安家費怎麽發

以南京信息工程大學為例:安家費發放流程為:申請人正式到校參加工作後，按照人才協議規定的考核時限要求，完成科研考核任務後，可向人事處高層次人才科申請預留安家費。超過人才協議規定的考核時限者，不予受理申請。預留安置費的考核發放原則上每年受理兩次，具體時間由人事部門通知。

壹.安置津貼的定義

1，簡單來說，安家費是對去外地辦事的人的壹種家庭生活補貼，也是壹種福利，專門用於壹些特殊對象，並不是每個人都有資格領取這筆費用；

2.通俗點說就是企業真的要妳，不想妳走。這時候他們會給妳壹筆安置費，讓妳可以安心上班，安心學習，不用擔心住房問題。

二、申請人應提交以下材料:

1，《引進人才安置津貼審核發放申請表》；

2.申請人在我校工作後，本人作為第壹作者，在人才協議規定的期限內在SCI(E)/SSCI/CSSCI期刊發表的論文，錄入科技部門/社科部門科研成果系統，經學院、科技部門/社科部門審核後，上述論文復印件由科技部門/社科部門加蓋公章，提交高層次人才部門；

3.上述2中要求的論文蓋章復印件也可以用上述科技查新機構出具的SCI(E)/SSCI/CSSCI論文檢索報告代替；

4.申請人來校時簽署的人才協議復印件。

5.以上成果必須“發表”。如果成績只是“就業”，暫不接受預留安置費的考核和發放。

根據上述暫行規定，集美大學對優秀人才的要求是:學術造詣精深，所在學科取得國內外公認的重要成果，學科建設和科學研究思路創新，能夠引領學科前沿，掌握關鍵技術，能夠聯合多學科協同研究，趕上或保持國內外領先水平的人才。