辦公室裏的相處禮儀1 1，辦公室裏與同事相處的禮儀
精誠合作:接待單位各部門工作人員要有團隊精神，精誠合作，盡可能相互提供方便，做好接待客人的工作。
寬以待人:在工作中，對同事寬容友善，不要執著於壹點點糾纏，明白“人非聖賢，孰能無過”的道理。
公平競爭:不要在競爭中耍花招，只有公平公開的競爭才能讓人信服，要用真本事贏得競爭。
主動打招呼:每天進出辦公室都要和同事打招呼；不要互稱小名或綽號，不要稱兄道弟或用惡心的話稱呼別人。
誠實守信:認真處理同事交辦的事項，恪守誠信。如果自己做不到，就要誠懇地說清楚。
2.與上司相處的禮儀
尊重上級:樹立領導權威，保證命令執行。不能因為個人恩怨，故意和上級作對，故意損害上級威信，來發泄個人的憤怒和尋求報復。
支持上級:只要有利於事業發展和接待工作，就要積極支持和配合上級的工作。
理解上級:在工作中，要盡可能的為上級著想，為領導分憂。
無論妳和上級的私交有多好，在工作中也要分清公私。不要故意和上級“套近乎”，奉承上級；不要走向另壹個極端，也不要把上級當回事。上下級關系是壹種工作關系。當妳是下屬的時候，妳要守規矩。
3.匯報和聽匯報的禮儀
觀察時間:匯報工作時，觀察時間，不早不晚。
註意禮貌:報到前先敲門。匯報時註意儀容儀表，舉止優雅，大方有禮。
語言精煉:匯報時，口音清晰，聲音恰當，語言精煉清晰。
匯報完後，要等到上級示意妳離開:離開時，要收拾好自己的物品，用過的茶具、椅子。當妳的上級說再見時，妳應該主動說“謝謝”或“請留下”
聽取下屬匯報時，還應遵守以下禮儀:
守時:如果已經約定好時間，就要準時等，有可能的話早壹點，做好記錄要點等準備工作。
及時招呼記者坐在門口。不要居高臨下，盛氣淩人。
善於傾聽:下屬匯報時，可以與他們進行眼神交流，並伴以點頭等手勢，以示認真傾聽。及時提出報告中不清楚的問題，要求舉報人重復並解釋，或者適當提問，但註意不要讓對方打消舉報的念頭。
不要隨意批評和做決定，說話前要三思:聽報告時不要經常看表或打哈欠或做其他粗魯的行為。
要求下屬在匯報完畢時，通過適當的肢體語言或委婉的語氣告訴對方，不要粗暴打斷。
下屬離開時，要站起來送別；如果他們跟匯報的下屬接觸不多，也要把他們送到門口，親切地道別。
4、與上司相處的原則
第壹，不要做“應聲蟲”。依附於老板表達的意見是必要的，但妳也要有自己的獨立見解。如果妳沒有主見，沒有個性，老板只會把妳當成壹個馴服的工具，只會為妳所用，不會重用。
第二，難得糊塗。老板遇到比自己強的下屬，往往會有壹些疑惑，會有所警惕。他們總是希望下屬不如自己，這樣才能顯示自己的權威。所以，當妳比老板更有能力的時候，即使妳對問題很清楚，也不妨多問問老板。
第三，讓老板依賴妳。對待老板最好的方式就是讓他覺得他離不開妳。幫助老板實現職業目標，讓他覺得妳是他完成任務最有力的助手，別人很難取代妳，這才是主要策略。
第四，不要直接否定老板最初的想法。提建議的時候，尊重上司的意見。給老板的工作提建議時盡量謹慎。即使不認同整體的工作，也不能直接否定。妳可以用壹些側面的方法讓他接受妳的建議，間接否定老板的觀點。
五，不能光討好什麽都不做。簡單的阿諛奉承只會奉承妳的老板，但是他告訴妳的任何事情都不能讓他滿意，不能被重用。周圍人對妳評價不高，老板也不會看重妳。
第六，保持壹定的距離。妳可以了解老板在工作中的性格、風格、習慣，但不需要太了解他的個人生活。知道妳老板的意圖和看法，但不要知道他的每壹個行動步驟和方法的意圖，否則他會認為妳有意圖，對妳有戒心。
辦公室相處禮儀2。在辦公室與同事相處的禮儀
1，尊重同事
相互尊重是處理任何壹種人際關系的基礎，同事關系也不例外。同事關系不同於親戚朋友關系。它不是由家庭紐帶聯系起來的社會關系。親戚朋友之間壹時的失禮可以用親情來彌補，同事之間的關系則是用工作來聯系。壹旦失禮，就很難愈合。所以，處理同事之間的關系，最重要的是互相尊重。
2、物資往來要明確。
同事之間可能會有借錢、借東西或者互贈禮物等物質上的交流，但是千萬不要大意。每壹項都要記清楚，即使是小錢也要記在備忘錄裏，提醒自己及時歸還，以免忘記，造成誤會。向同事借錢或借東西時，要主動給對方壹張借條，以增強同事對自己的信任。有時候，出借人也可以主動要求借款人打借條，也不算過分。借款人要明白，如果借的錢不能及時歸還，每隔壹段時間就要向對方說明情況。利用對方的物質利益，不管是有意還是無意，都會造成對方心理的不快，從而降低自己在對方心目中的人格。
3.關心同事的困難
同事壹般會先選擇親戚朋友幫忙，但作為同事應該主動提問。我們應該盡力去幫助力所能及的事情，這樣會增進雙方的感情，使關系更加融洽。
4.主動為自己的錯誤或同事間的誤會道歉。
同事之間經常相處，壹時的失誤在所難免。辦公室同事默認應該知道禮儀。如果有錯，要主動向對方道歉，取得對方的諒解；要主動解釋雙方的誤會，不要小家子氣，不要尖酸刻薄。
5.不要在背後談論同事的隱私。
每個人都有“隱私”，隱私與個人名譽息息相關。背後議論他人隱私，會損害他人名譽，造成雙方關系緊張甚至惡化，所以是壹種不光彩的有害行為。
與辦公室同事相處的註意事項
1，不要跟風，學會發出自己的聲音。
老板欣賞那些有自己想法和觀點的員工。如果妳經常只是說別人說的話，那麽妳在辦公室就很容易被忽視，在辦公室的地位也不會很高。要有自己的主見，不管妳在公司的職位是什麽，都要發出自己的聲音，敢於說出自己的想法。
2.如果妳有話要說，不要把和別人說話當成辯論賽。
和辦公室的人友好相處，說話和氣。就算妳有壹定的水平，也不能用命令的口吻跟別人說話。雖然有時候，大家的意見不能統壹，但有些意見是可以保留的。對於那些原則性不是很強的問題，沒必要爭個妳死我活。如果妳好爭辯，逞強，妳的同事就會遠離妳。
3.辦公室是工作的地方，不是互相交談的地方。
我們身邊總有人喜歡向別人傾訴自己的委屈。雖然這種談話能迅速拉近人與人之間的距離，讓妳變得友好親切，但心理學家發現，事實上只有1%的人能嚴格保守秘密。
所以，當妳的生活出現個人危機時，比如失戀、婚姻變故，最好不要在辦公室隨便找任何人談話；當妳的工作出現危機時，比如工作不順利，妳對妳的老板和同事有看法，妳不應該在辦公室向別人透露。沒有壹個成熟的白領會如此“直爽”地與辦公室同事相處。
說話要分場合，要有分寸，最重要的是要得體。高傲的說話態度、優雅的肢體語言和活潑的幽默都屬於語言的藝術。當然，更重要的是要有壹點自信。了解語言的藝術可以幫助妳更加自信。熟練運用這些語言藝術，妳的事業人生會更加成功！
4.不要在辦公室當眾炫耀。
如果妳的專業技能很優秀，如果妳的老板很欣賞妳，這些能成為妳炫耀的資本嗎？不管妳有多能幹，在職業生涯中都要謹慎。如果有壹天來了壹個更有能力的員工，妳立馬就成了別人的笑話。如果有壹天老板給妳發了額外的獎金，妳就不能在辦公室炫耀了。別人壹邊恭喜妳壹邊嫉妒妳！
辦公室相處中的禮儀3技巧1:尊重同事，平等溝通。
每個人都希望被尊重，所以在交往中要註意平等，不要把自己的觀點強加給別人。很多人習慣說，妳懂嗎？想象妳經常被聽到。妳會開心嗎？語言的小細節把自己擺得很高。我建議妳說:“這個我能理解。”
技巧二:強調合作和團隊意識。
相信工作久了的職場人士都能明白，職場上沒有優秀的個人，只有優秀的團隊。這個社會不是個人的社會。很多初入職場的朋友在大學期間都覺得自己很優秀，以為自己終於可以大出風頭，大出風頭，最後被同事排擠，冷落。進入職場要謙虛，要經常請教前輩。
技巧三:主動幫忙。
工作中難免會有困難。如果妳能幫助她度過自己能力範圍內的困難，她會感激妳的。不要吝嗇妳的微笑和安慰。雪中送炭比錦上添花更有效，也是贏得對方信任的關鍵。
技巧四:講究禮儀:
a不要做茶壺女，壹味的給別人倒冷茶，壹味的抱怨批評別人。這是最不受歡迎的女人。b、不要對同事指指點點。很多人特別反感妳對她指指點點。這是非常不禮貌的。
技巧五:學會幽默:
這是壹種可以用幽默的語言交流來解決尷尬氣氛，緩和同事關系的技巧。
技巧六:適當獲利。
很多人把同事當成競爭對手，關心自己的利益。妳在職場上確實要維護自己的利益，但是如果在自己的利益得到滿足之後還有其他的事情，不妨在不影響自己利潤的情況下適當獲利，妳會很感激對方的。也有壹些小的，對他們的未來影響不大的謙遜。
在辦公室與人相處的4條語言原則
無論男女，在辦公室都應該註意談話的分寸。男人經常在私下裏說臟話，有的甚至會開葷段子，但在辦公室是不允許發生的，尤其是有女同事在場的時候，否則女人會認為這是對她們的侵犯。
男性在恭維女性時，也要避免帶有挑逗性，以免給對方以性的錯覺。
著裝原則
辦公室不是約會的地方，也不是居家的房間，更不是展示妳性魅力的地方。如果男性敞開襯衫穿短褲，是對在場女性的不尊重。女性要多註意自己的穿著，千萬不要張揚自己的性感，比如穿超短裙，露衣服。
作用原理
如果妳是男性，有女同事在場時，不能再系松了的腰帶，也不能把襯衫塞進褲子裏，否則會引起誤會，讓女性不高興。
女性不能做壹些挑逗的動作，尤其是肢體語言。比如在男人面前梳頭，摸男人的衣服，用頭發打男人的臉頰。雖然是無意的，但結果是向對方發出了性信號，導致誤會。
交際原則
在辦公室裏，和異性同事打交道要註意分寸。如果是好同事，當然可以多交流，但最好不要把私生活扯進來。尤其是婚姻不幸福的時候，更不要和異性同事說太多，否則他們會認為妳有同理心。如果同事把妳當觀眾，不妨多給對方講講妳婚姻生活中美好的壹面，讓對方盡早避免對妳的感情投入。
即使是異性同事，非常默契，工作上也只應該更好的配合，互相幫助，但是在辦公室這樣的公共場所，就不要親密了。
上班遲到了。
即使老板對妳的遲到沒怎麽說，也不代表她不在乎。上班遲到的習慣會讓妳缺乏職業素養。作為壹個盡職盡責的下屬，妳應該比老板至少早15分鐘到達辦公室。
穿著衣服
哪怕是著裝上的壹點點不小心(比如短裙、透明上衣)，都會影響妳作為職業女性的形象。出門上班前，要養成對著鏡子仔細檢查的習慣，彎腰、伸手、坐下，看看自己有沒有暴露不該暴露的身體部位。
假隱形
為了不打擾別人的工作，妳總是避免和同事面對面的交流。妳可能並不知道，這樣會讓妳和同事逐漸隔絕，也不會引起老板足夠的重視。因此，妳應該學會和妳的同事打招呼，不要通過電子郵件做所有的事情。有些工作要主動及時向老板提交備忘錄。
辦公室八卦
在辦公室和同事有適當的交流是可以的，但是辦公時間的閑聊壹定要有分寸。如果花太多時間和同事聊天，會給人無所事事的印象，也會影響同事按時完成工作。
辦公室裏的相處禮儀5同事是和自己壹起工作的人。如何與同事相處，直接關系到他們工作和事業的進步和發展。如果同事之間的關系和諧融洽，人們就會感到愉快，有利於工作的順利進行，從而促進事業的發展。反而同事之間關系緊張，互相拆臺，摩擦頻繁，會影響正常的工作和生活。阻礙事業的正常發展。處理同事之間的關系，在禮儀上要註意以下幾點:
(1)尊重同事，相互尊重是處理任何壹種人際關系的基礎，同事關系也不例外。同事關系不同於親戚朋友關系。不是有家庭紐帶的社會關系。親戚朋友之間壹時的失禮可以用親情來彌補，同事之間的關系則是用工作來聯系。壹旦失禮，傷口很難愈合。所以，處理同事之間的關系，最重要的是互相尊重。
(2)物資往來要明確。同事之間可能會有借錢、借東西或互贈禮物等物質上的交流，但不可大意。每壹項都要記清楚，即使是很小的金額也要記在備忘錄裏，提醒自己及時歸還，以免忘記，造成誤會。向同事借錢或借東西時，要主動給對方壹張借條，以增強同事對自己的信任。有時候，出借人也可以主動要求借款人打借條，也不算過分。借款人要明白，如果借的錢不能及時歸還，每隔壹段時間就要向對方說明情況。利用對方的物質利益，不管是有意還是無意，都會造成對方心理的不快，從而降低自己在對方心目中的人格。
(3)關心同事的困難。通常情況下，親戚朋友會第壹個幫忙，但作為同事，應該主動提問。我們應該盡力去幫助力所能及的事情，這樣會增進雙方的感情，使關系更加融洽。
(4)不要在背後談論同事的隱私。每個人都有“隱私”。隱私與個人名譽密切相關。背後議論他人隱私，會損害他人名譽，造成雙方關系緊張甚至惡化，所以是壹種不光彩的有害行為。
(5)主動為自己的錯誤或同事間的誤會道歉，說明同事之間經常相處，壹時的失誤在所難免。如果有錯，要主動向對方道歉，取得對方的諒解；要主動解釋雙方的誤會，不要小家子氣，不要尖酸刻薄。
辦公室裏的相處之道禮儀6人際交往中，每個人都很有面子，作為領導也不能俗。通常情況下，領導通過下屬的態度來對待自己，這是評價下屬是否尊重自己的壹個重要指標。有些時候，如果不給領導留面子，輕的會被領導批評或詛咒，甚至素質低、心胸狹窄的還可能被報復，從而影響職業發展。可見，在職場中，給領導留足面子是非常重要的。作為女性，在與領導打交道時，壹定要發揮女性的優勢，既要遵守職業場合的要求，又要充分尊重領導的意見。
下屬之所以要給領導留面子，是因為領導有權決定下屬的升遷、去留、獎懲。在這種情況下，女性下屬在堅持自己原則的同時，應該如何在職場上尊重和服從自己的領導？
1.尊重領導，服從領導的安排。
作為下屬，妳應該明白每個老板都有被尊重的需求。因此，當妳與領導相處時，尤其是在公共場合，妳應該尊重他們。尤其是當妳的能力已經超越了領導或者領導有缺陷的時候，不要看不起領導，甚至不服從領導的安排，故意不配合或者不配合。
2.挽回領導的面子，不要當眾糾正領導的錯誤。
領導也是人，難免會犯錯。但是，下屬不分場合地糾正領導的錯誤，是愚蠢的。所以，女性朋友和領導相處，壹定要學會給領導留面子。當領導犯了錯誤或漏洞，不能當著大家的面改正。
3、工作上的事情，不能擅自做主，要向領導請示。
在工作中，遇到壹些大問題，作為女性下屬，必須代替領導做決定，不請示。那樣的話，只會讓領導覺得妳眼裏沒有領導，這也是不給領導面子的壹種體現。
4.再委屈也不能當面頂撞領導。
在工作中，妳可能嘗試過完成壹些事情，但結果總是不盡如人意。面對領導的批評和指責，妳覺得委屈。這時候壹定要註意保持冷靜的心態，不要和領導發生爭執。這樣做只會讓領導人更加憤怒，只會讓情況變得更糟。作為壹個優秀的職業女性，面對領導的批評或指責時，不會因為領導態度不好而當場反駁。
5.給領導提意見和建議要註意自己的方式和措辭。
作為女性下屬，在與領導相處時，如果發現領導有錯，當然有義務提出正確的建議和意見。
6、不管和領導關系如何，和領導相處時不要做出過激行為。
領導與下屬之間，是上下級關系，所以作為女性下屬，她們嚴格遵守與上級相處的禮儀。不能因為和領導關系好，就隨便開壹些玩笑，不分輕重緩急，或者代替領導做決定，也不能因為和領導關系緊張，就在領導背後頤指氣使，故意造謠。
不管妳是誰，妳都想在別人面前被尊重，有面子，更別說當領導了。所以，作為壹個職業女性，如果不想辭職或者跳槽，無論做什麽，首先要考慮領導的面子。
在辦公室裏與人相處的禮儀。做事要積極主動。
壹旦老板給自己布置了任務，如果他能在接到工作後馬上去做，並且快速、準確、及時地完成，妳的老板壹定是高興的，因為快速反應給人的感覺是錢買不到的。另外，在做事的過程中，不能被動等待，有太多的希望和幻想。不要期望壹切都按照妳的計劃進行。相反，妳應該隨時為可能的錯誤做好準備。
2.處理事情時要冷靜
如果妳想讓妳的老板重視妳自己，妳必須盡力讓他信任妳自己，如果妳想讓別人信任妳自己，妳必須冷靜面對任何情況，這樣妳的老板可能會加深對自己的印象。因為老板和客戶不僅欽佩那些在危機面前保持冷靜的人，也欣賞那些能妥善解決問題的人。
3.穿著得體大方
外貌是第壹印象，第壹印象是深刻的，所以壹定要時刻註意穿著得體。打扮壹下，妳會覺得更自信。作為兼職或者實習生，公司可能不會對自己的著裝做出強制性的要求，但是我們絕對不能放松自己，要時刻提醒自己這是壹條規矩。讓老板和同事不要總認為自己還是兼職。通常職業的衣服會贏得那些能支持妳的人的尊重。
4.不要和老板爭論。
在工作中，難免會和老板產生壹些誤會，但不要讓這種誤會導致妳和老板吵架，因為和老板打交道有壹個至關重要的規則——永遠不要堅持打壹場打不贏的戰爭。如果和老板發生了壹些矛盾，這時妳要記住的是:講究方法，除了講究時機，把問題說清楚，提出方法外，更值得“站在老板的角度思考”:如果妳此刻站在去司法的立場，妳會怎麽處理這件事，把自己放在去司法的位置，改變自己的思維方式。時間久了，妳的老板也會從妳的轉變中看到妳的成長，會願意和妳壹起努力，達成妳的目標。
5.認真學習業務知識。
每個老板都希望自己的員工非常熟悉和了解業務知識，這樣才能保證他們在開展工作時得心應手。所以我們必須要有豐富的知識才能完成老板委托給妳的工作。這些工作需要的知識和學校裏學的書本知識有很大的不同。它需要的是實踐經驗。另外，如果老板覺得妳總能完成更多更重的任務，快速掌握新技能，相信妳在他心目中壹定會有壹席之地...
6.盡快熟悉公司的壹切。
努力了解公司的壹切:公司的目標、使命、組織結構和銷售方法..................................................................................................................................................願意融入這個群體，而不是做壹個路人。除此之外，妳還應該了解公司的管理方針和工作作風。妳對公司的整體了解有助於妳未來的發展。
7.上班的時候不要總看時間。
初來乍到公司的人，由於壹開始不適應工作時間和節奏，往往會產生剛上班就盼著下班的想法。每天鈴聲壹響就沖出公司的員工，在老板眼裏，肯定是不喜歡現在的工作，隨時準備放棄。請註意讓妳對工作充滿熱情的形象在老板腦海中留下深刻印象，而不是斤斤計較妳花在工作上的時間是否多於妳應該花在休閑上的時間。
8.工作時聊天
新工作需要高度的專註。試著花更多的時間和同事在壹起，暫時擱置個人事務。尤其避免上班聊天，這樣不僅會影響妳個人的工作進度，還會影響其他同事的工作情緒，招來上司的責難。註意這些，妳可以樹立職業形象，妳的整個職業發展都會受益匪淺。
職場禮儀禁忌
1.直呼老板的名字。
用中文或英文名字稱呼老板的人，有時是和老板有特殊交情的高級主管，有時是認識很久的老朋友。除非老板自己說:“別拘束，妳可以叫我XXX。”否則，下屬要用“敬語”稱呼上司，如“郭副總”、“李董事長”等。
2.用“高分貝”講私人電話
在公司談論私人電話是非常不合適的。如果還是肆無忌憚的說，會讓老板抓狂，影響同事的工作。
3.開會時不要關掉手機
“開會時關手機或轉振動”是基本的職場禮儀。當有人在做簡報或者做事情的時候，下面的手機響了，會議必然會被打擾，這不僅是對臺上的人的不尊重，也是對其他參加會議的人的不尊重。
4.請老板搬重物
出去和老板談判的時候，盡量拎東西等動作。讓老板帶壹半的東西是不禮貌的。另外，男同事和女同事壹起出門，如果男性能表現得紳士壹點，幫女性提東西，開關車門，這種體貼的付出會為妳贏得更多的人緣。
5.稱自己為“先生/女士”
當妳打電話給某人時，不要留言說:“請告訴他我是先生/女士”，正確的說法應該是先說妳的名字，然後留下妳的職稱，例如:“妳好，我叫王，我是OO公司的市場部主任。妳聽到留言後能給我回個電話嗎？我的電話號碼是XXXXXXX。謝謝大家的轉發。”
6.遲到或早退。
無論工作還是開會，請不要遲到早退。如果需要遲到早退，壹定要在前壹天或者更早提出來，不能只是臨時說壹下。另外，太早到也是不禮貌的，因為主人可能還沒準備好，或者還有其他客人，會給對方造成麻煩。如果妳不得不提前到達，不妨先給主人打個電話，問問是否可以提前預約。不然就先掛著，時間到了再進去。
7.看高不看低，跟老板打個招呼就行。
只跟老板等“高人”打招呼，太現實了！別忘了和老板身邊的秘書或者小朋友打招呼。
8.老板請客，選貴的飯菜。
別人請妳吃飯，選擇昂貴的飯菜，是非常不禮貌的。價格最好在主人選擇的餐飲價格左右。如果主持人讓妳先選，選中等價位的就夠了，不要把別人的好當成凱子。
9.不要喝別人倒的水。
主人給妳倒水壹滴不沾是不禮貌的！無論妳多麽不渴，多麽討厭這種飲料，妳都應該舉起杯子，喝壹口，然後再放下。如果主人自己泡茶或沖咖啡，別忘了表揚他。
10，想穿什麽就穿什麽
穿著隨意可能會讓妳看起來年輕有特色。但是，妳上班的時候應該是壹副要去上班的樣子。穿職業裝有助於提升自己的工作形象，也是對工作的基本尊重。