1,郵件主題要明確。
很多求職郵件都有搞笑的主題,比如“應聘”“實習生應聘”。什麽是“應用”?“實習生應聘”的語法是錯誤的。由於HR壹天要看無數份簡歷,所以最好註明妳的姓名、學校、專業、應聘的職位等。無論如何,如何讓HR看清楚。
2.妳的簡歷應該放在附件和正文中。
在簡歷中添加附件時,將簡歷內容粘貼在郵件正文中,以便HR查看簡歷。另壹個要考慮的是簡歷是否對收件人開放。妳用Word還是PDF簡歷?妳的簡歷文檔叫什麽名字?妳是否只是簡單地寫了妳的簡歷。博士或妳的名字-技能-工作職位。doc,類似後者的格式會節省HR很多時間。
3.拋棄深情空洞的求職信。
建議求職者沒有必要在文中深情地貼上妳所謂的求職信,特別是惡心無趣的陳詞濫調,也不要用壹些誓言式的慷慨激昂的語句:如果給我壹次機會,我會做什麽...最理想的方式是根據妳在文中的簡短陳述中的位置來突出妳的自我優勢。壹個畢業生可能從事銷售、文秘、策劃等工作,但是在應聘某個職位的時候,
4.標明妳的地理坐標。
如果妳的簡歷經過HR篩選後被選中參加面試,在此之前,他最關心的應該是妳在哪個城市哪個區,是否方便來面試。問題是,妳寫清楚了嗎?如果沒有,那就具體說明妳現在在哪個城市發展,人現在在哪裏,妳是否願意在招聘方所在的城市或地區發展。
5、應聘職位要明確。
有時候面對同壹個招聘公司,他們可能想申請兩個以上的職位。在這種情況下,有些人可能會選擇更方便的方式,直接發同樣的簡歷,只在簡歷中寫明自己想應聘的所有職位。顯然,這種做法是不可取的。我們不知道公司是怎麽篩選簡歷的。為了增加投遞簡歷成功的可能性,最好針對不同的職位制作兩份不同的簡歷,同時發送。