通信專業去南寧鐵路局具體做什麽？

追問:是嗎？那是鐵路局，不是鐵通！妳知道這是什麽工作嗎？回答:傻！鐵通是鐵路局下屬單位。如果學這個專業，只能進鐵通公司。進其他單位也沒用...後續:開玩笑鐵通現在是移動鐵通，可以說已經不存在了！只能進鐵通！回答:說自己傻真的很傻！只有部分業務劃撥給移動，整個鐵通歸移動所有。鐵路的所有通信呢？補充:通信專業擬入鐵通。如果進入鐵路局，沒有對口的，最近的是電務段，主要負責信號和軌道電路的維護。本科以上學歷，進鐵路局後前途壹片光明。本科及以下學歷，不要進鐵路。做壹輩子壹線工人很辛苦，充其量只能在基層混個小領導。追問:是不是意味著除了本科教育就不用再去讀其他任何教育了？有那麽淒涼嗎？回答:妳以為這麽好混啊！我的意思是，如果妳是本科，在鐵路系統工作相對容易壹些。在基層鍛煉兩三年，就有可能進機關。本科以下就比較難相處了，可能會在基層呆壹輩子。鐵路基層是壹個很辛苦的工作環境，不僅工作會很辛苦，而且很多都不在市裏。妳知道沿線的小站嗎？生活艱難。不了解鐵路的人，以為鐵路是“鐵飯碗”，壹進來就後悔了壹大半。當然，如果妳運氣好或者有關系，妳可能不會這麽慘。不然外面任何單位都比鐵路強。這個有經驗的人給了妳建議。在過去的兩年裏，鐵路發生了許多事情。妳聽說過嗎？這是壹個很腐敗的單位，裏面很黑暗。問:妳現在在哪個局？什麽樣的工作？回答:我是南寧局南寧工務段補充:真的沒騙妳。我曾經勸過很多弟弟妹妹不要去鐵路系統工作。沒來的現在都比我處得好，進來的也不少，大部分半年內辭職。在妳之前，有個網友問了壹個和妳類似的問題。他有沒有猶豫要不要簽南寧局？他對我的回答很滿意。鐵路現在已經不吃香了，每年都去高校招，但是也招不到幾個。很難得到壹些，但他們是通過“欺騙”來的。來了之後發現壹切都不太好，就走了……問:妳在幾年了？妳說“欺騙”是什麽意思？南寧鐵路局有妳說的那麽差嗎？追問:妳是哪個學校的？答:中國所有的鐵路系統都壹樣。所謂“騙”，就是在簽合同的時候答應妳壹些條件，比如工資待遇、住房分配，以及在基層實習壹年後調動機關或者升職。進來的時候，根本不是妳想的那樣。能沈，就留下；沈不下去就跳槽。鐵路不是妳外面想的那樣。鐵路局由許多單位組成，每個單位都獨立於自己的生產經營。各單位上班分N個小點，即車站、工區、列車、車間等...80%以上的工作人員分散在各個點，相當壹部分小點在村裏前不著村後不著店的山區，條件特別艱苦。追問:妳進去多久了？具體做什麽？答:80%的鐵路經過農村或山區，只有20%經過城鎮。所以，大部分在鐵路工作的鐵路職工，都不是和家在壹個地方。還不如休息幾天就回家，有的半個月，更有甚者，有的壹年兩三次。先說待遇吧。以前鐵路工資很好，但那是以前，物價飛漲的時候，工資漲了幾百元，地方企業工資翻倍。現在普通鐵路工人的工資在2000多到3000的區間。有些企業，像柳鋼，五菱，和鐵路局壹樣有名，平均工資四千多，有的幹了十幾年壹個月五六千！年收入在10萬左右。鐵路職工年收入不超過4萬...補充:我工作八年了，主要是鐵路維修，每天和鐵路打交道。進來的話和我的基本壹樣，除了負責信號，工作強度相對輕松，但是環境是壹樣的。補充:我工作八年了，主要是鐵路維修，每天和鐵路打交道。進來的話，基本和我壹樣，除了負責信號，工作強度相對輕松，但是環境是壹樣的。每個人都要去鐵路上上班問:八年！？那妳現在應該過得還不錯吧！？領導力？待遇肯定好！？追問:不會是小站吧！聽人說都是市級站！回答:我還是個工人，所以相處不來。幹部必須是全日制本科以上學歷……工資壹般，不會餓死，但不會發財。鐵路職工工資最高的是火車司機，壹個月4000多，其他工作也差不多，壹個月3000左右……這個收入只能說中等，但是鐵路職工工作辛苦，休息異常，比較低……總之我後悔進了鐵路，以後也不讓孩子進鐵路。不要再問了，妳會被扣分:妳是哪裏畢業的？必須是全日制本科嗎？回答:可以，提拔幹部必須是全日制本科。鐵路系統太坑人了，人才總是留不住。學歷高不代表技術好。壹大群有技術的大學生都是基層的工人，而壹群什麽都不懂的本科生坐在辦公室裏……這就是區別。壹句話，害人……問:專科不行嗎？這麽差的時候鐵路局為什麽不跳？回答:壹開始不知道。我還傻傻地期待著在鐵路上幹壹番大事業。後來慢慢發現這個系統的系統太差了。不僅在待遇上趕不上其他企業，在用人上也差得遠。我有技術，沒學歷，沒阿諛奉承，上不去！沒關系。如果沒有學歷，還是可以上的！社會發展到這種程度，鐵路管理體制還和十幾二十年前壹樣，鐵路發展不起來。別看這幾年修了多少條高鐵，多快啊！其實都是表面宣傳，隱瞞起來很有問題，所以這幾年鐵路總是出事。以前妳很少聽到火車翻車，掉下公路，撞死人，鐵路高官腐敗的新聞吧？追問:妳說的好消極！真的如妳所說？回答:工作八年了，還是沒有房子。鐵路在員工住房方面做得最差。就算壹房難求，領導也會先拿到。有的領導有三四套，下面的員工連好壹點的單身宿舍都沒有。我覺得壹個企業最重要的是把員工人性化，合理化，包括待遇，福利，生活，晉升等等…只有員工感到溫暖，企業才能更好的發展！那正是鐵路失去的…這是我最後的回答，我已經告訴妳很多了。如果繼續下去，我的領導會知道，然後給我做手術就完了。找妳談話沒有別的意思，只是想讓妳提前了解壹下這個行業，供妳參考！