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常州工學院2023年公開招聘高層次人才公告?

為進壹步充實教師隊伍,優化教師結構,根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發〔2020〕9號),常州工學院(全額撥款事業單位)面向社會公開招聘高層次人才。

現將有關事項公告如下:

壹、申請條件

(壹)具有中國人民國籍,熱愛高等教育事業,遵紀守法,擁護中國黨的領導和社會主義制度,品行端正,無犯罪記錄,具有良好的團隊合作精神,具備正常履行崗位職責所必需的身體條件和招聘崗位規定的具體資格條件。

(2)年齡要求:博士研究生年齡不超過40歲,馬克思主義理論和課程教學論專業博士研究生年齡可放寬5歲;具有副高級專業技術資格,年齡不超過45周歲;具有高級專業技術資格,年齡不超過50周歲。

(3)招聘對象:不限。

其中,留學生需完成教育部留學服務中心學歷認證;在大陸取得全日制大專學歷的臺灣省學生和取得大陸承認學歷的其他臺灣省居民,按照國家和我省有關規定申請。

(4)下列人員不得申請:

1.現役軍人,普通高校非2023屆畢業生;

2.《事業單位人事管理回避規定》規定了應當回避的人員;

3.被依法列入失信聯合懲戒對象的人員;

4.新《江蘇省事業單位公開招聘辦法》於2020年3月13日生效。根據後來發布的事業單位公開招聘公告,面向江蘇省各地方事業單位工作人員(在冊)錄用;

5.報名時規定(包括協議明確)不得辭退離開工作單位(崗位)的人員,或者國家和省另有規定不得報考事業單位的人員。

二、報名程序和方法

(壹)報名方式和時間

本公告中的招聘崗位為長期招聘崗位,所有崗位自公告之日起接受報名,有效期至2023年2月65438+31。具體職位描述見附件1。

根據崗位報名情況,學校將不定期啟動考試程序,學校人事處將及時公布招聘結果。

報名請發郵件至cgyrsc@163.com,並請以“姓名+專業+學歷(職稱)”格式註明學科。

招聘崗位相關條件及待遇詳見常州工學院網站人才招聘專欄。

(二)報名註意事項

1.本次公開招聘不設考試開考比例。

如有符合條件的人員報考,可根據需要組織考試,以常州工學院通知為準。

2.嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》。

報考人員應根據公布的報考條件和具體崗位要求,真實、準確、完整地填寫報名信息,並提交相關材料。如對報考資格條件有疑問,應在報名截止前向招聘單位咨詢確認。

對提供虛假申請材料,或偽造、變造相關文件、資料、信息騙取考試資格的報考者,將按有關規定嚴肅處理。

資格審查貫穿整個招聘過程。報考人員不得報考或不符合資格條件的,壹經在招聘工作的任何壹個環節查實,即取消其報考或聘用資格。

三、考試方法和組織

通過初審的申請人將通過電話、短信、郵件等方式通知。申請人應在規定的時間和地點參加考試。

逾期未參加考試視為自動放棄。

(1)資格審查

學校會對報名者的資格進行審核,審核不合格者不得參加考試。

審查時,應提供以下材料:

1.身份證原件及復印件;

2.應屆畢業生須提供所在院校出具的畢業生雙向選擇就業推薦表(或學校相關證明)及成績單原件1份,成績單原件1份。非應屆畢業生(含去年畢業但未就業者)須提供已取得的學歷、學位證書1份(海外留學生須提供教育部學歷學位認證書);

3.其他相關證明材料(如發表的論文、獲獎證書、科研成果等。).

(二)考試程序

考試程序分為試講和面試兩部分:

1.試講主要測試教育教學能力(教學內容、教學方法、教學組織、教學效果)、知識結構、語言表達等。

講座總分100,合格線75。

試講不合格者不予錄用。

2.面試主要測試專業背景、崗位適應性、邏輯思維和溝通能力、職業道德、崗位認知和履行崗位職責所需的綜合素質。

面試總分100,及格線75。

面試不合格者不予錄用。

3.綜合得分計算方法:

滿分是100采用百分制。

報考崗位綜合成績計算方法:試講成績×50%+面試成績×50%。

四、體檢和考察

考試結束後,根據考生綜合成績,按照招聘職位數1: 1的比例從高分到低分確定體檢人員,體檢標準參照《公務員體檢通用標準》執行。

體檢合格後,學校組織考察,根據崗位要求和崗位條件,重點考察其思想政治表現、道德品質、相關業務能力和工作實績。

因考察不合格出現空缺時,按考生綜合成績從高分到低分依次遞補,並組織體檢和考察。

五.宣傳和就業

學校根據考試、體檢、考察結果,確定擬聘用人員名單,並在常州市人力資源和社會保障局網站公示7個工作日。

對公示無異議的人員,由招聘單位辦理相關手續,簽訂3年以上聘用合同,並約定試用期(初次聘用試用期12個月,其他人員試用期6個月)。

試用期滿考核合格者,正式錄用;考核不合格者,取消聘用資格,解除聘用合同。

除依照法律法規規定解除聘用合同外,擬聘人員在該用人單位服務時間不少於3年(含試用期),服務期間不得調往其他單位。

受聘社會工作者已與原工作單位簽訂勞動(聘用)合同或協議的,本人和原單位應當按照有關規定協商解除關系。

因體檢或考察不符合要求、擬聘用人選公示結果影響聘用、擬聘用人選明確放棄聘用等原因造成擬聘用崗位空缺的,按綜合成績從高分到低分依次遞補崗位合格人員。

錄用審批完成後,不再遞補。

不及物動詞招聘咨詢和監督

嚴格招聘紀律,嚴守公正,不弄虛作假,徇私舞弊,並主動接受社會各界的監督。

常州工學院紀委對整個招聘過程進行監督。

招聘政策

招聘監督電話:0519-88510051。

招聘舉報郵箱:czsyzpjb@changzhou.gov.cn

7.本公告由常州工學院人事處負責解釋。

常州工學院

2023年2月14日

附件:

1.2023常州工學院高層次人才公開招聘職位簡表

2.2023常州工學院高層次人才公開招聘報名表

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