哪個時期是企業招聘的高峰期？

企業招聘高峰期是年後和每年的10個月。過了年，企業壹般會補充缺的崗位。65438+10月9-6月是每年人員流動的黃金期，企業也會招聘員工。3-4月是跳槽高峰期。很多人可能在年前就已經計劃好了離職，年假結束後會選擇離職，原因可能是年底拿不到升職加薪，也可能是在等年終獎。這個時候用人單位很多崗位都是供不應求的。如果後年的3-4月是跳槽高峰。很多人可能年前就打算辭職了，年底沒能升職加薪，或者等發了年終獎才走，等等。等他們休完年假回來，就會選擇離職。這個時候用人單位很多崗位都是供不應求的。如果他們在年後的這段時間找工作，會獲得很多機會。

1.高峰時間(Rush hour)是指某件事情發展到最激烈程度的狀態或程度，比如交通流量達到最高的高峰時間。在此期間，需求繼續增加，但增加的勢頭逐漸減弱，在此階段的後期，需求開始減少。常見的如車流量、人流、人口等。

2.在此期間，需求繼續增加，但增加的勢頭逐漸減弱，在此階段的後期，需求開始減少。主要特點是:售價上漲遠快於租金；新房轉手快，成交量大；壹大批開發項目開工；住房空置率也經歷了壹個在上升期的基礎上繼續下降，後期開始上升的過程。高峰期可以描述為“投資需求與不斷增加的消費需求混合的時期”。交通方面，壹般是指工作日上午8:00-9:00和下午5:00-7:00兩個時段。因為這兩個時段是大部分公司上班和上學放學的時間，交通擁堵通常發生在高峰時段，所以壹些公司采用彈性工作時間來解決問題。公交也將在高峰時段增開班次運送乘客。有些城市會對車流量差異較大的道路分配車道，甚至開征城市入城稅，限行偶數車牌，以緩解交通流量。長途運輸的高峰時間通常是節前的晚上到假期最後壹天的晚上。