以攸縣為例，所有符合條件的出村生活補助均由縣民政局審核發放。其他離任村幹部生活補貼由縣財政撥付專項資金給鄉鎮(街道)，經縣有關部門批準，由鄉鎮(街道)統壹發放。所有領取者的生活補貼必須在每年年底前發放。同時，設立離任村幹部關愛基金。對在村服務30年及以上的，每年發放壹定的關愛基金；對生活有困難的村幹部，按程序審核後，根據其困難程度給予適當照顧和幫助。
村幹部退休補償標準
1，連續擔任村幹部7年至10年的，從批準的次月起領取養老金，標準為每工作壹年領取1個月的工齡工資；
2.擔任村幹部11至15年並辦理退休手續的，從批準的次月起領取養老金，標準為每工作壹年領取1.5個月的工齡工資；
3.連續擔任村幹部16至20年並辦理退休手續的，從批準的次月起領取養老金。標準是每工作壹年領取兩個月的服務工資；
國務院關於工人退休、退職的暫行辦法第壹條全民所有制企業事業單位、國家機關和人民團體的工人，符合下列條件之壹的，應當退休:
(壹)男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿十年。
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
這壹規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，經醫院證明並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
(四)因工致殘，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。