隨行人員以對等安排的方式在黨政機關、事業單位工作，專業技術人員分配到相同或相近的專業技術崗位。用無工作單位的搬遷人員解決公益性崗位；
6.對引進人才實行特殊管理辦法。在行政崗位工作滿兩年表現特別優秀的，可晉升副科級領導職務，可先轉為公務員；在專業技術崗位工作的，在職稱評聘中優先考慮。每年實行“六個壹”管理，即組織壹次調查，召開壹次座談會，作壹次報告，給予壹次獎勵，進行壹次走訪，組織壹次培訓。
動詞 （verb的縮寫）默認
引進人才的試用期按畢業期壹年和前次畢業期三個月計算。服務期不滿6年(不含試用期)的，不得參加縣外招錄(聘)和調動考試，不得調離銅鼓，組織人事部門不予辦理調動手續。特殊情況確需調動的，需要支付違約金(培訓費)，即每少服務壹年支付壹年，標準為本人當期工資收入；同時，已經享受安置補助的，需要將安置補助返還給財政。
六、報名方式
1.報名時間和地點:分為校園招聘和總部招聘兩種方式。本部門招聘采取現場報名和網上郵件報名兩種方式(郵箱:tgxrcg @ 163.com)。報名時間為公告發布之日起至201年3月317日，報名地點為銅鼓縣政府大樓5樓縣委組織部人才股。註冊後，請保持手機24小時暢通，以便聯系。校園招聘時間、地點另行通知。
2.報名材料:申請人在中國銅鼓網(www.tonggu.gov.cn)下載填寫《江西省銅鼓縣引進人才登記表》(附件2)，並提供附件材料:個人簡歷、本人身份證原件及復印件、學歷學位證書。未取得學歷學位證書的應屆畢業生，應提供《高校畢業生就業推薦表》。在線申請者提供所有附件材料的掃描件。申請人提供的信息必須真實。如發現弄虛作假，取消錄取資格。
3.資格初審:銅鼓縣委人才工作領導小組辦公室及相關用人單位對應聘人員進行資格初審，對資格初審合格者發出面試通知。
七。聯系信息
傳真電話:0795-8722928
電話:0795-8722871
辦公地點:銅鼓縣政府大樓5樓縣委組織部人才股。
本公告未盡事宜，由銅鼓縣人才工作領導小組辦公室負責解釋。如有變動，另行通知。
鐘* * *銅鼓縣委人才工作領導小組辦公室
日期2017
附件1:2017銅鼓縣引進人才情況表
附件2:江西省銅鼓縣引進人才登記表
附件下載地址:附件1-2.doc。