《社會保險法》第五十三條規定:“職工應當參加生育保險，用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。”
《社會保險法》第五十四條規定:“用人單位已經繳納生育保險的，其職工享受生育保險待遇；職工失業配偶按照國家規定享受生育醫療費用。所需資金從生育保險基金中支付。”
上述規定表明，我國生育保險的範圍覆蓋所有用人單位及其職工，並延伸到用人單位職工的失業配偶。但我國不同地區的生育保險覆蓋範圍也有所不同，具體覆蓋範圍以當地人力資源和社會保障局公布的信息為準。
為維護女職工的基本權益，減少和解決女職工在孕期、產期和流產期因生理特點造成的特殊困難，使其在產期和流產期得到必要的經濟收入和醫療保健，保證其及時恢復和重返工作崗位。其主要功能如下:
第壹，生育保險的實施是對女性生育價值的認可。婦女生育是社會發展的需要。他們在傳宗接代的同時，也為社會勞動力的再生產做出了努力，理應得到社會的補償。因此，保護婦女的生育權益被大多數國家所接受並給予政策支持。目前，世界上已有135個國家通過立法保護婦女生育的合法權益。
第二，實施生育保險是女職工基本生活的保障。女職工分娩時離職，不能正常工作。國家制定了相關政策，保證他們離職時享受相關待遇。其中包括生育津貼、醫療服務以及懷孕期間不能堅持正常工作時的特殊保護政策。在生活保障和健康保障方面為孕婦順利分娩創造了有利條件。
第三，實施生育保險是提高人口素質的需要。女性生殖能量消耗高，需要充足的休息和營養補充。生育保險為他們提供基本工資，使他們的生活水平不因他們離職而降低。同時，為他們提供醫療服務，包括產前檢查和圍產期保健指導，以監測胎兒的正常生長。
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