壹、了解基本養老保險制度
基本養老保險制度是我國社會保障體系的重要組成部分，旨在為企業職工退休後提供基本生活保障。企業作為參保單位，需要按照規定為職工繳納養老保險費。
二、確定企業職工工資總額
企業職工工資總額是計算基本養老保險基數的基礎。這包括員工的基本工資、津貼、獎金和其他收入。企業需要按照有關規定對職工工資總額進行統計和核算。
三、計算基本養老保險基數
根據當地政策規定，企業需要確定壹個養老保險基數的計算比例。這個比例通常是職工工資總額的壹定比例。比如某地區規定養老保險基數為職工工資總額的60%，那麽企業就需要按照這個比例來計算每個職工的養老保險基數。
四、繳納養老保險費
企業在確定每個員工的養老保險基數後，需要按照規定的繳費比例為員工繳納養老保險費。這些費用將納入社保基金，用於未來支付員工養老金。
動詞 （verb的縮寫）有關註意事項
在計算企業基本養老保險基數時，應註意以下幾點:
1.遵循當地政策法規，確保計算方法和比例的正確性。
2 .準確統計和核算職工工資總額，避免漏報或錯報。
3.及時調整養老保險基數，以適應工資變化和政策調整的需要。
總而言之:
企業基本養老保險基數的計算是壹個復雜而重要的過程，要求企業按照有關政策規定，準確計算職工工資總額，按照規定的比例計算養老保險基數。這將有利於保障企業職工退休後的基本生活需求，促進社會保障體系的穩定和發展。
法律依據:
中華人民共和國社會保險法
第12條規定:
用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，並記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的工資比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
社會保險費征繳暫行條例
第3條規定:
基本養老保險費的征繳範圍:國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業和其他城鎮企業及其職工，實行企業化管理的事業單位及其職工。