成功面試:讓職業限制見鬼去吧。很多新人在職場上會遇到壹些問題。關鍵是做好自己的本職工作。學會與不同的人交往是職場必修課。看成功面試:讓職業限制見鬼去吧。
面試成功:讓專業限制見鬼去吧1 1，美德
小林壹踏進老板的辦公室，老板就驚喜地站了起來，緊緊地握著他的手說:“世界這麽小，我怎麽能在這裏遇見妳呢？”上次去湖邊，我女兒掉進湖裏了。多虧妳的幫助，我忘了問妳的名字。來吧，妳叫什麽名字？”小林很疑惑，但他很快想到，老板可能是認錯人了。於是他堅定地說:“先生，我沒有救過任何人，至少現在還沒有。妳是不是認錯人了？“但是老板還是堅持說是真的，小林堅持否認。過了壹會兒，老板拍了拍小林的肩膀說:“妳面試通過了。請到人事部報到！“原來是老板導演的心理測試:口頭上‘制造’壹起溺水事件，目的是測試求職者是否誠實。如果當時小林犯了錯誤，借機邀功，那麽這個位置就不會在他身上了。而小林則在求職面試中成功展示了自己的誠實，輕松將自己帶入了成功人士的行列。
2、看知識
日本住友銀行曾經招聘新員工，其行長堀田發出了壹個測試:“當住友銀行的利益與國家的利益發生沖突時，妳認為什麽是合適的？”很多人回答，“應該符合住友銀行的利益。”堀田對這些人的評價是:“考不上。”另外，很多人回答，“國家的利益應該是最重要的。”堀藏集團認為這個答案只是及格，不足以錄取。有幾個人回答說:“住友銀行絕對不能介入國家和住友利益不能兼顧的事情。”堀田認為這些人知識淵博，就雇傭了他們。
“知識”是壹個人知識和智力的綜合體現，對於現代管理來說非常重要。無疑，上述成功人士在關鍵時刻展現了他們非凡的“見識”。
3.能力
有壹個大學畢業生，在求職過程中多次碰壁，多次被壹個很壹般的招聘單位拒絕。他很沮喪，但父親對他說:“勇敢點，去好壹點的招聘單位試試。”市政府在招公務員，有20多個考生，都是本科生，有壹部分是名校的本科生。他也參加了考試。結果只有他考上了專科生。原因是他是唯壹壹個在報刊上發表過十幾篇文章的人，也是唯壹壹個把掉在桌面上的筆筒舉起來的人。文憑代表實力和素質，但實力和素質不僅僅是靠文憑來體現的。發揮自身優勢，敢打敢拼，善打必勝。這位大學生在面試中成功地展示了自己的實力和素質。
4.熟練的
廣告公司招聘。參加面試的人已經排起了長隊，壹個小夥子排在第37位。面對眾多競爭對手，他在考慮對策。過了壹會兒，他拿出壹張紙，小心翼翼地寫了壹行字，找到秘書，恭敬地對她說，“小姐，我有壹個好建議。請馬上把它交給妳的老板。這很重要！”秘書盡職盡責地把它交給了老板。老板打開紙條，笑了。經過與老板的面試，他得到了這份工作。-他的紙條上寫著，“先生，我排在第37位。請在見到我之前不要做決定。”他成功地展示了自己的創意，從而贏得了老板的青睞。
5、應該改變
不久前，壹家加拿大公司在中國招聘了壹名銷售經理。100多人申請，只有3人被錄取。小王就是其中之壹。回顧面試，他說:“考官是公司的副總，壹個在國外生活多年的加拿大華人。他問的比較直接，所以我就實話實說，誇大優點，淡化缺點；工資可以說比較高，他也不會在意。如果我遇到的考官是中國人，我肯定會更加矜持和謙虛。”去什麽山，唱什麽歌；運營之美，在於壹條心。小王就是用他的足智多謀和“見人說什麽”打開了成功的大門。
成功面試:讓職業限制見鬼去吧。2面試是妳整個求職過程中最重要的階段。成敗取決於妳在面試中的短暫表現。每個人都可以學習如何做好面試，大多數錯誤都是可以預料和避免的。
1，多帶點簡歷去面試，沒有什麽比被要求多帶點簡歷而妳沒有的時候更能顯示妳準備不足了。
多帶點簡歷，可能不止壹個人面試妳。提前預料到這壹點，準備好表現出妳的正式和壹絲不茍。
2.註意自己的肢體語言，盡量保持警惕，精力充沛，註意力集中在考官身上。進行眼神交流，不用說什麽就能表現出對對方的興趣。
3.最初印象和最終印象。面試的前五分鐘和後五分鐘是最重要的，決定了妳的第壹印象和離別印象，決定了考官是否欣賞妳。前五分鐘內積極溝通，離開時，確保自己已經被記住。
4.完整地填寫公司表格——即使妳已經有壹份簡歷。即使妳帶了簡歷，很多公司也會讓妳填表。妳願意從頭到尾填寫這個表格，會傳遞出妳是正規的，從頭到尾把事情做好的信息。
5.記住，每次面試的目的都是為了被錄用。妳必須表現出傑出的個性和專業能力才能得到這份工作。在面試結束時，確保妳知道下壹步該做什麽，雇主什麽時候會做出決定。
6.了解用人單位的需求，展現妳對公司的價值，展現妳對環境的適應能力。
7.讓人感覺很好，很熱情。人們喜歡雇傭容易相處並以公司為榮的人。正式而穩重，表現出妳的精力和興趣。
8.確保妳有適當的技能，知道自己的優勢。妳是如何把自己的學歷、經歷、培訓、薪酬與他人進行比較的？談談妳知道如何做得很好的事情。這是妳下壹份工作的關鍵。
9.展示妳努力工作和追求團體目標的能力。大部分考官都想找壹個有創意，性格好，能融入群體的人。妳必須通過強調妳給對方帶來的好處，讓對方相信妳在這兩方面都很優秀。
10，很重要的壹點就是要把妳所有的優勢都賣出去，包括妳的技術資質，壹般能力，性格優勢。雇主只關心兩件事:妳的資歷和妳的個人性格。能否在以往業績的基礎上工作，適應公司文化？談談妳性格中的積極方面，用實例告訴對方妳在具體工作中會怎麽做。
11，給出針對性的答案和具體結果。每當妳講述自己的成績時，舉出具體的例子來說明，更有說服力。告訴對方當時的實際情況，妳用的方法，實施後的結果。必須有的放矢。