研究生報考中專生崗位。
現場，武漢某經貿公司招聘銷售人員，要求中專學歷。本科生紛紛上前投簡歷，其中不乏研究生。
武漢科技大學法律與科學學院大三男生小王也極力向招聘人員“推銷”自己。之後，他向記者談了自己的想法。他取得了記者資格證，但目前還沒有媒體錄用他。無奈之下，他把目光投向了銷售行業，認為這個崗位很能鍛煉人，幹了也無妨。
在倉庫管理員和電話接線員的展位上，記者也看到了許多大學生。胡是中南財經政法大學物流專業的壹名應屆畢業生。他向壹家電力公司的倉庫管理員職位投了第壹份簡歷。胡說，雖然倉庫保管員是壹個比較基層的崗位，但是在基層鍛煉可以學到更多的知識和技能，對自己以後的發展也是有好處的。
某汽車服務公司只招女操作工，壹個上午就吸引了50多名女大學生投簡歷。公司招聘人員王小姐說，公司主要是電話銷售車險，工資1000元加提成。
將工作地點轉移到二三線城市
與以往“孔雀東南飛”的現象不同，今年的畢業生開始拋棄精英概念，轉向中部二三線城市。
招聘會上，壹些城市組團來學校招聘，很多同學圍了過來。當陽市國土資源開發局門前，很多同學對事業單位待遇感興趣。
在現場，當學生問及待遇時，當陽某企業相關人士介紹，他們企業的待遇不能和發達地區相比，但小城市也有其獨特的優勢，比如消費低。此外，地方政府還對引進人才的優秀學生進行獎勵。
起薪低不要緊，只要有發展空間
據了解，招聘會前壹天晚上，很多應聘者主動來到招聘方入住的武鋼賓館。財務管理專業應屆畢業生譚美珍來到洛陽耐火材料研究所招聘主任李女士的房間。在談到薪資待遇時，李女士告訴應聘者，單位基本工資只有1000元。
然而，譚美珍沒有退縮。她以為1000元是底薪，不包括福利和獎金，幹得好肯定會加薪。另壹方面，基層鍛煉有利於未來發展。
畢業於武漢科技大學法學院國際貿易專業的郭林，剛剛以醫藥代表的身份與Xi安的楊森簽約。她還表示，自己壹開始的起薪並不高，但更看重公司未來的發展。
(記者邵娟通訊員夏薇、孟夢、鄒夏純)
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