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為加快我區教育事業發展，改善教育系統人才隊伍結構，經市人力資源和社會保障局研究批準，面向教育系統全額撥款事業單位公開招聘110教師。根據《江蘇省事業單位公開招聘辦法》等有關文件，現將有關事項公告如下:
壹、招聘崗位及人數
1.中學教師25人；
2.職業學校教師12人；
3.43名小學教師；
4.幼兒園老師30人。
詳見附件《淮安區2013年教育系統事業單位公開招聘崗位表》(以下簡稱《崗位表》)。
二、招聘條件
1.具有中國人民的國籍，享有公民的政治權利，熱愛本職工作，遵紀守法，品行良好。
2.身體健康。35周歲以下(1978年7月1日以後出生)。
3.教育行政部門認定的全日制普通高等院校師範教育專業本科及以上學歷(戶籍或原籍為淮安區的人員報考初中、小學、幼兒園教師崗位的，學歷放寬到師範院校)；取得相應的教師資格證(招聘條件為研究生學歷或碩士學位崗位和淮安工業中等專業學校崗位，暫不要求教師資格)。
研究生學歷或碩士學位、學士學位、學士學位不限戶籍或籍貫；其他人員僅限淮安戶籍或淮安籍學生。
4.服從分配。
5.具備崗位所需的專業條件及其他相關條件(詳見崗位表)。按“類別”設置專業條件的，參照《淮安市公務員錄用考試專業參考目錄》(2013)執行；不按“類別”設置專業條件的，考生所學專業必須與招聘崗位要求的專業完全壹致。
下列人員不得報名:尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，以及國家、省、市另有規定不得報考事業單位相關職位的人員。
三。招聘程序和方法
招聘工作按照“自願報名、公開競爭、擇優錄用”的原則，采取考試與考核相結合的方式進行。
1.
符合招聘條件者，限報考壹個職位。報名時須持本人身份證、畢業證、學位證、教師資格證、戶口本或學籍證明原件及復印件、近期同底2寸免冠照片3張，時間為8月8日至8月12日(上午8:30-1:30、下午65438)報名資格初審合格的考生，如實填寫《淮安市淮安區事業單位公開招聘工作人員報名表》
報考人數與崗位計劃招聘人數之比必須達到規定的開考比例(詳見崗位表)。符合條件的報名人數少於崗位計劃招聘人數比例的，按比例核減招聘人數，直至取消崗位招聘。
已繳費者憑身份證於8月15日到報名地點領取準考證。
2.筆試
學歷要求為研究生或碩士及以上學歷(崗位代碼1-5，37)，不需要筆試。其他職位報考人員必須參加統壹組織的筆試，筆試科目壹門，總成績100。
報考中小學、幼兒園招聘崗位(崗位代碼6-25)的，筆試內容為教育基礎知識(30分)和學科專業知識(70分)。教育基礎知識主要考:教師職業道德、課程改革、教育法規、教育學、心理學。學科專業知識主要測試:專業知識和教學方法。報考淮安工業中專學校崗位(崗位代碼26-36)的，將有學科專業知識筆試內容。
筆試時間:8月16，上午8:30-10:30。
筆試地點:見準考證。
筆試成績公布在淮安教育在線。
面試
根據同壹崗位報考人員的筆試成績，按照從高分到低分的順序，以及核減後的崗位計劃招聘人數與相應開考比例的倍數(其中核減後的幼兒園教師崗位計劃招聘人數按1.5倍計算)，確定面試人員(成績並列的考生壹同進入面試，下同)。淮安區教育局將對面試人員進行資格復審。考生應如實提供符合報考條件的相關材料。經審查符合報考條件的，發給面試通知。未按上述要求按時提供有效證件原件或資格復審不合格的考生，取消面試資格，在報考同壹職位的考生中按高分到低分順序遞補。以在職人員身份進入面試的，在資格復審時按人事管理權限提供同意進入考試的證明。通過資格復審的面試人員人數與崗位招聘計劃人數之比小於開考比例的，所有通過資格復審的面試人員進入面試。
①報考初中書法教師(崗位代碼15)、小學書法教師(崗位代碼23)、淮安工業中專(崗位代碼26-36)崗位的人員，結合專業知識進行面試，展示能力。
②報考除上述職位以外的其他職位(含免筆試職位)的人員，面試方式為講座。其中備課時間60分鐘，講課時間10分鐘。
面試成績總分均為100分，60分及以上為合格。面試結果將當場通知考生。
面試時間和地點:見面試通知。
4.身體檢查和檢驗
通過面試的考生中，筆試成績占70%，面試成績占30%，考生總成績采用百分制合成(免試職位的面試成績為總成績)。按照報考同壹崗位的考生總成績從高到低的順序，按該崗位裁減後招聘人數1: 1的比例確定體檢人員。
淮安區教育局統壹組織體檢和考察。體檢按照江蘇省教師資格認定的相關標準和要求進行。體檢具體時間和地點另行通知。體檢費用由考生自行承擔。
淮安區教育局組織考察合格人員。考察參照《江蘇省國家公務員考試錄用實施細則》和《江蘇省公務員考試錄用指南》2013進行。
因體檢或考察不合格出現空缺的，按同崗位報考人員總成績從高分到低分的順序依次遞補。
第四，宣傳
體檢、考察合格者確定為擬錄用人員，在淮安市人力資源和社會保障局網站()和淮安區教育網()公示7個工作日。
動詞 （verb的縮寫）就業和相關待遇
公示後，如考生公示結果影響聘用或考生明確放棄聘用的，在報考同壹職位的合格面試人員中，按考生考試總成績從高到低壹次性遞補，聘用審批後不再遞補。
被聘用的社會人員已與原工作單位簽訂勞動合同或聘用協議的，由本人負責辦理。
公示後對擬聘用人員無異議或有異議但不影響聘用的，按事業單位管理的有關規定和程序辦理相關手續。因個人原因逾期未辦理相關手續的，取消其聘用資格。
被錄用人員試用期為3個月(未就業畢業生的試用期按國家規定執行)，試用期滿考核合格者按有關規定辦理相關手續。試用期考核不合格者，取消錄用資格，自謀職業。
受聘人員待遇按淮安區事業單位有關規定執行。
不及物動詞紀律和監督
招聘工作應當遵循“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴守紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，調離招聘崗位或給予紀律處分；其他違反公開招聘紀律的相關人員，按照有關規定追究責任；對違反招聘紀律的被聘用人員，壹經查實解除聘用合同，予以清退。被取消聘用資格或解除聘用合同的人對此負責。招聘工作接受有關部門和社會各界的監督。為方便群眾監督，設立監督電話:
監督電話:區紀委、區監察局0517-85912401。
區人力資源和社會保障局0517-85912042
區教育局紀委0517-85936180
聯系電話:區教育局0517-85936193 85936192。
本章由淮安區教育局負責解釋。
附:淮安區2013公開招聘教育系統及事業單位職位簡介。xls
淮安市淮安區人力資源和社會保障局
淮安市淮安區教育局
2065年7月30日438+03
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