我親自總結了下學期在xxxx的工作，讓我對xxxx的工作理念、工作思路、發展方向有了更深入的了解，也為我的成長發展帶來了壹個非常難得的舞臺。雖然我不是xxxx的正式員工，但我壹直以正式員工的標準嚴格要求自己，認真貫徹xxxx的原則和理念，執行xxxx的工作制度。
xx年xx月xx日，我有幸成為申訴中心的壹員。作為公安的承辦人員，我開始向xxx了解公安行業的承辦工作。隨著公安分平臺的建立，公安訴求數量也成倍增長，從xx的865件到今年的近5000件。那時候我在公安廳工作，我知道我的壹言壹行都代表著民心的形象。我做任何事都很謹慎，時刻牢記民心的宗旨和理念。為了配合公安廳的工作，我寫了17分析總結。
回顧過去壹年的工作，我取得了進步，但我知道我還有許多缺點和不足需要摒棄:
第壹，xxx理念落實不到位。Xxx在xxx求婚？深刻，清晰，協調，幹凈？我感覺我的工作還不夠深入，對問題的理解還很膚淺，與Minxin.com各部門的協調還不好。這也是今後改進的壹個方向。
二是對自身承接行業的法律法規把握不夠清晰。這說明我的知識還很薄弱，學習也不充分。以後要多請教領導，多向同事學習，多請教部門。
第三，創新不夠。在這個充滿創新活力的群體和團隊中，每個人都在努力完成自己崗位的工作和要求。而我在創新方面做的還不夠。
結合新時期、新任務和發展的新要求，提出了申訴中心的職責。處理類型？去哪？互動？轉型新理念不僅給承辦單位帶來了大舞臺，也對承辦工作提出了更高的要求。作為承辦人，我壹直在思考明年的工作重點在哪裏。我認為公安事業工作應在以下幾個方面做好:
壹是抓住亮點，大力宣傳，深度互動。是著眼於發現公安系統訴求處置中的亮點、突出成績和典型經驗做法，大力宣傳報道應充分利用的復合媒體，深入推進？為人民做事最光榮？主旋律，進壹步增強公安系統做事的用心。然後拿著這些亮點以各種形式與公安部門互動，爭取得到全部門統壹辦理的關註和支持。
對於成績突出的部門，可以邀請壹把手或相關領導做客直播間，與高層互動。比如營口公安系統對每壹個問題都進行檢查，逐壹分析點評，然後將所有問題進行分類，匯編成冊，下發到各個部門進行工作指導；將群眾訴求辦理結果納入年度績效考核，實行獎懲，直接兌換現金。
第三，把握好服務與效益的結合。應該說復合媒體為政府部門帶來了壹個很好的服務渠道，但是我們應該發現什麽呢？服務？用什麽？受益？商務點，也就是說要用？服務？概念和？市場運作？從結合的角度，可以看新時期的互動作品。以公安事業工作為例。可以把與眾不同的訴求帶到雜誌和《世界信息周刊》上，通過有效的加工轉化成有價值的信息，讓我們和部門互動，讓他們逐漸了解雜誌和信息的作用，把我們的雜誌和信息？推？走出去，實現服務與效益相結合。
四、下壹步的重點。隨著公安分平臺的建立，我們的工作重心也在下移。作為公安的承擔者，不能只停留在原來的承擔工作上，要以開放的心態去發展自己的工作，向分析性、研究性、專業性轉化，為公安子平臺帶來全方位的信息整合和統計分析。在作為承辦人和部門溝通的實際工作中，我認為申訴中心需要在原有基礎上進壹步完善。
第壹，建立健全恐嚇、報復、惡意投訴制度。記得有個投訴人在回訪中說，他家經營的店因為消防不合格被罰款2000元。他心裏覺得很不平衡，想找個地方說壹說。大連某群眾因在網上投訴被電話威脅，個別部門利用公安技術查找投訴人信息等。，所以他們應該有壹個完善的評價體系。
第二，星級的標準。對於歷史遺留問題，投訴人反映的問題嚴重失實或不當，壹個部門解決不了的問題，我個人認為應適當放寬星級審核。隨著深入人心，會有越來越多的人反映上面的壹些性格問題，但如果不符合投訴人的要求，就會影響辦理部門的工作表現，打擊部門的意圖。
第三，建立傳遞數據的獎金制度或者評價制度。也就是說，如果該部門同時帶來圖片、音頻、視頻等第壹手資料，就會加分。也可以采用年終考核制度，適當給予必要的經濟補償。這樣可以更好的為新聞中心服務。
第四，承辦人想要什麽？出門？。要多接觸有代表性、個別性、典型性的問題。針對這方面的典型事例，可以深入實際，會同部門共同處理，把電話回訪變成面對面的約談。這既能體現通過網絡平臺將成為現實，又能加深與部門和群眾的印象。
五、承辦人應對各行業的法律法規有所了解。以采暖期為例。如果只是依靠行業承包商來做這期間的投訴，會覺得很累。關鍵時刻，包工頭們能齊心協力，團隊的力量是巨大的。但如果其他承包商不了解政策，就很難把握正確的星級標準。那麽就需要請承辦人了解各行各業的法律法規。我覺得有兩種方式:壹種是邀請行業專家過來培訓；二是承辦人牽頭，申訴中心自行進行業務知識學習。
6.與投訴人的會面將繼續進行。我覺得申訴中心有些好的制度是不能丟的。與投訴人見面，直接接觸可愛的人，既能聽到人民群眾最真實的聲音，也能加強人民群眾對民心的了解和好感。
七、通過視頻回答政策。在公安的承辦工作中，發現壹些政策咨詢問題往往集中在幾個問題上。比如公安咨詢的問題，大部分集中在落戶政策上。我覺得對於壹段時間的咨詢熱點，可以邀請行業專家來直播間，讓群眾更方便及時的了解相關政策。
以上是我的親身經歷。壹年就要結束了，這段時間我學到了很多東西。俗話說:？做人要學會感恩？這壹天，我懷著感恩的心情結束了壹年的工作總結。
201X年度大班下學期個人總結幼兒園黨支部全面貫徹廣饒縣教育系統工委紀檢監察工作會議精神，堅持以科學發展觀為指導，深入開展效能建設活動，紮實有效推進黨風廉政建設工作。內強素質，外塑形象？提供紀律保證。第壹季度工作進展情況匯報如下:
壹、加強學習，認真搞好黨風廉政宣傳教育。
園委和黨支部高度重視理論學習，特別是對全體幼師的政治學習。通過黨員學習會、職工學習會和專題組織生活會，及時傳達上級文件精神，對責任範圍內的黨風廉政建設提出針對性措施，及時整改，不斷規範政治學習，註重實效，註重教育， 使中央有關文件和上級各種會議精神及時傳達，政治學習深入人心。 及時在全校召開師德師風動員大會，利用每周壹下午黨員學習時間和周三下午全體教職工學習時間，積極組織教師學習本地區要求的全部師德師風內容，重點學習教師行為規範。十不準？。
二是深入開展創先爭優活動，加強幼兒園黨組織建設。
2015年，黨支部繼續深入開展創先爭優活動，加強幼兒園黨組織建設，發揮黨員先鋒模範作用。
壹是繼續完善黨員守信用制度。黨組織和黨員分別結合管理和教學任務完成情況，對2014年度承諾落實情況進行了回顧，並制定了2015年度黨員承諾書，制作了專門的展板進行公示，群眾監督承諾落實情況。
二是有計劃、有針對性地推進創新創優。2015年初制定了創建目標、推進方案、考評辦法、先進黨支部創建標準、優秀黨員標準，按照既定的計劃和目標開展工作。
第三是堅持？立足崗位，精益求精？大力建設教師隊伍，黨員教師帶頭？壹人幫？教學活動。
第四，開展黨員群眾評議。根據上級要求，向全校教職工發放了《群眾評議黨員評價表》。教職工以認真負責的態度和公正的原則對學校的黨組織和黨員進行了評價。黨組織和黨員的滿意率均為65，438+000%。
第五，認真開展基層為民服務活動。幼兒園本來就是基層單位，領導班子堅持工作重心下移，實行領導聯系點制度。開學後，領導班子深入指定的聯系部門、老師和孩子，深入教學，了解民情，解決民憂，溫暖人心。
第六，營造濃厚的校園趕超學習氛圍，精心準備，積極開展創先爭優活動。
第三，提高辦園水平，促進效益和道德建設。
今年緊密結合學校教育教學實際，緊緊圍繞？做人民滿意的老師，辦人民滿意的教育？目標，積極爭創市級示範幼兒園:
壹、新學期將結合師德師風建設活動開展？創造三個優秀？活動，即爭創優秀師德、優秀教育教學質量、和諧優美校園環境。
二是結合教育教學實際，制定了績效考核指標體系，修訂了考勤制度和教師管理制度。以達到管理標準為契機，形成適合幼兒園管理、推進示範幼兒園建設的較為完整、科學的組織管理體系和制度體系。
第四，全面落實黨風廉政建設責任制，構建校園懲防體系。
今年，學校領導更加重視黨風廉政工作，將其納入幼兒園重點工作，進壹步堅持和完善黨風廉政工作機制，構建校園懲防體系。
壹是根據教育教學實際情況，年初簽訂《黨風廉政建設目標責任書》，制定黨風廉政建設工作方案，制定黨風廉政建設責任分解意見，實行責任分解，實行責任考核嚴格責任追究，落實黨風廉政建設？壹票否決制。
二是繼續嚴格執行副職領導分管財務、人事工作，專職領導重點監督的雙向監督制度。嚴格執行民主集中制，認真執行黨組織議事規則和決策程序，重大財務支出、人事任免、人事調整等？五倍壹大？工作，提交園委會研究。
三是在聘請黨風廉政、黨務公開、收費、基建等黨政工作監督員的基礎上。，為切實加強幼兒園師德師風建設，特聘請3名師德師風監督員，加強師德師風建設。
四、組織開展廉政校園建設和廉政文化進校園活動，倡導廉政意識從娃娃抓起，將廉政文化教育內容納入本學期幼兒園師德師風教育體系建設，利用宣傳欄、黑板報、黨務公開欄、校園廣播等載體積極創建？以誠實為榮，以貪婪為恥？然後呢。尊師重道，教書育人？校園氛圍。
五、積極推進黨務公開，推進幼兒園民主政治建設。
本學期，幼兒園更加註重黨務、園務公開，把落實黨務、園務作為加強幼兒園廉政建設的重點工作，以此來密切黨群關系，增強教職工的主人翁意識，使之成為推進幼兒園民主政治建設的重要舉措， 依法辦學、民主治校，是發揮教職工民主決策、民主管理和民主監督作用的重要形式。 根據上級領導要求，制定黨務公開實施方案，進壹步完善黨務公開目錄，規範黨務公開程序和內容。
繼續公示幼兒園基本情況、資金建設和使用情況、廉政風險防範表、黨政權力運行圖等重要內容，並定期變更內容；在黨務公開活動版面上隨時公布會議紀要、評先評優、評職稱等內容，擴大教職工知情權，自覺接受監督，使幼兒園民主氛圍濃厚，和諧校園建設得到進壹步升華。
我慎重推薦。