此時，大多數即將以張紅軍的身份畢業的應屆畢業生仍在艱難地四處尋找工作。為什麽他能這麽快找到工作，很快適應工作？是他很優秀，還是他運氣好遇到了伯樂？顯然，以上兩種因素都有。
事實上，張紅軍今天的成功很大程度上歸功於其輔導員郭超傑精心打造的“青年就業創業培訓基地”。
始終把學生就業作為重中之重。
河南科技學院資源與環境學院輔導員郭超傑是河南省高校優秀輔導員。他從畢業開始從事這份工作，已經是第10年了。
如果把輔導員和就業這兩個關鍵詞聯系在壹起，河南科技學院沒有人不會想到郭超傑。他為資源與環境學院策劃了壹場小規模的專場招聘會，創造了平均為每個學生提供4個崗位的紀錄，受到了各方的廣泛好評。
郭超傑曾經說過，對大學生進行思想政治教育就像培養孩子壹樣，是壹個過程。幫助大學生找到理想的工作，就像壹個轉折點，就像壹個孩子長大了想要，但卻是壹生的大事。
公眾對“青年就業創業培訓基地”並不陌生。早在2009年6月5438+10月，共青團中央辦公廳印發《關於建立青年就業創業實習基地的指導意見(試行)》，要求各級團組織發揮共青團作用，廣泛動員社會資源，幫助青年積累工作經驗，提高就業創業能力，為企業選人用人搭建平臺，在全國範圍內建立“青年就業創業實習”。
對於各級機構來說，利用現有的豐富資源，建立“青年就業創業見習基地”相對容易。但對於壹個輔導員來說，很難通過自己有限的力量建立壹個“青年就業創業實習基地”。
2009年4月，郭超傑從團委得知“青年就業創業培訓基地”的消息，立即在網上下載了相關資料。對於壹個始終把學生就業作為頭等大事的輔導員來說，他敏銳地意識到這是壹個機會，是壹個很好的平臺。
他明白，要建立“青年就業創業實習基地”，前提是找到合適的企業。
根據共青團中央文件，“青年就業創業實訓基地”的建立要充分考慮企事業單位規模、行業分布等因素。第壹個條件是:合法經營、依法納稅、生產經營正常、願意提供見習崗位和有能力接收見習人員、安全生產符合國家法律條件。
建設“青年就業創業實習基地”關系到大學生的切身利益。找到壹家符合上述條件的靠譜企業有多容易？
好在由於幾年的積累，郭超傑有了自己的雇主資源庫。其中，各用人單位的基本信息、負責人的聯系方式、曾在本單位工作的往屆畢業生信息壹應俱全。
眼看暑假就要到了，郭超傑根據用人單位資源數據庫的記錄和往屆畢業生了解到的信息，初步確定了5個備選單位。首先，他利用暑假的機會，安排學生分別在五個備選單位實習，然後根據實習學生的反饋，確定最有可能的單位。
輔導員牽頭的首個“青年就業創業培訓基地”
“餵，妳好！這裏是王海璐綠色科技有限公司，有什麽事嗎……”張琰琰已經能夠熟練地為客戶提供咨詢服務。她剛開始在公司實習的時候，連和客戶交流都不會。經過1個多月的訓練，她顯然已經適應了這個角色。
張琰琰是郭超傑派到鄭州王海璐綠色科技有限公司的“間諜”，植保專業的張青和張琰琰壹起去的。現在都是公司的全職員工了。
“只有讓學生親自去公司感受它的實力，我才能確定它是否符合要求。”郭超傑說。
通過張琰琰和張青的具體反饋，他認為鄭州王海璐綠色科技有限公司更符合建立“青年就業創業見習基地”的要求。然而，他認為我們仍然需要更多地了解這家公司。
2009年9月初，郭超傑聯系了他的第壹個畢業生劉。那個不成熟的學生現在是壹家公司的老板。恰好，劉的公司與鄭州綠色科技有限公司有業務往來，通過張的介紹，郭超傑得知該公司也是河南省民營企業發展促進會理事單位，信譽可以保證。
最終，郭超傑確定了鄭州王海璐綠色科技有限公司作為第壹個備選基地。
但根據共青團中央對“青年就業創業實習基地”的基本要求，實習期間，基地要為見習學生提供人身意外傷害保險和壹定的基本生活補助，並負責對見習青年進行必要的技術技能培訓和指導。
鄭州王海璐綠色科技有限公司願意這樣做嗎？到這個時候，所有的想法還是郭超傑的“壹廂情願”。
2009年9月25日，對於郭超傑來說，是激動人心的壹天。到現在，他還能準確說出日期。因為，就在這壹天，他第壹時間電話咨詢了鄭州王海璐綠色科技有限公司總經理劉光照關於“青年就業創業培訓基地”的事情，劉光照對此事表現出了極大的興趣。這讓郭超傑在過去的幾個月裏無限看到了自己的夢想。
在接下來的兩個月裏，郭超傑和劉光照進行了無數次電話交談。他為輔導員帶領的第壹個“青年就業創業實習基地”不斷努力，不厭其煩地討論基地建設的每壹個細節。
通過進壹步的交流，郭超傑逐漸了解了劉廣。如果我們不相遇，郭超傑會因為劉光照非凡的談吐而壹直認為他是壹個年長的人。事實上，劉光照是壹個不折不扣的“80後”。他於2007年開始創業，僅用了三年時間，到年底已擁有壹家估計產值為3000萬元的公司。
事實上，對於參與“青年就業創業實訓基地”建設的企業來說，既能履行社會責任，緩解就業壓力，又能優化員工隊伍；對於學生來說，可以增加社會工作經驗，加強對社會的了解，為就業的緩沖階段儲備能量。
“可以說，這是壹個‘多方* * *共贏’的局面，也是全社會希望看到的最好結果。”劉光照說。
至此，郭超傑的所有憂慮似乎都消除了。然而，為了確保第壹個基地的成功，他決定去鄭州王海璐綠色科技有限公司實地考察
65438+2009年2月22日，資源與環境學院黨支部副書記高、郭超傑等兩位輔導員來到鄭州綠色科技有限公司，實地考察公司的規模和實力。不出所料，壹切都如劉光照所說，沒有任何問題。
構建大學生就業創業實訓基地聯盟
2009年2月27日，65438，在河南科技學院圖書館報告廳，首屆“青年就業創業實訓基地”授牌儀式暨資源與環境學院“海綠王”基金設立儀式隆重舉行。郭超傑是典禮的主持人。他知道自己終於邁出了成功的第壹步。
儀式非常成功。鄭州王海璐綠色科技有限公司不僅提供了10個見習崗位，還為資源與環境學院的學生帶來了助學基金。第壹批2萬元當天就轉到了壹個專門的賬戶。
隨後，經過嚴格的初審和復試，包括劉紅軍在內的10名學生成為第壹批實習生。他們即將到鄭州王海璐綠色科技有限公司報到，在公司的統壹安排下，從事不同崗位的實習工作。“如果經過精心挑選的學生在實習期間表現良好，他們很快就會與公司簽訂就業協議。”劉光照說。
郭超傑帶領的“青年就業創業實訓基地”在河南科技學院引起了不小的反響，因為這也是河南科技學院第壹個“青年就業創業實訓基地”。
“建立見習基地可以幫助社會緩解大學生就業壓力，幫助他們自主創業。大學生參加企業實習，給企業提供了壹個全方位了解學生的機會。同時，大學生也可以充分了解企業，增強對企業的認同感，有利於提高雙向選擇的成功率。郭超傑為我們的工作開了個好頭。”河南科技學院團委副書記李國說。
2010 65438+10月18，郭超傑再次來到鄭州王海璐綠色科技有限公司，對實習生的工作對接進行定期回訪和跟蹤指導。當得知張紅軍已經獲得公司的錄用意向時，郭超傑知道最初的想法已經初步實現了。
不久，郭超傑將鄭州王海璐綠色科技有限公司的“青年就業創業實訓基地”上報共青團河南省委，希望將這個校級基地升級為省級基地。
在別人眼裏，作為壹名輔導員，郭超傑似乎已經做得超出了自己的職能和職責，但他並不這麽認為:“學生上大學的目的是為了找壹份好工作。只要能為學生就業提供壹些便利，我都會盡力而為。"
在郭超傑心中，還有壹個更大的想法在醞釀。他準備建壹個大學生就業創業見習基地聯盟。目前，河南金源種業有限公司、鄭州植爾惠肥業有限公司、廣西天元生化有限公司、北京綠華農植保科技有限公司已與他達成初步意向。
“如果可以建立見習基地聯盟，為什麽我的學生不能順利找到工作？”不僅如此，郭超傑還設想，隨著基地建設的深入，如果能與這些企業聯合開展“訂單式”培訓，那就更好了。學生從大壹開始就有工作保障，更重要的是有努力的方向。大學四年可以明確培養出某項工作所需的技能，可以真正做到人與工作、學習與工作的無縫銜接。
編輯:思遠