現在有越來越多的年輕人確實不喜歡進廠了，這跟60年代70年代80年出生的人還是有很大區別的。
那為什麽有越來越多的年輕人不願進廠打工了呢？我覺得這裏面主要有幾個方面的原因。
第壹，嘗試過打工，但未能改變生活。
有些年輕人剛入社會充滿了雄心壯誌，想要幹壹番大事業，可能從在學校的時候就已經開始了謀劃。可惜，理想很豐滿，現實很骨感。踏入社會，進入職場，壹切的經歷和遭遇瞬間就擊碎了他們的夢想。在這個生活成本極高的時代，想要靠著打工發家致富，沒有個幾十年，那純粹是癡人說夢。除非妳是那種非常尖端的人才，這還有那麽壹絲可能。但，這樣的人又有幾個呢？絕大部分都是普通人，而且還是沒有任何經驗的普通人。他們嘗試過想要去打工，但未能改變自己的生活，所以，覺得混日子根本熬不出頭，選擇放棄也是理所當然。
第二，工廠打工比較辛苦。
雖然目前有很多工廠的薪資水平都比較高，比如在長三角珠三角壹些地區，有些普工壹個月能達到七八千塊錢，厲害的人壹個月甚至可以拿到上萬塊錢。
但這些高收入其實都是用汗水換來的，這些高收入人群壹般壹天要工作10個小時以上，壹個月要工作二十五六天，這可不是普通人能夠扛得起的。
畢竟在工廠裏面打工大多都是幹體力活，而且壹天要重復同樣的動作，這是非常無聊的事情，如果壹年365天，大部分時間都是做著同樣壹件辛苦的事情，我相信很多年輕人都不太樂意。
現在年輕人確實不太能吃苦，這跟60後70後80還是有很大區別的，對於三十幾歲以上的人來說，他們要養家糊口，而且從小出生就比較貧苦，早就習慣了這種辛苦的工作，對這些人來說，能夠賺錢才是王道，很多人並不在乎有多苦。
而現在出生的年輕人，特別是95後，00後大多都是獨生子女，從小就嬌生慣養，再加上父母已經為他們積累了壹定的家業，他們不用辛辛苦苦的打拼賺錢養活家庭或養活自己，所以很多人壹看到工廠工作時間比較長或者工作比較辛苦就不願意幹了。
第三，受不了打工的管制。
進入工廠打工，妳就得遵守工廠的秩序和管理規則，雖然目前很多工廠的管理越來越規範，越來越人性化，但是對於壹些小工廠來說，仍然是老板壹言堂，他們沒有科學的管理，更多的都是按老板的心情來，老板說壹不二。
而且有些老板覺得打工人來他們工廠打工，是他們賞飯給這些人吃，覺得這些打工人是低人壹等，只要給他們工資，他們就老老實實的打工，所以打心底有些小老板根本看不起這些打工者，因此平時的管理都非常粗暴，稍微不滿意就動口罵人，甚至動手動腳。
對於這種管制，對95後00後他們哪受得了，畢竟這些人從小就嬌生慣養，很多人從小就沒有被打罵過，而是壹家幾口人圍著他轉，現突然進到工廠裏面被別人管制那麽嚴，他們肯定覺得很不舒服，所以不願意進工廠很正常。
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很多年輕人寧願跑外賣也不願意去工廠打工，背後的4點原因很無奈
天蠍財經
2022-02-13 09:33深圳飛樂富信息技術有限公司官方帳號,財經領域愛好者
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現在有越來越多的年輕人確實不喜歡進廠了，這跟60年代70年代80年出生的人還是有很大區別的。
那為什麽有越來越多的年輕人不願進廠打工了呢？我覺得這裏面主要有幾個方面的原因。
第壹、工廠打工比較辛苦
雖然目前有很多工廠的薪資水平都比較高，比如在長三角珠三角壹些地區，有些普工壹個月能達到七八千塊錢，厲害的人壹個月甚至可以拿到上萬塊錢。
但這些高收入其實都是用汗水換來的，這些高收入人群壹般壹天要工作10個小時以上，壹個月要工作二十五六天，這可不是普通人能夠扛得起的。
畢竟在工廠裏面打工大多都是幹體力活，而且壹天要重復同樣的動作，這是非常無聊的事情，如果壹年365天，大部分時間都是做著同樣壹件辛苦的事情，我相信很多年輕人都不太樂意。
現在年輕人確實不太能吃苦，這跟60後70後80還是有很大區別的，對於三十幾歲以上的人來說，他們要養家糊口，而且從小出生就比較貧苦，早就習慣了這種辛苦的工作，對這些人來說，能夠賺錢才是王道，很多人並不在乎有多苦。
而現在出生的年輕人，特別是95後，00後大多都是獨生子女，從小就嬌生慣養，再加上父母已經為他們積累了壹定的家業，他們不用辛辛苦苦的打拼賺錢養活家庭或養活自己，所以很多人壹看到工廠工作時間比較長或者工作比較辛苦就不願意幹了。
第二、受不了工廠的管制。
進入工廠打工，妳就得遵守工廠的秩序和管理規則，雖然目前很多工廠的管理越來越規範，越來越人性化，但是對於壹些小工廠來說，仍然是老板壹言堂，他們沒有科學的管理，更多的都是按老板的心情來，老板說壹不二。
而且有些老板覺得打工人來他們工廠打工，是他們賞飯給這些人吃，覺得這些打工人是低人壹等，只要給他們工資，他們就老老實實的打工，所以打心底有些小老板根本看不起這些打工者，因此平時的管理都非常粗暴，稍微不滿意就動口罵人，甚至動手動腳。
對於這種管制，對95後00後他們哪受得了，畢竟這些人從小就嬌生慣養，很多人從小就沒有被打罵過，而是壹家幾口人圍著他轉，現突然進到工廠裏面被別人管制那麽嚴，他們肯定覺得很不舒服，所以不願意進工廠很正常。
第四，有更多的就業選擇。
放在幾十年前，當時我國的就業種類相對比較少，大多數人工作都只能到工廠裏面從事制造業。
但是隨著我國經濟社會的不斷發展，我國誕生出越來越多的工作機會，而且這些工作機會很多都從服務行業當中誕生。
相比幾十年前，目前年輕人能夠選擇的就業機會越來越多，他們既可以進入工廠上班，也可以選擇壹些自由職業，比如網約司機，外賣，自媒體等等，如果自己有某壹方面的技能還可以自己創業開公司。
而且這些行業給他們帶來的收入不壹定比工廠低，比如目前有壹些人從事跑外賣，如果做得好，壹個月也有五六千塊錢，其實跟進工廠打工差不多。
再比如有些人玩自媒體，通過直播帶貨或者平臺流量分成，壹個月就可以獲得不少的收入，有些人做得好，收入甚至是進入工廠打工的好幾倍工資。
而且相比進入工廠受到很嚴的管制而言，這些人從事壹些自由職業，相對比較輕松，沒有那麽多限制，所以我們才看到有越來越多的年輕人選擇自己從事壹些自由職業。
第五，工廠對工人要求越來越高。
其實目前仍然有部分年輕人願意進入工廠打工，尤其是對那些大廠，他們管理規範工資相對比較高，所以很多人仍然是比較向往的。
但是對於這些大廠來說，他們本身對員工的要求也是非常高的，即便是普通的崗位，因為競爭比較激烈，他們也能夠做到優中選優，所以現實當中其實並不是所有的年輕人不願意進入工廠打工，而是不願意進入那些小廠而已。
但是對於那些大廠，他們又不符合招工的條件，所以只能高不成低不就去從事壹些其他行業了。
總之，隨著我國經濟社會的不斷發展，社會上能夠提供的就業崗位越來越多，再加上年輕人的就業觀念、教育水平等已經發生了很大的變化，未來有越來越多的年輕人不願意進工廠將難以避免。
所以可以預測到，未來工廠裏面的工人工資肯定會越來越高，因為招工難度越來越大了。