魯人社發[2015]27號
各市人民政府，省直屬養老保險企業:
根據《人力資源和社會保障部財政廳關於2014年調整企業退休人員基本養老金的通知》(人力資源和社會保障部發[2014]7號)精神，結合我省實際，經省政府同意，並報人力資源和社會保障部、財政部批準，對企業從2014年1，現將有關問題通知如下:
山東省企業退休人員養老金調整壹、調整範圍
13 12 31之前已辦理退休、退職手續並按月領取基本養老金的企業退休、退職職工(不含已按省政府辦公廳64號文件有關規定辦理壹次性補充保險手續的人員，下同)。
山東企業退休人員養老金調整2。調整水平和方法
(1)壹般調整。對於符合條件的退休人員，養老金將按以下兩部分增加；
第壹部分，月增加額是統籌地所在市(省直企業)的調整系數乘以170元計算出來的。各市(省直企業)(見附件1)調整系數根據當地企業職工平均工資水平、養老金替代率、養老保險基金支撐能力等因素確定。
第二部分按本人月基本養老金的4.8%計算，從2013增加到12。
(2)適當傾斜。在普遍調整的基礎上，對下列人員將給予適當傾斜:
1.1949 1 10月19月30日，參加革命工作並享受當地人民政府制定的工資制度的退休人員，每月增加100元。
2.2013 12 31日前年滿70周歲未滿75周歲(按辦理退休手續時按規定確定的出生日期計算，下同)、年滿75周歲未滿80周歲、年滿80周歲的退休人員，每月分別提高30元、50元、90元。其中，10月2013至1至2月12、31期間達到70周歲、75周歲、80周歲的，每人每月分別增加220元、130元、240元。
同時，符合上述兩個條件的退休人員可以重復享受。
3.省級以上企業退休勞動模範(含按規定享受省級以上勞動模範、先進工作者待遇的人員)，調整基本養老金後，基本養老金低於市(省直企業)調整後企業退休人員基本養老金平均水平的，按平均水平補足。
(3)離退休人員調整措施。對符合條件的退休人員，按照退休人員壹般調整辦法，分兩部分增加養老金。第壹部分按統籌地所在市(省直企業)退休人員標準的80%計算增加，第二部分按退休人員標準增加。
同時，符合本通知第二條第二款第二項規定年齡條件的離退休人員，參照本項執行。
山東企業退休人員養老金調整。資金分配渠道
本次調整基本養老金和參加基本養老保險社會統籌所需資金，從統籌基金中支付；未參加社會統籌的，從原渠道收取。
山東企業退休人員養老金調整。關於幾個具體問題的規定
(壹)企業退休人員基本養老金的調整範圍不包括建國前按勞險[1983]3號文件規定辦理退休手續的老工人。企業創辦前老職工基本養老金的調整辦法另行研究制定。
(二)按本通知調整養老金的退休人員，是指按《勞動保險條例》第13 (c)條和原魯革發[1972]143號、國發[1978]104號文件規定，辦理退休手續並按月領取退休生活費的人員。
(三)本人月基本養老金基數，按魯勞社發〔1999〕82號文件及有關規定執行。
(四)調整基本養老金時，將計算至角位，角位以下四舍五入。
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