根據縣委、縣政府精神，為確保思源學校今秋順利開學，局黨委決定從全縣中小學教師中選派部分教師到思源實驗學校工作。為使評選工作公平、公正、順利、有序進行，特制定以下方案。
壹、招聘的基本原則
公開、公平、公正、擇優。
二、選拔崗位和計劃
三、選拔條件
1、1970 8月31後出生的全縣中小學教師；
2.報考小學教師崗位的，須具有與所報考學科、專業相壹致的國家承認的大專以上學歷；報考初中教師崗位的人員，具有與所報考學科相壹致的國家承認的大學本科及以上學歷。
3、取得相應等級的教師資格證，且教師資格證認可的教學科目與報考科目壹致；
4.在本縣公辦學校工作滿3年(含特崗教師)、定向培養免費師範生服務期未滿的，不得報考；
5、近三年年度考核以上，教育教學質量優秀；
6、身體健康，適應教育教學工作。
7.有下列情形之壹的教師不得報考:
(1)違紀處分期未滿或已立案但未結案的；
(二)近三年年度考核或者師德考核有不合格等次的；
(3)有其他嚴重違紀行為的；
(4)本學年不教學。
第四，選擇過程
1，註冊
凡符合遴選條件的教師，於2065438年7月7日至2005年7月8日持本人申請表(附件1)、畢業證、教師資格證、身份證、最近三年(自2012起)加蓋所在學校(初中、小學教師所在鄉鎮中心校)公章的年度考核證明，在教育局新辦公樓五樓會議室報名。
以崗位報名，每人限報壹個崗位。
2.檢查
(1)筆試
①筆試科目和內容:所報科目的專業知識。筆試成績占綜合成績的40%。
②考試時間、地點:以準考證為準。
(2)講課
①根據筆試成績從高分到低分，按照聘用計劃中1: 2的比例確定被審核人。如果確定最後壹個被審核人有多個相同分數的人，就壹起進入試聽。
(2)試講模式:采用微課。備考時間50分鐘，試講時間15分鐘。試談教材:現在的初中教材是那些報考初中教師崗位的；報考小學教師崗位的，是現行的小學課本。備課前先畫個課序簽和題目簽。試講成績占綜合成績的60%。
所有成績均采用百分制，換算後的成績四舍五入到小數點後兩位。綜合成績由筆試成績和試講成績組成。
3、資格審查和績效考核
(1)成立思源實驗學校教師資格考試和績效考核領導小組，由陳能德同誌任組長，朱婉梅同誌任副組長，肖體江、劉、唐先軍、肖紅、傅秀仁、尹品山、甘文華、楊雲石、曾勁松、肖翔為成員。
(2)確定資格審查和評估的對象。
根據綜合成績，按照招聘計劃1:1.5的比例確定高分到低分的崗位。如果確定最後壹名有多名得分相同的人員，則納入資金審核考核範圍。
(3)資本審查評估方法:調查訪問。
有下列情形之壹的，資格審查和評估應當拒絕:
(1)沒有教過任何與所選職位相符的課程；(2)2012下學期至2014下學期四個學期所教科目(與報考科目壹致)按縣或鄉範圍內比較，處於同年級倒數壹、二名；全縣沒有質檢科目，看學校(鄉鎮)質檢排名，在五個班評比的情況下，有兩次或兩次以上第四期在最後壹名；(3)有違紀違規行為和違反師德師風的；(4)買賣學生。
4、確定招聘對象
(1)中小城鎮(市示範高中)2名以上教師和大城鎮(省示範高中)3名以上教師進入同壹崗位錄取範圍的，按綜合成績從高到低錄取1和2名學生。綜合成績相同的，以高分優先。綜合成績相同的，按最近三年錄取(2065433)。(獎勵證書積分計算方法:洞口縣教育局自2012 1起獎勵0.3分/次；洞口縣委縣政府(年度考核獎勵不計分)、邵陽市教育局獎勵0.6分/次；邵陽市委市政府、湖南省教育廳獎勵1.2分/次；1.7分/次獲湖南省委、省政府、教育部獎勵；國務院授予的2分/次)。
(2)在資格審查和考核合格人員的選拔中，按照職位計劃中高分到低分的比例1:1確定選拔對象。如果確定最後壹名考生綜合成績相同，盡量優先錄取高分者。如仍相同，按縣教育局近三年(自2012)獎勵積分數從高分到低分確定人選(獎勵證書積分計算方法:洞口縣教育局獎勵0.3分；洞口縣委縣政府(年度考核獎勵不計分)、邵陽市教育局獎勵0.6分/次；邵陽市委市政府、湖南省教育廳獎勵1.2分/次；1.7分/次獲湖南省委、省政府、教育部獎勵；國務院授予的2分/次)。
5.辦理轉院手續
入選思源學校的教師將有壹年的試用期，思源實驗學校將制定量化考核方案進行考核。對試用期內勝任學校教育教學工作，服從學校管理，考核合格的，由教育局政工單位辦理轉崗手續。試用期考核不合格者，退回原學校，不得辦理轉學手續。
動詞 （verb的縮寫）相關要求
1，成立思源學校教師選拔工作領導小組。
組長:曾廣增
副組長:陳能德
成員:周國慶、尹、李、朱婉梅、唐、米賽南
尹顯祥楊立田
領導小組下設辦公室，由尹品山同誌具體負責，成員有肖體江、劉、傅秀仁、王立新、肖翔。辦公室下設教育局政治工作股。
2.思源學校公開選拔任用教師政策性強，覆蓋面廣，社會影響大。要堅持原則，規範程序，做好公示、報名、資格審查、考試、公示、錄用程序等各個環節的工作。要嚴格遵守工作紀律，對移交過程中出現的違規行為，要追究責任，嚴肅處理。弄虛作假或徇私舞弊者，壹經發現取消資格，三年內不得參加各類評選、選拔、晉升、評優。今年最高績效考核合格。