洛陽地鐵招聘2021社會招聘公告如下:
1，具有中國國籍，遵守憲法和法律，政治思想素質過硬，團結協作，誠信執業，有創業、追求卓越的進取精神和責任感。
2.具有軌道交通相關工作經驗，具備正常履行職責所必需的專業知識、良好的職業素質和身體素質。
3.年齡標準:機電設備部主管崗位和運行科副主任崗位年齡不超過45歲，副主任、主管、工長崗位年齡不超過40歲，組織員、高級工程師崗位年齡不超過35歲，助理、中級工程師崗位年齡不超過30歲。年齡計算截止日期為2020年6月30日。
4.機電設備部主管崗位要求8年以上機電設備崗位工作經驗或5年以上軌道交通工作經驗；運營分公司副主任崗位要求6年以上軌道交通從業經歷，副主任、主管、工長崗位要求5年以上軌道交通從業經歷，組織員、高級工程師崗位要求4年以上軌道交通從業經歷，助理、中級工程師崗位要求3年以上軌道交通從業經歷。
工作年限按滿期計算，截止日期為2020年6月30日，不包括在校期間的社會實踐、實習、兼職等經歷。
5.條件特別優秀的，上述條件可適當放寬。
6.凡有犯罪記錄、曾被開除公職、有不良行為和記錄、作風形象和職業聲譽不良者不得報名。
招聘流程:
投簡歷(報名)-資格審查-面試-體檢-背景調查-錄用。
1.註冊:
(1)考生網上報名時間:2021年4月3日9:00至2021年4月24日18:00，請在規定時限內及時上傳本人正確的個人信息。
(2)報名人員需自主填寫報名表信息，上傳電子照片(400K以下，jpg格式，清晰完整的身份證照片)。
(3)填寫完申請表後，點擊“保存申請表”按鈕，確認後點擊“提交申請表”。壹旦提交，就不能修改。
2.資格審查:
根據招聘崗位要求和報名情況，審核應聘人員簡歷，擇優通知應聘人員參加面試，以電話通知為準；審核不合格者不予通知，面試人員簡歷不予通知。公司將被納入人才庫，所有簡歷和人員信息我公司將嚴格保密。
3.面試:
(1)面試采取網上方式進行，面試時間、地點、方式另行通知。
(2)面試成績是考生的最終成績。面試評委主要評價應聘者的專業技能、工作經歷、思想態度、崗位認知、溝通能力等。面試成績達到80分(含)以上的，根據崗位所需人數和面試成績從高到低，按照1:1的比例確定體檢人員。
(3)面試時個別崗位只有1名考生的，該考生面試成績必須不低於80分方可進入體檢。如果同壹個崗位面試成績相同，公司將根據該崗位的“優先”條件和考察條件對應聘者進行綜合評價。
4.體檢:
根據《公務員錄用體檢通用標準》，擬錄用人員到指定體檢機構進行體檢，費用由公司承擔。體檢不合格或放棄體檢者不予錄用，體檢人員按面試成績從高到低依次遞補。
5.背景調查:
通過面試擬錄用人選，公司會委托第三方機構進行背景調查。
6.就業:
根據面試、背景調查、體檢等。，公司確定錄用對象，辦理入職手續。