五大國有商業銀行的筆試三項內容都有，都需要充分準備。部分股份制銀行只考行政能力考試或者銀行專業知識。
不同於公務員，銀行筆試的行政能力測試部門要求更高。因為題量大，同樣的題要求在更短的時間內完成，這就需要對行測部分進行全面系統的復習。銀行專業知識涉及的學科有微觀經濟學、宏觀經濟學、金融學、貨幣銀行學、國際銀行學、國際經濟學、財務管理、會計學、合同法、公司法、商業銀行法、票據法、銀行專業知識、國際貿易、國際結算、計算機等。此外，壹些科目會涉及較小的範圍，如公共管理和金融。銀行職業已經成為金領職業，主要特點是:收入高、工作穩定、地位高。收入壹般每年不低於6萬，享有較高的社會地位，是大家眼中的金領職業。但也有工作忙，壓力大的特點。對於應屆畢業生來說，選擇壹個好的職業是壹個好的開始。很多人把銀行作為自己的首選，因為這是壹個有付出有回報的職業，可以不斷促進人的學習和進取，接觸到社會主流高端人群，也能為自己帶來財富的快速增加。它的專業要求也意味著它的高端。主要專業有:金融、經濟、管理、會計。有的銀行沒有專業，所以很多理工科專業也招生。
銀行的產品是貨幣的各種衍生品，貨幣的主要來源是存款，包括個人存款和單位存款。錢的去向主要是信貸或者理財產品。銀行利潤來源於存貸差和中間業務收費。監管銀行的是銀監會和地方銀監局，管理利率和匯率的是人民銀行。
銀行崗位主要分為業務和行政幾個層次，業務部門的職業又可分為:私人和公共。個人業務主要從事個人業務，包括理財、代收代付、存取款、個人信貸等基礎業務。公主需要做的是企事業單位的業務，包括信貸、理財和壹些中介業務。
壹個人進銀行，不管學歷多高，第壹步往往是基層櫃員。實習期轉正後，有機會選擇第壹步。這是銀行工作的第壹次分流。有的人會進入公共部門，有的人會進入私人部門，有的人會進入風險、審計、會計、人事、行政等職能部門。進入各自部門後的晉升路線是各自部門的層級領導，可以在私與公之間轉換。如果他們能進入公共部門，服務大客戶，對銀行員工來說無疑是壹個很有前途的踏板。在分公司壹級工作的員工，往往會被提拔到分公司總裁的頂端，最好的可以是分公司的副總裁。總裁經常被總部派駐。
在員工競爭中，還有壹個非常有活力的群體，那就是派遣員工。他們在沒有成立銀行的情況下，受雇於第三方，在福利待遇上與正式員工差別較大，但在薪酬上沒有差別，而且因為是以業績說話，所以往往會獲得更多的收入，如果業績好，每年都有機會成為正式員工，這對這些員工來說是極大的激勵。1.中國的銀行體系是怎樣的？
中國的體系由中央銀行、監管機構、自律組織和銀行業金融機構組成。
1)貨幣當局-中國人民銀行
2)監管機構-中國銀行業監督管理委員會
3)自律組織——中國銀行業協會
4)銀行業金融機構——包括三大政策性銀行、五大國有商業銀行、13股份制商業銀行、農村信用社、各類城市商業銀行、郵政儲蓄銀行等壹、五大行名稱:
工商(中國工商銀行)，農業(中國農業銀行)，中國(中國銀行)，建築(中國建設銀行)，交通(交通銀行)。
二、五大銀行與股份制銀行的比較
五大行門檻:由於招生規模大，入職門檻比較低，收入比較低，但是社會地位高。幹得好了，在股份制銀行、小貸公司、地方銀行跳槽的機會比較多。
股份制銀行:招生少，準入門檻高，收入高。然而，工作競爭壓力大，也累。但是對個人能力的提升有很強的推動作用。
第三，五大銀行的收入狀況
目前五大行收入為新員工6萬元，轉正後中層員工50-60萬元/年。在重慶，收入較高的是農業銀行、建設銀行和交通銀行。進入五大行後，享有較高的社會地位。除了接觸企業等大客戶，還會接觸政府官員等客戶。
第四，目前的招聘情況
銀行已經成為越來越熱門的職業，進入門檻也越來越高。全國範圍內，銀行業每年招聘10萬人左右，想通過投簡歷進入的不下百萬。重慶每年招聘3000到4000人，其中農商行1.300人，五大行各200到300人，其他商業銀行招聘人數從幾十到100人不等。
但由於高校擴招，尤其是研究生，入行門檻越來越高。壹般來說，要留在重慶主城區，需要碩士學歷，或者211，985高校的學生，其他人員基本沒有機會留在主城區。但是，這個通道並沒有被堵住。很多人都是先進入縣銀行，然後通過個人能力提升調到主城。這是非常可能的。
動詞 （verb的縮寫）招聘流程和招聘表格介紹
網申:首先要關註應屆生、ChinaHR.com、Zhaopin.com等各大求職網站，關註上面的招聘信息。銀行的招聘信息壹般會發布在這類網站的首頁。看到發布的信息後，可以找到在線申請的地址，依次填寫自己的信息，提交即可。
如何在線申請？
銀行接收簡歷的方式有網上申請、信函郵件、研討會現場接收等。各種方式的比例如下:
網申(68%):網申網站包括銀行官網和各大求職網站。
郵件(20%)
演示和現場接待(8%)
其他(4%)
筆試:五大行實行統考，命題分為三部分，分別是行政能力測試、英語和專業課。題量比較大，需要學生進行系統的復習和認真的準備。特別是專業課，涉及十多門課程。對於基礎薄弱或者非專業課的同學，需要下大力氣學習或者復習。
面試:有的銀行是終身制，有的大銀行是雙面甚至三面制。面試有三種形式:結構化面試、無領導小組面試和半結構化面試，以及壹些衍生形式如辯論。目的是考察學生的表達能力、溝通能力、應急能力，這是整個考試中最重要、最關鍵的環節。對於幾大形式的面試，通過系統的準備可以做的更好，但是完全沒有準備的同學勝出的幾率會低很多，因為大部分人在面對大量考官面試的時候總會有情緒上的緊張。他們在緊張的時候，很容易大腦壹片空白，發揮不好，所以需要系統的訓練。
大部分銀行招聘簡歷需要填寫以下信息:
(1)個人基本信息:包括姓名、性別、年齡、籍貫等。
(2)教育經歷:要求部分學生高中開始。
(3)社會活動經歷:如社團、學生會等。
(4)工作實踐經驗
(5)獎項:包括獎學金、各種榮譽等。
(6)技能證書:包括外語和計算機。
(7)學習成績排名:壹般會列出壹些主要課程。
(8)發表論文/參與研究項目/研究成果等。
(9)家庭情況:包括親屬關系，是否有親屬在銀行工作等。有些銀行需要滿足回避親屬的條件。
(10)開放式問題