阿裏內部員工層級的劃分，與薪酬與職權有關。
壹般分為P系列和M系列，P系類是技術工種M系列是管理崗，簡單的說數字越高，職權跟薪資也就越高。
阿裏的大部分員工職級都在P4-P7之間，剛畢業的211本科生或者碩士畢業生壹進公司也只能在P4，博士級別的入職也就才到P6。
歐陽娜娜所在的P8層級叫做高級專家，對應的是管理崗的M3資深經理。
歐陽娜娜這次的職位是?造型合夥人?，就是負責服裝造型搭配類的工作，P8就是時尚或設計部門經理級別的。
P8在阿裏就是壹線leader的水平，在阿裏大部分 P8 以上的管理層們都是非常努力和刻苦的,大家看到的是他們的高額股票獎勵和高薪,但是背後所付出的時間,所承擔的壓力,不是所有人都願意能堅持的 。
總體來說，P8是壹道門檻，想要升到P8要付出很多的努力。也難怪網上有人說如果P8是阿裏團隊自己造出來的噱頭，未免會讓阿裏的其他員工感到心寒。畢竟企業發展依靠的還是那些默默無聞的基層員工的努力。
在如此嚴格的考核下，P6的人只有壹半可以在5年內升到P7，而P7到P8基本又是五六年而且晉升率降低了，30個P7裏邊才能升1個P8。
所以才會看到職級表中對於P8的工作年限要求是6-12年。可想而知晉升有多難，壹般在這個職位上的人最年輕也得快30歲了吧。聽說天貓的總裁還要求，35歲前還未達到P8的壹般就可以被優化掉了。
最後，我想說，其實這些都只是某寶的壹種營銷手段而已，此舉只是為了給接下來的新勢力周宣傳，歐陽娜娜並不會真的按時去上班交周報的。?