第壹，堅持用《統計法》來管理統計工作
堅持統計法是我們做好統計工作的根本方針。在依法開展統計工作的過程中，必須保證統計質量的真實性，這是實施統計法的基礎。從法律的角度來說，可以按照規定的時間來限制數據的時效性。但仍缺乏具體的數據質量核實和驗證措施，相當壹部分企業對按照統計法提供數據的義務認識不深，使上報數據存在壹定的隨意性，甚至出現漏報、瞞報、偽造和篡改統計數據的現象，影響了統計數據的真實性。因此，統計人員必須遵守統計法，堅持實事求是的原則，真正做到嚴格執法。
第二，提高對統計工作的認識
統計和會計是企業的兩項基本會計制度。在以經濟效益為中心的企業中，會計重於統計是普遍現象。認為統計只是對數據進行加減或匯總，填幾個數字，填幾個報表，以簡化統計工作。因此，各級領導不重視統計工作，統計人員的積極性必然受到影響，造成兼職統計人員多，專職統計人員少，變動頻繁，特別是壹些兼職統計人員。
事實上，在激烈的市場競爭中，企業要想生存和發展，就要求統計工作參與企業經營的全過程，從而在企業生產經營中發揮有效的作用。對企業來說，統計工作通過收集、匯總、計算統計數據，反映事物的表象和發展規律。統計信息有兩個鮮明的特點，壹個是定量的:通過數字揭示事物在特定時間、特定方面的數量特征，幫助人們對事物進行定量甚至定性的分析，從而做出正確的決策。第二，全面性:世間萬物壹般都是相關的。從整體上看，統計信息涉及國民經濟的所有行業，以及所有宏觀和微觀領域和環節。利用統計信息，不僅可以對事物本身進行定量和定性分析，還可以對不同的事物進行綜合分析，不僅可以橫向比較，還可以總結歷史，預測未來。
第三，提高統計人員的素質
全面提高統計人員的綜合素質是統計工作適應市場經濟體制的需要，統計人員的素質是影響統計數據和信息質量的主要原因。因此，需要有壹批政治素質高、文化結構合理、掌握現代科學技術、法律知識和業務技能的復合型人才，進壹步加強統計人員的政治思想教育、職業道德教育和業務知識培訓，不斷提高基層統計人員的整體素質。培養高素質的統計人員，要求企業統計人員視野開闊，知識全面，技術熟練，觸覺靈敏。他們不僅可以收集企業內部信息，編制各種表格，還可以進行市場調查，運用統計方法和手段進行統計分析、猜測分析和決策分析。統計人員要不斷學習，加快更新業務知識，掌握新的統計技術。同時要有良好的職業道德，不斷增強統計法制意識，在任何情況下都能堅持原則，依法統計，要求每壹個統計人員都要投身統計工作，做好統計工作，認真填寫每壹份報表，準確計算每壹個數據，實事求是，依法統計，為宏觀決策和微觀決策提供準確可靠的統計數據，在平凡的工作崗位上做出不平凡的業績。
第四，提高統計分析能力
統計分析是統計工作的重要組成部分，是整個統計工作的精髓，是體現統計優質服務和充分發揮統計監督作用的關鍵，也是為領導和社會提供服務的重要手段。分析提煉是我們統計人員的必修課。要想寫出壹篇好的分析文章，尊重客觀實際，敢於真實反映事實，需要把握四個特點:準確性、及時性、針對性、邏輯性。同時也要在分析、研究、寫作的層面上下功夫，爭取寫出更多更好的統計分析報告，為企業的發展提出更多更好的建議。
第五，建立全面的統計體系
在市場競爭日益激烈的今天，企業要想生存和發展，就必須有科學的經營目標和發展規劃。制定這些目標的重要基礎是大量準確真實的統計數據。企業在制定年度總體計劃和生產經營分計劃時，應廣泛收集資料，充分利用歷史數據和統計臺賬，及時準確地為規劃提供各種數值依據，並參與分析研究，制定科學、合理、可行的經營目標和管理目標。
統計工作應參與企業經濟運行過程的監控，實現目標管理。為了保證企業目標的實現，提高經營效率，最終實現利潤，在企業績效考核中，統計工作應跟蹤監測生產經營各個環節和層次的經濟運行情況，承擔員工績效的統計評價和結果匯總，不斷完善企業的目標管理，提高企業的綜合效益，加強內部信息溝通。本著實事求是的精神，以統計數據為依據，提示企業經濟運行中存在的問題和矛盾，並及時解決，實現預控和事中控制，同時對企業未來的管理做出前瞻性的規劃安排，從而提高企業的整體管理水平。
六、堅持以提高數據質量為中心。
統計數據質量是統計工作的生命，是充分發揮信息、咨詢、監督三大功能的基石。要依托統計法規和統計報表制度，建立健全各種統計管理制度、原始記錄、統計賬簿和工程記錄，規範統計指標的含義和範圍，規範統計數據的收集、整理、計算、匯總和審核的方法和程序，做到數據有理有據、經得起推敲，從源頭上保證數據質量。
總之，統計是為企業服務的，符合企業需求的統計才有生命力。因此，要充分認識統計工作的重要性，建立和完善企業統計制度，科學設置和完善指標體系，使統計數據為企業管理服務，用科學手段加快統計信息網絡建設，強化企業統計信息的決策功能，加強統計隊伍建設，提高統計人員素質，使統計工作真正發揮信息、咨詢和監督功能。